The Legal Aid Society of Rochester, New York è un’organizzazione senza scopo di lucro che fornisce servizi legali civili e sostiene i residenti della contea di Monroe e di altre 13 contee circostanti. Da oltre un secolo, il suo team rappresenta persone che non possono permettersi assistenza legale in questioni riguardanti il diritto di famiglia, l’immigrazione, l’abitazione e l’istruzione. L’organizzazione è inoltre il fornitore incaricato dal Tribunale della famiglia della contea di Monroe di offrire servizi legali ai minori, rappresentando i giovani in casi di abuso, negligenza e supervisione.
Avvocato supervisore, avvocato del minore — Rochester, NY
Guida il team degli avvocati del minore di The Legal Aid Society of Rochester, occupandoti della difesa presso il Tribunale della famiglia e orientando strategia processuale, supervisione e formazione.
Stati Uniti
New York96.000 $ – 107.000 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseAvvocatoDescrizione
- Gestire un carico ridotto di appelli e procedimenti presso il Tribunale della famiglia in qualità di avvocato del minore.
- Fornire consulenza e rappresentanza in aula nei procedimenti per delinquenza minorile, PINS, protezione dell’infanzia, affidamento, visite, decadenza dalla responsabilità genitoriale, affidamento familiare, adozione e altri procedimenti assegnati.
- Preparare e revisionare atti giudiziari, istanze, documenti legali e corrispondenza.
- Condurre direttamente i colloqui con i clienti o supervisionare quelli svolti dal personale del programma degli avvocati del minore.
- Gestire le attività di discovery e di indagine.
- Depositare istanze e notifiche di appello, finalizzare provvedimenti e atti, e rappresentare i clienti nelle questioni successive alla decisione.
- Consultarsi e negoziare con i legali della controparte, le parti, gli assistenti sociali e il personale di supporto.
- Difendere i clienti in comparizioni, udienze, processi e procedimenti correlati.
- Fornire servizi legali di alta qualità in conformità alla legge applicabile e all’etica professionale.
- Registrare in Legal Server contatti completi, accurati e dettagliati relativi ai casi.
- Ricercare questioni giuridiche, seguire gli sviluppi legislativi e giurisprudenziali e partecipare alla formazione giuridica continua.
- Supportare il direttore del programma nella guida, nel reclutamento, nella formazione e nella gestione delle prestazioni del programma AFC.
- Coordinare la copertura dei casi e la strategia legale tra gli avvocati dello staff, il direttore del programma e il direttore della divisione.
- Stabilire aspettative e priorità del team, monitorare i progressi, svolgere incontri individuali e fornire feedback.
- Assegnare il lavoro, bilanciare i carichi dei casi, fare da mentore e sviluppare il personale, costruendo un ambiente di team collaborativo e inclusivo.
- Risolvere le problematiche e i conflitti del team collaborando con manager e stakeholder sulle priorità organizzative.
- Supportare la documentazione delle valutazioni delle prestazioni e verificare o gestire le richieste di permesso dei dipendenti.
- Partecipare alle riunioni e alle attività d’ufficio della Legal Aid Society.
- Fornire assistenza legale ad altri programmi quando necessario.
- Rafforzare una cultura lavorativa inclusiva e promuovere la missione e i valori dell’agenzia.
- Contribuire alla preparazione di report periodici per gli stakeholder interni ed esterni.
- Potrebbero essere richiesti spostamenti presso l’ufficio della contea di Steuben a Bath, New York, per supervisione, formazione o copertura.
Requisiti
- Laurea in Juris Doctor conseguita presso una facoltà di giurisprudenza accreditata.
- Ammissione all’ordine degli avvocati dello Stato di New York e posizione regolare.
- È preferibile avere almeno cinque anni di esperienza nella supervisione di avvocati o personale legale in un ambiente non profit o di assistenza legale.
- Esperienza significativa nella gestione di contenziosi, processi, difesa in tribunale e udienze amministrative.
- Esperienza nella revisione e assegnazione di casi e nello sviluppo di strategie per questioni legali complesse.
- È preferibile avere esperienza nella creazione e conduzione di formazioni per avvocati e personale di supporto.
- Solida conoscenza delle leggi, dei regolamenti e della giurisprudenza applicabili, in particolare del diritto di famiglia e della giustizia minorile.
- Competenza operativa nei software di gestione dei casi legali e in Microsoft Office.
- Eccellenti capacità di scrittura giuridica, inclusa la redazione di atti, istanze e corrispondenza chiari, concisi e adeguatamente motivati.
- Efficace capacità di difesa in aula e comunicazione orale rispettosa con clienti, colleghi e stakeholder esterni.
- Spiccate capacità analitiche e di pensiero critico per valutare questioni legali complesse e sviluppare strategie pratiche.
- Approccio altamente organizzato alla gestione di più casi, scadenze e responsabilità di supervisione.
- Forti capacità relazionali, in particolare nel rapporto con clienti vulnerabili o privi di adeguato accesso ai servizi.
- Capacità di collaborare tra dipartimenti e con organizzazioni di assistenza legale, enti governativi e partner della comunità.
- Attenzione scrupolosa ai dettagli nella ricerca giuridica, nella preparazione dei casi e nella revisione dei documenti.
- Impegno per la giustizia sociale e per il servizio alle comunità sottorappresentate.
- Capacità di lavorare in tutti gli ambienti dell’ufficio, recarsi in tribunale e presso i clienti e raggiungere altre sedi legali a piedi o in auto.
Benefit
- Orario di lavoro ibrido.
- Un’ora di pausa pranzo retribuita.
- Contributi del datore di lavoro all’assicurazione sanitaria e dentale.
- Fino a 15 giorni di ferie all’inizio del rapporto di lavoro, con giorni aggiuntivi in base all’esperienza.
- 96 ore di congedo per malattia.
- 48 ore di congedo personale.
- 14 festività retribuite all’anno.
- Indennità annuale di 600 USD per Internet.
- Contributo del datore di lavoro pari al 3% per un piano 401(k) o Roth 401(k).
- Indennità linguistica per la conoscenza di una lingua rilevante per il programma.
- Opportunità di sviluppo professionale.
- Il datore di lavoro è idoneo al programma di cancellazione dei prestiti per il servizio pubblico.