The Legal Aid Society of Rochester, New York est une organisation à but non lucratif fournissant des services juridiques civils aux habitants du comté de Monroe et de 13 comtés voisins. Depuis plus d’un siècle, son équipe représente des personnes qui ne peuvent pas se permettre une assistance juridique dans des affaires liées au droit de la famille, à l’immigration, au logement et à l’éducation. L’organisation est également le prestataire désigné par le tribunal de la famille du comté de Monroe pour fournir des services juridiques aux enfants, en défendant les jeunes dans des affaires d’abus, de négligence et de supervision.
Avocat superviseur, avocat de l’enfant — Rochester, NY
Dirigez l’équipe des avocats de l’enfant de The Legal Aid Society of Rochester, en assurant la défense devant le tribunal de la famille et en orientant la stratégie contentieuse, la supervision et la formation.
États-Unis
New York96 000 $ – 107 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisAvocatDescription
- Gérer une charge réduite de recours et d’affaires devant le tribunal de la famille en tant qu’avocat de l’enfant.
- Fournir des conseils juridiques et assurer la représentation à l’audience dans des affaires de délinquance juvénile, PINS, protection de l’enfance, garde, droit de visite, retrait de l’autorité parentale, placement familial, adoption et autres procédures confiées.
- Préparer et examiner les actes de procédure, requêtes, documents juridiques et courriers.
- Mener directement les entretiens avec les clients ou superviser ceux réalisés par le personnel du programme des avocats de l’enfant.
- Gérer les activités de communication des pièces et d’enquête.
- Déposer les requêtes et avis d’appel, finaliser les ordonnances et dossiers, et représenter les clients dans les affaires postérieures à la décision.
- Se concerter et négocier avec les avocats de la partie adverse, les parties, les travailleurs sociaux et le personnel de soutien.
- Défendre les clients lors des comparutions, audiences, procès et procédures connexes.
- Fournir des services juridiques de grande qualité conformément au droit applicable et à la déontologie professionnelle.
- Consigner dans Legal Server des contacts complets, exacts et détaillés concernant les affaires.
- Rechercher les questions juridiques, suivre les évolutions législatives et jurisprudentielles et participer à la formation juridique continue.
- Soutenir le directeur du programme dans la direction, le recrutement, la formation et la gestion des performances du programme AFC.
- Coordonner la couverture des affaires et la stratégie juridique entre les avocats salariés, le directeur du programme et le directeur de la division.
- Définir les attentes et les priorités de l’équipe, suivre les progrès, organiser des entretiens individuels et fournir des retours.
- Répartir le travail, équilibrer les portefeuilles, encadrer et accompagner le personnel, et créer un environnement d’équipe collaboratif et inclusif.
- Résoudre les préoccupations et les conflits de l’équipe en collaborant avec les responsables et les parties prenantes sur les priorités de l’organisation.
- Soutenir les dossiers d’évaluation des performances et examiner ou gérer les demandes de congés des employés.
- Participer aux réunions et activités du bureau de la Legal Aid Society.
- Fournir une assistance juridique à d’autres programmes lorsque cela est nécessaire.
- Renforcer une culture de travail inclusive et promouvoir la mission et les valeurs de l’agence.
- Contribuer à la préparation de rapports récurrents destinés aux parties prenantes internes et externes.
- Des déplacements au bureau du comté de Steuben à Bath, dans l’État de New York, peuvent être requis pour la supervision, la formation ou le remplacement.
Exigences
- Diplôme de Juris Doctor délivré par une faculté de droit agréée.
- Admission au barreau de l’État de New York et inscription en règle.
- Au moins cinq ans d’expérience dans la supervision d’avocats ou de personnel juridique dans un environnement associatif ou d’aide juridique sont souhaités.
- Expérience substantielle de la gestion de contentieux, de procès, de représentation devant les tribunaux et d’audiences administratives.
- Expérience de l’examen et de l’attribution des affaires ainsi que de l’élaboration de stratégies pour des questions juridiques complexes.
- Une expérience de la création et de l’animation de formations pour les avocats et le personnel de soutien est souhaitée.
- Solide connaissance du droit, des règlements et de la jurisprudence applicables, notamment en droit de la famille et en justice des mineurs.
- Maîtrise pratique des logiciels de gestion des dossiers juridiques et de Microsoft Office.
- Excellentes capacités de rédaction juridique, notamment pour produire des actes, requêtes et courriers clairs, concis et étayés.
- Aptitude à plaider efficacement et à communiquer oralement avec respect avec les clients, collègues et parties prenantes externes.
- Solides compétences analytiques et esprit critique pour évaluer des questions juridiques complexes et élaborer des stratégies concrètes.
- Grande organisation dans la gestion de plusieurs affaires, délais et responsabilités de supervision.
- Solides aptitudes relationnelles, en particulier auprès de clients vulnérables ou mal desservis.
- Capacité à collaborer entre services et avec des organisations d’aide juridique, des organismes publics et des partenaires communautaires.
- Grande attention aux détails dans la recherche juridique, la préparation des affaires et l’examen des documents.
- Engagement envers la justice sociale et le service des communautés sous-représentées.
- Capacité à travailler dans l’ensemble du bureau, à se rendre aux tribunaux et chez les clients, et à rejoindre d’autres lieux juridiques à pied ou en voiture.
Avantages
- Horaires de travail hybrides.
- Pause déjeuner rémunérée d’une heure.
- Contributions de l’employeur à l’assurance maladie et dentaire.
- Jusqu’à 15 jours de congés payés au début de l’emploi, avec des jours supplémentaires selon l’expérience.
- 96 heures de congé maladie.
- 48 heures de congé personnel.
- 14 jours fériés rémunérés par an.
- Allocation annuelle de 600 USD pour Internet.
- Abondement employeur de 3 % à un plan 401(k) ou Roth 401(k).
- Prime linguistique pour la maîtrise d’une langue pertinente pour le programme.
- Possibilités de développement professionnel.
- L’employeur est éligible au programme d’exonération des prêts étudiants pour service public.