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Dow
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Patrocinador de visto H1BAeroespacialAgriculturaIndústria de transformação
A Dow é uma empresa global de ciência de materiais e fabricação de produtos químicos que desenvolve produtos para mercados como agricultura, indústria aeroespacial e outras aplicações industriais. Seu portfólio e sua expertise técnica contribuem para iniciativas como o aumento da produtividade agrícola, a ampliação do acesso à água potável e o avanço da geração e conservação de energia mais limpa. Com operações que atendem clientes em todo o mundo, a Dow oferece inovação química e expertise em materiais para enfrentar desafios complexos em diversos setores.
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Vagas da empresa

Advogado Sênior de Propriedade Intelectual – Embalagens e Plásticos Especiais

Advogado Sênior de Propriedade Intelectual na Dow, responsável por fornecer orientação jurídica sobre propriedade intelectual relacionada a embalagens e plásticos especiais. A função abrange patentes, licenciamento, acordos, gestão de portfólio e riscos relacionados à inovação.

USEstados UnidosMIMichiganTXTexasPresencialTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsDiretor jurídico

Descrição

  • Orientar o negócio sobre patentes, segredos comerciais, licenciamento, desenvolvimento de tecnologia e transações de propriedade intelectual com uma abordagem prática e voltada para os negócios.
  • Redigir, revisar e negociar acordos de desenvolvimento de tecnologia, colaboração em pesquisa, confidencialidade, licenciamento, desenvolvimento conjunto e outros acordos de propriedade intelectual.
  • Participar de discussões empresariais e funcionais para avaliar riscos de propriedade intelectual e identificar oportunidades.
  • Criar e executar estratégias de propriedade intelectual que apoiem as prioridades do negócio e os objetivos de inovação.
  • Desenvolver e supervisionar portfólios de patentes, incluindo a redação e o processamento de pedidos de patente.
  • Orientar advogados externos que apoiem a redação e o processamento de patentes.
  • Ministrar treinamentos jurídicos e sessões educativas para clientes.
  • Colaborar com colegas da área jurídica, partes interessadas do negócio e de outras funções e equipes não jurídicas.
  • Manter comunicação proativa com a liderança Jurídica e os clientes.
  • Distribuir o trabalho com eficiência para paralegais e outros profissionais de suporte.
  • Supervisionar advogados externos e outros recursos externos de acordo com as políticas do departamento Jurídico.

Requisitos

  • Diploma de Juris Doctor ou Master of Laws.
  • Pelo menos quatro anos de experiência interna ou em um grande escritório de advocacia atuando com direito de propriedade intelectual.
  • Inscrição na ordem dos advogados de um estado ou elegibilidade para inscrição.
  • Bacharelado em química, engenharia química ou disciplina técnica comparável.
  • Registro para atuar perante o USPTO.
  • Autorização legal para trabalhar nos Estados Unidos; não há patrocínio ou suporte para visto.
  • Preferencial: pelo menos cinco anos de experiência comprovada em direito de propriedade intelectual em um grande escritório de advocacia ou corporação.
  • Preferencial: experiência na indústria química ou na representação de empresas em questões de fabricação química.
  • Preferencial: sólida formação acadêmica em direito.

Benefícios

  • Salário-base competitivo de acordo com o mercado e oportunidade de bônus.
  • Programas de apoio ao bem-estar físico, mental, financeiro e social.
  • Planos de aposentadoria competitivos com benefícios fornecidos pela empresa, opções de poupança, planejamento financeiro e recursos educacionais.
  • Programas de compra de ações para funcionários, sujeitos à disponibilidade conforme a localização.
  • Programa de contrapartida de poupança para aposentadoria relacionada a dívidas estudantis para funcionários nos Estados Unidos.
  • Cobertura abrangente de seguro médico e de vida.
  • Seguro de viagem em países ou localidades elegíveis.
  • Treinamento, mentoria, experiências práticas de trabalho, envolvimento comunitário e oportunidades de integração de equipes.
  • Flexibilidade no local de trabalho conforme os requisitos da função.
  • Concessão anual competitiva de férias.
  • Licença remunerada para novos pais, incluindo pais adotivos e de acolhimento.
  • Licença remunerada para cuidar de familiares doentes ou feridos.
  • Tempo livre remunerado para voluntariado e participação em Grupos de Recursos de Funcionários.
  • Acesso a um Portal de Bem-Estar.
  • Instalações de ginástica no local de trabalho quando disponíveis.
  • Descontos para funcionários em compras on-line, ingressos de cinema, academias e muito mais.
  • Auxílio-transporte quando disponível.
  • Subsídios ou vales-refeição quando disponíveis.
  • Incentivos para transporte neutro em carbono, incluindo programas de bicicleta para o trabalho quando disponíveis.
  • Assistência para mudança dentro do país, sujeita à elegibilidade.

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