Torys LLP
Torys LLP
Torys LLP е канадска адвокатска кантора, която консултира корпоративни и институционални клиенти по сложни правни и бизнес въпроси. Нейните мултидисциплинарни екипи работят в областта на сливанията и придобиванията, частния капитал, финансирането, преструктурирането, спазването на регулаторните изисквания, оповестяването и съдебните спорове, като разполагат с опит в секторите на енергетиката, минното дело, телекомуникациите и отбраната. Кантората съчетава сътрудничество между различни правни практики с международни възможности чрез офисите си в Канада и Ню Йорк, като подкрепя клиентите при сделки, проекти и регулаторни предизвикателства.

Координатор дигитална продукция – хибриден режим в Торонто

Подпомагане на дигиталната маркетингова продукция за Torys LLP в Торонто чрез създаване и оптимизиране на съдържание за уебсайтове, микросайтове и имейли. Управление на CMS процеси, SEO, достъпност, контрол на качеството и операции по дигитално публикуване.

Описание

  • Създаване, актуализиране и публикуване на съдържание в уебсайта и микросайтовете на фирмата
  • Форматиране на уебстраници с одобрени шаблони, компоненти и бранд стандарти
  • Създаване и разпространение на имейл комуникации и маркетингови кампании
  • Управление на имейл шаблони, списъци за разпространение и календари на кампании
  • Извършване на проверки на качеството на уебстраници и имейл комуникации преди публикуване
  • Подготовка и форматиране на дигитални материали за уеб, имейл и свързани дигитални канали
  • Поддържане на съдържание на уебсайта, което подкрепя инициативите SEO, AEO и GEO
  • Организиране и усъвършенстване на дигиталното съдържание за подобряване на видимостта и откриваемостта при търсене
  • Събиране на данни за класирането по ключови думи, органичния трафик и откриваемостта на съдържанието
  • Маркиране на съдържание, което изисква актуализация за запазване на точността и актуалността при търсене
  • Поддържане на последователни форматиране, структура, бранд, достъпност и използваемост на дигиталното съдържание
  • Преглед на съдържанието на уебсайта и маркиране на информация, която изисква корекция или преразглеждане
  • Управление на йерархиите на страниците, навигационните елементи и структурите на съдържанието на уебсайта
  • Конфигуриране на съдържание и страници в Sitecore, включително метаданни, тагове и пренасочвания
  • Управление на имейл шаблони Concep, списъци за разпространение и утвърдено съдържание
  • Регистриране и проследяване на проблеми с уебсайта, CMS и имейл платформата до разрешаването им
  • Поддържане на записи за дигиталната продукция, стандартите за съдържание и контролните списъци за публикуване

Изисквания

  • Следсредно или висше образование по маркетинг, комуникации, дигитални медии или сродна дисциплина, или еквивалентен опит
  • Две до три години опит в дигитално съдържание, управление на съдържание на уебсайтове, имейл маркетинг или сродна маркетингова позиция
  • Практически опит с платформи за управление на съдържание и имейл маркетинг
  • Опитът със Sitecore и Concep или сходни платформи се счита за предимство
  • Основни познания по SEO, уеб аналитика и съдържание на уебсайтове
  • Опит с инструменти като Google Analytics или Google Search Console
  • Основни познания по HTML, достъпност на уебсайтове и принципи на UX или дизайн на съдържанието
  • Добро владеене на Microsoft Office, включително Word и Excel
  • Познанията по CASL и други изисквания за електронни комуникации се считат за предимство
  • Опитът със структурирани данни, schema markup или оптимизация на съдържание за търсене, управлявано от изкуствен интелект, се счита за предимство
  • Опитът в координиране на проекти и управление на работни процеси за съдържание или продукция се счита за предимство
  • Силна ангажираност към обслужването на клиенти
  • Отлични писмени и устни комуникационни умения
  • Способност за изграждане на ефективни взаимоотношения и самостоятелна или екипна работа
  • Отлични организационни умения и умения за управление на времето
  • Внимание към детайлите и силни умения за решаване на проблеми
  • Добра преценка и дискретност при работа с поверителна информация
  • Готовност за извънреден труд при необходимост
  • Предложенията за работа са условни и зависят от проверки на криминално досие, социални медии, трудова история и образование

Придобивки

  • Хибриден режим, изискващ три дни седмично работа в офиса
  • При въвеждането се предоставя обучение в различни области
  • За кандидатите с увреждания са налични адаптации на работното място
  • Кандидатурите се преглеждат от екипа по човешки ресурси
  • Гъвкавост по отношение на извънредния труд