The Legal Aid Society of Rochester, New York ist eine gemeinnützige Organisation für zivilrechtliche Dienstleistungen, die Einwohnerinnen und Einwohner des Monroe County sowie 13 umliegender Landkreise unterstützt. Seit mehr als einem Jahrhundert vertritt ihr Team Menschen, die sich keine rechtliche Unterstützung leisten können, in Angelegenheiten des Familienrechts, der Einwanderung, des Wohnrechts und der Bildung. Außerdem ist die Organisation der vom Familiengericht des Monroe County vorgeschriebene Anbieter von Rechtsdienstleistungen für Kinder und setzt sich in Fällen von Missbrauch, Vernachlässigung und Aufsicht für junge Menschen ein.
Leitende*r Rechtsanwält*in, Rechtsanwält*in für das Kind — Rochester, NY
Leiten Sie das Team für Rechtsvertretung von Kindern bei The Legal Aid Society of Rochester und vertreten Sie Kinder vor dem Familiengericht, während Sie Prozessstrategie, Supervision und Schulungen verantworten.
Vereinigte Staaten
New York96.000 $ – 107.000 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischRechtsanwaltBeschreibung
- Betreuung eines reduzierten Fallbestands von Rechtsmittelverfahren und familiengerichtlichen Angelegenheiten als Rechtsanwält*in für das Kind.
- Rechtsberatung und Vertretung vor Gericht in Verfahren wegen Jugenddelinquenz, PINS, Kinderschutz, Sorgerecht, Umgang, Beendigung elterlicher Rechte, Pflegeunterbringung, Adoption und anderen zugewiesenen Angelegenheiten.
- Erstellung und Prüfung von Schriftsätzen, Anträgen, rechtlichen Unterlagen und Korrespondenz.
- Direkte Befragung von Mandant*innen oder Überwachung der von Mitarbeitenden des Programms für Rechtsvertretung von Kindern durchgeführten Befragungen.
- Steuerung der Beweisaufnahme und der Ermittlungsarbeit.
- Einreichung von Anträgen und Rechtsmittelanzeigen, Fertigstellung von Beschlüssen und Akten sowie Vertretung von Mandant*innen in Angelegenheiten nach der gerichtlichen Entscheidung.
- Beratung und Verhandlungen mit der Gegenpartei, Verfahrensbeteiligten, Sozialarbeiter*innen und unterstützendem Personal.
- Vertretung der Mandant*innen bei Terminen, Anhörungen, Hauptverhandlungen und damit verbundenen Verfahren.
- Erbringung hochwertiger juristischer Dienstleistungen im Einklang mit geltendem Recht und berufsethischen Grundsätzen.
- Vollständige, korrekte und detaillierte Erfassung von Fallkontakten in Legal Server.
- Recherche rechtlicher Fragen, Beobachtung gesetzgeberischer Entwicklungen und der Rechtsprechung sowie Teilnahme an Fortbildungen.
- Unterstützung der Programmleitung bei der Leitung des AFC-Programms, der Personalgewinnung, Schulung und Leistungssteuerung.
- Koordination der Fallvertretung und Prozessstrategie zwischen angestellten Rechtsanwält*innen, der Programmleitung und der Abteilungsleitung.
- Festlegung von Teamerwartungen und Prioritäten, Fortschrittskontrolle, Durchführung von Einzelgesprächen und Feedback.
- Verteilung von Aufgaben, Ausgleich der Fallbelastung, Mentoring und Coaching von Mitarbeitenden sowie Aufbau eines kooperativen und inklusiven Teamumfelds.
- Lösung von Anliegen und Konflikten im Team sowie Zusammenarbeit mit Führungskräften und Stakeholdern bei organisatorischen Prioritäten.
- Unterstützung bei Dokumentation und Prüfung von Leistungsbewertungen sowie Prüfung oder Verwaltung von Urlaubsanträgen.
- Teilnahme an Sitzungen und Büroaktivitäten der Legal Aid Society.
- Bei Bedarf rechtliche Unterstützung für andere Programme.
- Stärkung einer inklusiven Arbeitsplatzkultur und Förderung der Mission und Werte der Organisation.
- Unterstützung bei der Erstellung regelmäßiger Berichte für interne und externe Stakeholder.
- Für Supervision, Schulungen oder Vertretungen kann eine Reise zum Büro im Steuben County in Bath, New York, erforderlich sein.
Anforderungen
- Abschluss als Jurist*in (Juris Doctor) an einer anerkannten juristischen Hochschule.
- Zulassung zur New York State Bar und gute berufliche Stellung dort.
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Leitung von Rechtsanwält*innen oder juristischen Mitarbeitenden in einer gemeinnützigen Organisation oder Rechtsberatungsstelle sind wünschenswert.
- Umfangreiche Erfahrung in Prozessführung, Hauptverhandlungen, gerichtlicher Vertretung und Verwaltungsanhörungen.
- Erfahrung in der Prüfung und Zuweisung von Fällen sowie in der Entwicklung von Strategien für komplexe Rechtsfragen.
- Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von Schulungen für Rechtsanwält*innen und unterstützendes Personal ist wünschenswert.
- Sehr gute Kenntnisse des einschlägigen Rechts, der Vorschriften und der Rechtsprechung, insbesondere im Familienrecht und Jugendstrafrecht.
- Praktische Erfahrung mit juristischer Fallmanagement-Software und Microsoft Office.
- Hervorragende Fähigkeiten im juristischen Schreiben, einschließlich klarer, präziser und gut begründeter Schriftsätze, Anträge und Korrespondenz.
- Überzeugende Vertretung vor Gericht und respektvolle mündliche Kommunikation mit Mandant*innen, Kolleg*innen und externen Stakeholdern.
- Ausgeprägte analytische und kritisch-konstruktive Denkfähigkeiten zur Bewertung komplexer Rechtsfragen und Entwicklung praktikabler Strategien.
- Sehr gute Organisation bei der Verwaltung mehrerer Fälle, Fristen und Führungsaufgaben.
- Ausgeprägte Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen, insbesondere im Umgang mit schutzbedürftigen oder unterversorgten Mandant*innen.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg sowie mit Rechtsberatungsorganisationen, Behörden und Partnern aus der Gemeinschaft.
- Sorgfalt und ausgeprägte Detailgenauigkeit bei Rechtsrecherche, Fallvorbereitung und Dokumentenprüfung.
- Engagement für soziale Gerechtigkeit und die Unterstützung unterrepräsentierter Gemeinschaften.
- Fähigkeit, im gesamten Büro zu arbeiten, zu Gerichten und Mandantenstandorten zu reisen und andere juristische Einsatzorte zu Fuß oder mit dem Auto zu erreichen.
Zusatzleistungen
- Hybrides Arbeitsmodell.
- Bezahlte Mittagspause.
- Arbeitgeberbeiträge zur Kranken- und Zahnversicherung.
- Zu Beginn des Arbeitsverhältnisses bis zu 15 Urlaubstage, mit zusätzlicher Zeit abhängig von der Berufserfahrung.
- 96 Stunden Krankheitsurlaub.
- 48 Stunden persönlicher Urlaub.
- 14 bezahlte Feiertage pro Jahr.
- Jährlicher Internetzuschuss von 600 US-Dollar.
- Arbeitgeberzuschuss von 3 % zu einem 401(k)- oder Roth-401(k)-Plan.
- Sprachzulage für sichere Kenntnisse einer für das Programm relevanten Sprache.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Der Arbeitgeber erfüllt die Voraussetzungen für das Public Service Loan Forgiveness-Programm.