Torys LLP
Torys LLP
Torys LLP es un despacho de abogados canadiense que asesora a clientes corporativos e institucionales en asuntos jurídicos y empresariales complejos. Sus equipos multidisciplinares trabajan en fusiones y adquisiciones, capital privado, financiación, reestructuración, cumplimiento normativo, divulgación de información y litigios, con experiencia sectorial en energía, minería, telecomunicaciones y defensa. El despacho combina la colaboración entre distintas áreas de práctica con capacidades internacionales a través de sus oficinas en Canadá y Nueva York, y apoya a sus clientes en operaciones, proyectos y desafíos regulatorios.

Coordinador/a de Producción Digital – Toronto, modalidad híbrida

Apoyar la producción de marketing digital de Torys LLP en Toronto mediante la creación y optimización de contenido para sitios web, micrositios y correos electrónicos. Gestionar flujos de trabajo del CMS, SEO, accesibilidad, control de calidad y operaciones de publicación digital.

Descripción

  • Crear, actualizar y publicar contenido en el sitio web y los micrositios del bufete
  • Formatear páginas web con plantillas, componentes y estándares de marca aprobados
  • Crear y distribuir comunicaciones por correo electrónico y campañas de marketing
  • Gestionar plantillas de correo electrónico, listas de distribución y calendarios de campañas
  • Realizar controles de calidad previos a la publicación en páginas web y comunicaciones por correo electrónico
  • Preparar y formatear activos digitales para la web, el correo electrónico y otros canales digitales relacionados
  • Mantener el contenido del sitio web que respalda las iniciativas de SEO, AEO y GEO
  • Organizar y perfeccionar el contenido digital para mejorar la visibilidad y la capacidad de descubrimiento en los motores de búsqueda
  • Recopilar datos sobre el posicionamiento de palabras clave, el tráfico orgánico y la capacidad de descubrimiento del contenido
  • Señalar el contenido que requiere actualizaciones para preservar la precisión y relevancia en las búsquedas
  • Mantener un formato, una estructura, una imagen de marca, una accesibilidad y una facilidad de uso coherentes en todo el contenido digital
  • Revisar el contenido del sitio web y señalar la información que requiera corrección o revisión
  • Gestionar las jerarquías de páginas del sitio web, los elementos de navegación y las estructuras de contenido
  • Configurar contenido y páginas en Sitecore, incluidos metadatos, etiquetado y redireccionamientos
  • Gestionar plantillas de correo electrónico, listas de distribución y contenido establecido en Concep
  • Registrar y supervisar los problemas del sitio web, el CMS y la plataforma de correo electrónico hasta su resolución
  • Mantener registros de producción digital, estándares de contenido y listas de verificación de publicación

Requisitos

  • Estudios postsecundarios en Marketing, Comunicaciones, Medios Digitales o una disciplina relacionada, o experiencia equivalente
  • De dos a tres años de experiencia en contenido digital, gestión de contenido web, marketing por correo electrónico o un puesto de marketing relacionado
  • Experiencia práctica con plataformas de gestión de contenido y marketing por correo electrónico
  • La experiencia con Sitecore y Concep, o plataformas comparables, es un activo
  • Conocimientos básicos de SEO, analítica web y contenido de sitios web
  • Experiencia con herramientas como Google Analytics o Google Search Console
  • Conocimientos básicos de HTML, accesibilidad web y principios de UX o diseño de contenido
  • Dominio de Microsoft Office, incluidos Word y Excel
  • El conocimiento de CASL y otros requisitos de comunicaciones electrónicas es un activo
  • La experiencia con datos estructurados, marcado de esquema u optimización de contenido para búsquedas basadas en inteligencia artificial es un activo
  • La experiencia coordinando proyectos y gestionando flujos de trabajo de contenido o producción es un activo
  • Firme compromiso con el servicio al cliente
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Capacidad para establecer relaciones eficaces y trabajar de forma independiente o colaborativa
  • Excelentes capacidades de organización y gestión del tiempo
  • Gran atención al detalle y sólidas habilidades para resolver problemas
  • Buen criterio y discreción al manejar información confidencial
  • Disposición para trabajar horas extras cuando sea necesario
  • Las ofertas de empleo están condicionadas a verificaciones de antecedentes penales, redes sociales, empleo y educación

Beneficios

  • Modalidad híbrida que requiere tres días en la oficina cada semana
  • Se proporciona capacitación cruzada durante la incorporación
  • Hay adaptaciones laborales disponibles para solicitantes con discapacidades
  • Las solicitudes son revisadas por el equipo de Recursos Humanos
  • Flexibilidad para trabajar horas extras

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