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The Legal Aid Society of Rochester, New York
The Legal Aid Society of Rochester, New York
51 – 200 Funcionários
Impacto socialJurídicoSem fins lucrativos
A The Legal Aid Society of Rochester, New York é uma organização sem fins lucrativos de serviços jurídicos cíveis que apoia os moradores do condado de Monroe e de 13 condados vizinhos. Há mais de um século, sua equipe representa pessoas que não podem pagar por assistência jurídica em questões relacionadas ao direito de família, imigração, moradia e educação. A organização também atua como prestadora designada pelo Tribunal de Família do condado de Monroe para oferecer serviços jurídicos a crianças, defendendo jovens em casos envolvendo abuso, negligência e supervisão.
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Vagas da empresa

Advogado supervisor, advogado da criança — Rochester, NY

Lidere a equipe de Advogados da Criança da The Legal Aid Society of Rochester, atuando na defesa perante o Tribunal de Família e orientando a estratégia processual, a supervisão e o treinamento.

USEstados UnidosNYNova York
$ 96.000 – $ 107.000 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsAdvogado

Descrição

  • Gerenciar uma carga reduzida de recursos e processos do Tribunal de Família como advogado da criança.
  • Prestar orientação jurídica e representação em tribunal em casos de delinquência juvenil, PINS, proteção infantil, guarda, visitação, destituição do poder familiar, acolhimento familiar, adoção e outros procedimentos designados.
  • Preparar e revisar petições, moções, documentos jurídicos e correspondências.
  • Entrevistar clientes diretamente ou supervisionar entrevistas realizadas pela equipe do programa de Advogados da Criança.
  • Gerenciar atividades de discovery e investigação.
  • Protocolar moções e avisos de recurso, finalizar decisões e autos, e representar clientes em questões posteriores à decisão.
  • Consultar e negociar com advogados da parte contrária, partes, assistentes sociais e equipe de apoio.
  • Defender os clientes em comparecimentos, audiências, julgamentos e procedimentos relacionados.
  • Prestar serviços jurídicos de alta qualidade de acordo com a legislação aplicável e a ética profissional.
  • Registrar contatos completos, precisos e detalhados dos casos no Legal Server.
  • Pesquisar questões jurídicas, acompanhar mudanças legislativas e jurisprudenciais e participar de educação jurídica continuada.
  • Apoiar o diretor do programa na liderança, recrutamento, treinamento e gestão de desempenho do programa AFC.
  • Coordenar a cobertura de casos e a estratégia jurídica entre os advogados da equipe, o diretor do programa e o diretor da divisão.
  • Estabelecer expectativas e prioridades da equipe, acompanhar o progresso, realizar reuniões individuais e fornecer feedback.
  • Distribuir tarefas, equilibrar cargas de processos, orientar e desenvolver a equipe e construir um ambiente colaborativo e inclusivo.
  • Resolver preocupações e conflitos da equipe, trabalhando com gestores e partes interessadas nas prioridades organizacionais.
  • Apoiar os registros de avaliação de desempenho e revisar ou gerenciar solicitações de folga dos funcionários.
  • Participar de reuniões e atividades do escritório da Legal Aid Society.
  • Prestar assistência jurídica a outros programas quando necessário.
  • Fortalecer uma cultura de trabalho inclusiva e promover a missão e os valores da agência.
  • Ajudar a preparar relatórios recorrentes para partes interessadas internas e externas.
  • Pode ser necessário viajar ao escritório do condado de Steuben, em Bath, Nova York, para supervisão, treinamento ou cobertura.

Requisitos

  • Diploma de Juris Doctor de uma faculdade de Direito credenciada.
  • Admissão e situação regular na Ordem dos Advogados do estado de Nova York.
  • É preferível ter pelo menos cinco anos de experiência supervisionando advogados ou profissionais jurídicos em ambiente sem fins lucrativos ou de assistência jurídica.
  • Experiência substancial na gestão de litígios, julgamentos, atuação em tribunais e audiências administrativas.
  • Experiência na revisão e distribuição de casos e no desenvolvimento de estratégias para questões jurídicas complexas.
  • É preferível ter experiência na criação e condução de treinamentos para advogados e equipe de apoio.
  • Amplo conhecimento da legislação, dos regulamentos e da jurisprudência aplicáveis, especialmente em direito de família e justiça juvenil.
  • Proficiência prática em software de gestão de processos jurídicos e Microsoft Office.
  • Excelente capacidade de redação jurídica, incluindo petições, moções e correspondências claras, concisas e bem fundamentadas.
  • Capacidade eficaz de atuação em tribunal e comunicação oral respeitosa com clientes, colegas e partes interessadas externas.
  • Fortes habilidades analíticas e de pensamento crítico para avaliar questões jurídicas complexas e desenvolver estratégias práticas.
  • Abordagem altamente organizada para gerenciar vários casos, prazos e responsabilidades de supervisão.
  • Fortes habilidades de relacionamento, especialmente no atendimento a clientes vulneráveis ou sem acesso adequado a serviços.
  • Capacidade de colaborar entre departamentos e com organizações de assistência jurídica, órgãos governamentais e parceiros comunitários.
  • Atenção cuidadosa aos detalhes na pesquisa jurídica, preparação de casos e revisão de documentos.
  • Compromisso com a justiça social e o atendimento a comunidades sub-representadas.
  • Capacidade de trabalhar em todo o escritório, deslocar-se a tribunais e locais de clientes e chegar a outros espaços jurídicos caminhando ou dirigindo.

Benefícios

  • Regime de trabalho híbrido.
  • Uma hora de almoço remunerada.
  • Contribuições do empregador para seguro-saúde e odontológico.
  • Até 15 dias de férias no início do emprego, com tempo adicional conforme a experiência.
  • 96 horas de licença médica.
  • 48 horas de licença pessoal.
  • 14 feriados remunerados por ano.
  • Auxílio anual de 600 USD para internet.
  • Contrapartida de 3% do empregador para um plano 401(k) ou Roth 401(k).
  • Adicional salarial por proficiência em um idioma relevante para o programa.
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional.
  • O empregador se qualifica para o programa de perdão de empréstimos por serviço público.

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