Emerson
Emerson
Emerson er et globalt teknologi-, programvare- og ingeniørselskap med ekspertise innen automatisering og avanserte industrielle løsninger. Arbeidet omfatter produksjon, rådgivning samt næringsmiddel- og drikkevareindustrien, og støtter organisasjoner som ønsker å arbeide tryggere, mer effektivt, intelligent og bærekraftig. Emerson legger også vekt på miljømessige, sosiale og styringsrelaterte prioriteringer, i tillegg til mangfold, likestilling, inkludering, samfunnsengasjement og STEM-initiativer. For fagpersoner som utforsker muligheter innen industriell teknologi og ingeniørfag samler selskapet en bred internasjonal arbeidsstyrke med fokus på å løse komplekse driftsutfordringer.

Senior finansanalytiker, FP&A – Emerson

Støtt Emersons FP&A-rapportering, prognoser og prosessforbedringer i en hybridstilling med arbeidssted i Pune. Rollen innebærer samarbeid på tvers av økonomiteam og virksomhetens rapporteringssystemer.

Beskrivelse

  • Ha ansvar for konsolidering samt kvartalsvis finansiell planlegging og rapportering, inkludert President’s Operating Report.
  • Analysere finansielle nøkkeltall, resultatindikatorer og vesentlige avvik fra prognoser, budsjetter og tidligere resultater.
  • Koordinere med økonomiteamene i forretningsenhetene om prognoseinnleveringer, selskapets retningslinjer og prosedyrer samt saker knyttet til Hyperion Financial Management.
  • Samarbeide med Corporate Accounting, HFM-teamet og interessenter for å løse rapporteringsproblemer og forbedre datakvaliteten.
  • Avstemme økonomiske resultater og validere dem sammen med Corporate Accounting.
  • Gjennomgå månedlige driftsresultater og utarbeide kommentarer til ledelsen om resultatdrivere, trender, risikoer og muligheter.
  • Utarbeide, vedlikeholde og forbedre ledelsesrapporter ved hjelp av HFM Smart View, ad hoc-rapporteringsverktøy og virksomhetens plattformer.
  • Utarbeide økonomiske presentasjoner og rapportering til styret, toppledelsen, planleggingskonferanser og ledelsesgjennomganger.
  • Yte analyse- og rapporteringsstøtte for forespørsler fra CFO, økonomiledelsen og Strategic Planning.
  • Sammenstille, analysere og laste inn selskapets prognoser i økonomisystemer.
  • Bidra i overgangen fra HFM til Oracle EPM, inkludert migrering av rapporteringsmaler og funksjoner.
  • Lede prosessforbedringer gjennom automatisering, standardisering, tverrfaglig samarbeid og innføring av beste praksis.
  • Ha ansvar for rapportering av resultatregnskap og bemanning for FP&A Center of Excellence.
  • Gjennomføre måneds-, kvartals- og årsavslutninger og oppdatere prognoser.
  • Utarbeide analyser av resultatregnskapet og vurdere faktiske resultater opp mot planen.
  • Bidra til årlig budsjettering, halvårsgjennomganger og rullerende prognoser.
  • Vedlikeholde månedlige registre over bemanning og fakturering for FP&A Center of Excellence.
  • Utarbeide ledelsesrapporter som definerer sentrale indikatorer og nøkkeltall.
  • Håndtere særskilte prosjekter og ad hoc-forespørsler.
  • Rapportere til Manager of Enterprise FP&A i St. Louis og Director of FP&A COE i Pune.

Krav

  • Minst fem års yrkeserfaring innen finansiell planlegging og analyse.
  • Praktisk erfaring med ERP-systemer, Microsoft Office og rapporteringsverktøy.
  • Sterke analytiske evner og en samarbeidsorientert tilnærming.
  • Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ til å foreslå og gjennomføre prosessforbedringer.
  • Evne til å balansere behovene til flere interessenter.
  • Omstillingsevne og ferdigheter i å håndtere komplekse eller uklare situasjoner.
  • Grunnleggende kunnskap om regnskapsprinsipper og US GAAP.
  • Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner.
  • Relevant høyere utdanning eller profesjonelle kvalifikasjoner er en fordel.
  • Kunnskap om Oracle og Hyperion Financial Management er en fordel.
  • Erfaring med Power BI eller lignende presentasjonsverktøy er en fordel.
  • Erfaring med å innføre AI i prosesser er en fordel.

Fordeler

  • Videre karriereutvikling.
  • Mentorordning, opplæring og muligheter til å utvikle lederegenskaper.
  • Et inkluderende arbeidsmiljø preget av samarbeid.
  • Utviklingsprogrammer for ansatte.
  • Tilgjengelighetsstøtte eller tilrettelegging.

Relaterte jobber