Torys LLP
Torys LLP
Torys LLP to kanadyjska kancelaria prawna doradzająca klientom korporacyjnym i instytucjonalnym w złożonych kwestiach prawnych i biznesowych. Jej interdyscyplinarne zespoły zajmują się fuzjami i przejęciami, private equity, finansowaniem, restrukturyzacją, zgodnością regulacyjną, ujawnianiem informacji oraz sporami sądowymi, a także dysponują doświadczeniem sektorowym w energetyce, górnictwie, telekomunikacji i obronności. Kancelaria łączy współpracę między praktykami z międzynarodowymi możliwościami dzięki biurom w Kanadzie i Nowym Jorku, wspierając klientów przy transakcjach, projektach i wyzwaniach regulacyjnych.

Koordynator produkcji cyfrowej — praca hybrydowa, Toronto

Wsparcie produkcji treści marketingu cyfrowego dla Torys LLP w Toronto poprzez tworzenie i optymalizację treści na stronie internetowej, mikrowitrynach i w wiadomościach e-mail. Zarządzanie procesami CMS, SEO, dostępnością, kontrolą jakości i publikacją cyfrową.

Opis

  • Tworzenie, aktualizowanie i publikowanie treści na stronie internetowej firmy oraz mikrowitrynach
  • Formatowanie stron internetowych przy użyciu zatwierdzonych szablonów, komponentów i standardów marki
  • Tworzenie i dystrybucja komunikacji e-mailowej oraz kampanii marketingowych
  • Zarządzanie szablonami wiadomości e-mail, listami dystrybucyjnymi i kalendarzami kampanii
  • Przeprowadzanie kontroli jakości stron internetowych i komunikacji e-mailowej przed publikacją
  • Przygotowywanie i formatowanie zasobów cyfrowych na potrzeby stron internetowych, poczty elektronicznej i powiązanych kanałów cyfrowych
  • Utrzymywanie treści strony internetowej wspierających inicjatywy SEO, AEO i GEO
  • Organizowanie i udoskonalanie treści cyfrowych w celu zwiększenia widoczności i wykrywalności w wyszukiwarkach
  • Zestawianie danych dotyczących pozycji słów kluczowych, ruchu organicznego i wykrywalności treści
  • Wskazywanie treści wymagających aktualizacji w celu zachowania dokładności i aktualności informacji w wyszukiwarkach
  • Zapewnianie spójnego formatowania, struktury, brandingu, dostępności i użyteczności treści cyfrowych
  • Przeglądanie treści strony internetowej i wskazywanie informacji wymagających korekty lub zmiany
  • Zarządzanie hierarchią stron internetowych, elementami nawigacji i strukturami treści
  • Konfigurowanie treści i stron w Sitecore, w tym metadanych, tagów i przekierowań
  • Zarządzanie szablonami wiadomości e-mail, listami dystrybucyjnymi i zatwierdzonymi treściami w Concep
  • Rejestrowanie i monitorowanie problemów dotyczących strony internetowej, CMS i platformy e-mail do momentu ich rozwiązania
  • Prowadzenie dokumentacji produkcji cyfrowej, standardów treści i list kontrolnych publikacji

Wymagania

  • Wykształcenie policealne lub wyższe w zakresie marketingu, komunikacji, mediów cyfrowych lub pokrewnej dziedziny albo równoważne doświadczenie
  • Od dwóch do trzech lat doświadczenia w zakresie treści cyfrowych, zarządzania treścią strony internetowej, marketingu e-mailowego lub na podobnym stanowisku marketingowym
  • Praktyczne doświadczenie z platformami zarządzania treścią i marketingu e-mailowego
  • Doświadczenie z Sitecore i Concep lub porównywalnymi platformami będzie dodatkowym atutem
  • Podstawowa znajomość SEO, analityki internetowej i treści stron internetowych
  • Doświadczenie z narzędziami takimi jak Google Analytics lub Google Search Console
  • Podstawowa znajomość HTML, dostępności stron internetowych oraz zasad UX lub projektowania treści
  • Biegła obsługa pakietu Microsoft Office, w tym programów Word i Excel
  • Znajomość CASL i innych wymogów dotyczących komunikacji elektronicznej będzie dodatkowym atutem
  • Doświadczenie z danymi strukturalnymi, znacznikami schema lub optymalizacją treści na potrzeby wyszukiwania opartego na sztucznej inteligencji będzie dodatkowym atutem
  • Doświadczenie w koordynowaniu projektów i zarządzaniu procesami pracy nad treścią lub produkcją będzie dodatkowym atutem
  • Silne nastawienie na obsługę klienta
  • Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
  • Umiejętność budowania skutecznych relacji oraz pracy samodzielnej lub zespołowej
  • Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem
  • Dbałość o szczegóły i silne umiejętności rozwiązywania problemów
  • Trafna ocena sytuacji i dyskrecja w postępowaniu z poufnymi informacjami
  • Gotowość do pracy w godzinach nadliczbowych w razie potrzeby
  • Oferty zatrudnienia są uzależnione od pomyślnego przejścia weryfikacji rejestru karnego, mediów społecznościowych, zatrudnienia i wykształcenia

Benefity

  • Praca w systemie hybrydowym wymagająca trzech dni w biurze w każdym tygodniu
  • Podczas wdrożenia zapewniane jest szkolenie przekrojowe
  • Dla kandydatów z niepełnosprawnościami dostępne są dostosowania miejsca pracy
  • Aplikacje są rozpatrywane przez zespół ds. zasobów ludzkich
  • Elastyczność w zakresie pracy w godzinach nadliczbowych