The Legal Aid Society of Rochester, New York
The Legal Aid Society of Rochester, New York
The Legal Aid Society of Rochester, New York to organizacja non-profit świadcząca cywilną pomoc prawną mieszkańcom hrabstwa Monroe oraz 13 okolicznych hrabstw. Od ponad wieku jej zespół reprezentuje osoby, których nie stać na pomoc prawną, w sprawach dotyczących prawa rodzinnego, imigracji, mieszkalnictwa i edukacji. Organizacja jest również wyznaczonym przez Sąd Rodzinny hrabstwa Monroe podmiotem świadczącym usługi prawne na rzecz dzieci i występuje w obronie młodych ludzi w sprawach dotyczących przemocy, zaniedbania oraz nadzoru.

Adwokat nadzorujący, adwokat dziecka — Rochester, Nowy Jork

Kieruj zespołem adwokatów dzieci w The Legal Aid Society of Rochester, reprezentując dzieci przed sądem rodzinnym oraz nadzorując strategię procesową, supervision i szkolenia.

Opis

  • Prowadzenie ograniczonej liczby spraw apelacyjnych adwokata dziecka i spraw przed sądem rodzinnym.
  • Udzielanie porad prawnych i reprezentowanie klientów w sądzie w sprawach dotyczących przestępczości nieletnich, PINS, ochrony dzieci, opieki, kontaktów, pozbawienia praw rodzicielskich, pieczy zastępczej, adopcji i innych powierzonych postępowań.
  • Przygotowywanie i weryfikowanie pism procesowych, wniosków, dokumentów prawnych i korespondencji.
  • Bezpośrednie przeprowadzanie rozmów z klientami lub nadzorowanie rozmów prowadzonych przez personel programu adwokata dziecka.
  • Zarządzanie postępowaniem dowodowym i czynnościami dochodzeniowymi.
  • Składanie wniosków i zawiadomień o apelacji, finalizowanie postanowień i akt oraz reprezentowanie klientów w sprawach po wydaniu rozstrzygnięcia.
  • Konsultowanie się i prowadzenie negocjacji z pełnomocnikami strony przeciwnej, stronami, pracownikami socjalnymi i personelem pomocniczym.
  • Reprezentowanie klientów podczas wystąpień, posiedzeń, rozpraw i powiązanych postępowań.
  • Świadczenie wysokiej jakości usług prawnych zgodnie z obowiązującym prawem i etyką zawodową.
  • Prowadzenie kompletnych, dokładnych i szczegółowych zapisów kontaktów dotyczących spraw w Legal Server.
  • Badanie zagadnień prawnych, śledzenie zmian legislacyjnych i orzecznictwa oraz udział w ustawicznym kształceniu prawniczym.
  • Wspieranie dyrektora programu w kierowaniu programem AFC, rekrutacji, szkoleniach i zarządzaniu wynikami pracy.
  • Koordynowanie zastępstw w sprawach i strategii prawnej między adwokatami etatowymi, dyrektorem programu i dyrektorem działu.
  • Ustalanie oczekiwań i priorytetów zespołu, monitorowanie postępów, prowadzenie spotkań indywidualnych i przekazywanie informacji zwrotnej.
  • Przydzielanie pracy, równoważenie obciążenia sprawami, mentoring i coaching pracowników oraz budowanie współpracującego i inkluzywnego zespołu.
  • Rozwiązywanie problemów i konfliktów w zespole we współpracy z kierownikami i interesariuszami przy realizacji priorytetów organizacji.
  • Wspieranie dokumentacji ocen wyników pracy oraz weryfikowanie lub obsługa wniosków pracowników o czas wolny.
  • Udział w spotkaniach Legal Aid Society i wydarzeniach biurowych.
  • W razie potrzeby udzielanie pomocy prawnej innym programom.
  • Wzmacnianie inkluzywnej kultury pracy oraz realizowanie misji i wartości organizacji.
  • Pomoc w przygotowywaniu cyklicznych raportów dla interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych.
  • Podróże do biura hrabstwa Steuben w Bath w stanie Nowy Jork mogą być wymagane w celu supervision, szkoleń lub zastępstw.

Wymagania

  • Tytuł Juris Doctor uzyskany w akredytowanej szkole prawniczej.
  • Dopuszczenie do wykonywania zawodu i dobra reputacja w adwokaturze stanu Nowy Jork.
  • Preferowane co najmniej pięć lat doświadczenia w supervision adwokatów lub personelu prawnego w organizacji non-profit albo środowisku pomocy prawnej.
  • Znaczne doświadczenie w prowadzeniu postępowań sądowych, rozpraw, reprezentacji w sądzie i postępowań administracyjnych.
  • Doświadczenie w weryfikowaniu i przydzielaniu spraw oraz opracowywaniu strategii dotyczących złożonych problemów prawnych.
  • Preferowane doświadczenie w tworzeniu i prowadzeniu szkoleń dla adwokatów i personelu pomocniczego.
  • Bardzo dobra znajomość obowiązującego prawa, przepisów i orzecznictwa, szczególnie prawa rodzinnego i wymiaru sprawiedliwości wobec nieletnich.
  • Praktyczna znajomość oprogramowania do zarządzania sprawami prawnymi i pakietu Microsoft Office.
  • Doskonałe umiejętności pisania prawniczego, w tym tworzenia jasnych, zwięzłych i dobrze uzasadnionych pism procesowych, wniosków i korespondencji.
  • Skuteczna reprezentacja w sądzie oraz pełna szacunku komunikacja ustna z klientami, współpracownikami i interesariuszami zewnętrznymi.
  • Silne umiejętności analityczne i krytyczne myślenie przy ocenie złożonych spraw prawnych i opracowywaniu praktycznych strategii.
  • Bardzo dobra organizacja pracy przy prowadzeniu wielu spraw, dotrzymywaniu terminów i wykonywaniu obowiązków nadzorczych.
  • Umiejętność budowania relacji, szczególnie w pracy z klientami wrażliwymi i niedostatecznie obsługiwanymi.
  • Umiejętność współpracy między działami oraz z organizacjami pomocy prawnej, agencjami rządowymi i partnerami społecznymi.
  • Dbałość o szczegóły w badaniach prawnych, przygotowywaniu spraw i weryfikacji dokumentów.
  • Zaangażowanie w sprawiedliwość społeczną i służbę niedostatecznie reprezentowanym społecznościom.
  • Umiejętność pracy w całym biurze, podróżowania do sądów i lokalizacji klientów oraz docierania do innych miejsc związanych z obsługą prawną pieszo lub samochodem.

Benefity

  • Hybrydowy harmonogram pracy.
  • Płatna godzinna przerwa obiadowa.
  • Składki pracodawcy na ubezpieczenie zdrowotne i stomatologiczne.
  • Do 15 dni urlopu wypoczynkowego od początku zatrudnienia, z dodatkowym czasem zależnym od doświadczenia.
  • 96 godzin urlopu chorobowego.
  • 48 godzin urlopu osobistego.
  • 14 płatnych dni świątecznych rocznie.
  • Roczny dodatek internetowy w wysokości 600 dolarów.
  • Dopłata pracodawcy w wysokości 3% do planu 401(k) lub Roth 401(k).
  • Dodatek językowy za znajomość języka istotnego dla danego programu.
  • Możliwości rozwoju zawodowego.
  • Pracodawca spełnia warunki programu umorzenia pożyczek studenckich dla sektora publicznego.