Ang Dow ay isang pandaigdigang kumpanya sa materials science at pagmamanupaktura ng kemikal na bumubuo ng mga produkto para sa mga pamilihang kabilang ang agrikultura, aerospace, at iba pang industriyal na aplikasyon. Sinusuportahan ng portfolio at teknikal na kadalubhasaan nito ang mga pagsisikap tulad ng pagpapahusay sa produktibidad ng agrikultura, pagpapalawak ng access sa malinis na tubig, at pagsusulong ng mas malinis na paglikha at pagtitipid ng enerhiya. Sa pamamagitan ng mga operasyong nagsisilbi sa mga customer sa buong mundo, naghahatid ang Dow ng inobasyon sa kemikal at kadalubhasaan sa mga materyales upang tugunan ang masalimuot na hamon sa iba’t ibang sektor.
Senior na Tagapayo sa Batas ng Intelektuwal na Ari-arian – Packaging at Espesyalidad na Plastik
Senior na Tagapayo sa Batas ng Intelektuwal na Ari-arian sa Dow na nagbibigay ng legal na gabay tungkol sa intelektuwal na ari-arian sa packaging at espesyalidad na plastik. Saklaw ng tungkulin ang mga patent, paglilisensya, kasunduan, pamamahala ng portfolio, at mga panganib na may kaugnayan sa inobasyon.
Paglalarawan
- Magbigay ng payo sa negosyo tungkol sa mga patent, trade secret, paglilisensya, pagpapaunlad ng teknolohiya, at mga transaksyon sa intelektuwal na ari-arian gamit ang praktikal at nakatuon sa komersyo na paraan.
- Bumuo, magsuri, at makipagnegosasyon sa mga kasunduan sa pagpapaunlad ng teknolohiya, pakikipagtulungan sa pananaliksik, pagiging kumpidensiyal, paglilisensya, magkasanib na pagpapaunlad, at iba pang kasunduan sa intelektuwal na ari-arian.
- Sumali sa mga talakayan sa negosyo at iba pang functional na talakayan upang suriin ang mga panganib sa intelektuwal na ari-arian at tukuyin ang mga pagkakataon.
- Lumikha at magsagawa ng mga estratehiya sa intelektuwal na ari-arian na sumusuporta sa mga prayoridad ng negosyo at mga layunin sa inobasyon.
- Bumuo at mangasiwa ng mga portfolio ng patent, kabilang ang pagbalangkas at pagproseso ng mga aplikasyon ng patent.
- Pangunahan ang mga panlabas na legal counsel na sumusuporta sa pagbalangkas at pagproseso ng patent.
- Maghatid ng pagsasanay sa batas at mga sesyong pang-edukasyon para sa mga kliyente.
- Makipagtulungan sa mga kasamahan sa legal, mga stakeholder sa negosyo at iba pang function, at mga team na hindi legal.
- Panatilihin ang maagap na komunikasyon sa pamunuan ng Legal at mga kliyente.
- Mabisang magtalaga ng trabaho sa mga paralegal at iba pang support staff.
- Mangasiwa sa mga external counsel at iba pang panlabas na resources alinsunod sa mga patakaran ng departamento ng Legal.
Mga Kinakailangan
- Juris Doctor o Master of Laws degree.
- Hindi bababa sa apat na taong karanasan sa loob ng kumpanya o sa isang pangunahing law firm sa pagsasagawa ng batas sa intelektuwal na ari-arian.
- Pagkakatanggap sa state bar, o pagiging kwalipikado para sa pagtanggap.
- Bachelor’s degree sa chemistry, chemical engineering, o katumbas na teknikal na disiplina.
- Rehistradong magsanay sa harap ng USPTO.
- Legal na awtorisasyong magtrabaho sa Estados Unidos; walang visa sponsorship o suporta na makukuha.
- Mas gusto: hindi bababa sa limang taong napatunayang karanasan sa batas ng intelektuwal na ari-arian sa isang pangunahing law firm o korporasyon.
- Mas gusto: karanasan sa industriya ng kemikal o sa pagkatawan sa mga kumpanyang may kinalaman sa pagmamanupaktura ng kemikal.
- Mas gusto: mahusay na akademikong rekord mula sa law school.
Mga Benepisyo
- Mapagkumpitensyang batayang suweldo sa merkado at pagkakataon para sa bonus.
- Mga programang sumusuporta sa pisikal, mental, pinansyal, at panlipunang kagalingan.
- Mapagkumpitensyang benepisyo sa pagreretiro na may benepisyong ibinibigay ng kumpanya, mga opsyon sa pag-iimpok, pagpaplanong pinansyal, at mga mapagkukunang pang-edukasyon.
- Mga programa sa pagbili ng stock ng empleyado, depende sa availability batay sa lokasyon.
- Student Debt Retirement Savings Match Program para sa mga empleyado sa U.S.
- Komprehensibong saklaw ng medical at life insurance.
- Travel insurance sa mga kwalipikadong bansa o lokasyon.
- Pagsasanay, mentoring, praktikal na karanasan sa trabaho, pakikilahok sa komunidad, at mga pagkakataon sa pagbuo ng team.
- Flexibility sa lugar ng trabaho batay sa mga kinakailangan ng tungkulin.
- Mapagkumpitensyang taunang allowance para sa bakasyon.
- Bayad na leave para sa mga bagong magulang, kabilang ang mga adoptive at foster parent.
- Bayad na leave upang alagaan ang mga miyembro ng pamilyang may sakit o pinsala.
- Bayad na time off para sa pagboboluntaryo at pakikilahok sa Employee Resource Group.
- Access sa Wellbeing Portal.
- Mga pasilidad para sa fitness sa lugar ng trabaho kung available.
- Mga diskuwento ng empleyado sa online shopping, tiket sa sinehan, membership sa gym, at iba pa.
- Allowance sa transportasyon kung available.
- Subsidy o voucher para sa pagkain kung available.
- Mga insentibo sa carbon-neutral na transportasyon, kabilang ang mga programang bike-to-work kung available.
- Tulong sa relokasyon sa loob ng bansa, depende sa kwalipikasyon.