Dow est une entreprise mondiale spécialisée dans la science des matériaux et la fabrication de produits chimiques, qui développe des produits pour des marchés tels que l’agriculture, l’industrie aérospatiale et d’autres applications industrielles. Son portefeuille et son expertise technique contribuent à des initiatives comme l’amélioration de la productivité agricole, l’accès à l’eau potable et le développement d’une production et d’une conservation de l’énergie plus propres. Grâce à ses activités au service de clients dans le monde entier, Dow met son innovation chimique et son expertise des matériaux au service de défis complexes dans de nombreux secteurs.
Conseiller juridique senior en propriété intellectuelle – Emballages et plastiques spéciaux
Conseiller juridique senior en propriété intellectuelle chez Dow, chargé de fournir des conseils juridiques sur la propriété intellectuelle liée aux emballages et aux plastiques spéciaux. Le poste couvre les brevets, les licences, les accords, la gestion de portefeuille et les risques liés à l’innovation.
Description
- Conseiller l’entreprise sur les brevets, les secrets commerciaux, les licences, le développement technologique et les transactions de propriété intellectuelle selon une approche pratique et orientée vers les enjeux commerciaux.
- Rédiger, examiner et négocier des accords de développement technologique, de collaboration en recherche, de confidentialité, de licence, de développement conjoint et autres accords de propriété intellectuelle.
- Participer aux discussions commerciales et fonctionnelles afin d’évaluer les risques liés à la propriété intellectuelle et de repérer les opportunités.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de propriété intellectuelle qui soutiennent les priorités de l’entreprise et les objectifs d’innovation.
- Développer et superviser des portefeuilles de brevets, notamment en rédigeant et en faisant instruire les demandes de brevet.
- Diriger les conseils externes qui soutiennent la rédaction et la procédure des brevets.
- Dispenser des formations juridiques et des sessions pédagogiques aux clients.
- Collaborer avec les collègues juridiques, les parties prenantes de l’entreprise et des fonctions opérationnelles, ainsi qu’avec les équipes non juridiques.
- Maintenir une communication proactive avec la direction juridique et les clients.
- Répartir efficacement le travail entre les assistants juridiques et les autres équipes de soutien.
- Superviser les conseils externes et les autres ressources externes conformément aux politiques du service juridique.
Exigences
- Diplôme de Juris Doctor ou de Master of Laws.
- Au moins quatre ans d’expérience en entreprise ou dans un grand cabinet d’avocats dans la pratique du droit de la propriété intellectuelle.
- Admission au barreau d’un État ou admissibilité à l’admission.
- Diplôme de premier cycle en chimie, en génie chimique ou dans une discipline technique comparable.
- Inscription pour exercer auprès de l’USPTO.
- Autorisation légale de travailler aux États-Unis ; aucun parrainage ni soutien en matière de visa n’est disponible.
- Atout : au moins cinq ans d’expérience démontrée en droit de la propriété intellectuelle dans un grand cabinet d’avocats ou une entreprise.
- Atout : expérience dans l’industrie chimique ou dans la représentation d’entreprises pour des questions de fabrication chimique.
- Atout : excellent dossier universitaire en droit.
Avantages
- Salaire de base compétitif selon le marché et possibilité de prime.
- Programmes favorisant le bien-être physique, mental, financier et social.
- Offres de retraite compétitives avec avantages fournis par l’entreprise, options d’épargne, planification financière et ressources pédagogiques.
- Programmes d’achat d’actions pour les employés, sous réserve de leur disponibilité selon le lieu.
- Programme de contribution de l’employeur à l’épargne-retraite liée aux dettes étudiantes pour les employés aux États-Unis.
- Couverture complète en matière d’assurance médicale et d’assurance vie.
- Assurance voyage dans les pays ou lieux éligibles.
- Formation, mentorat, expériences professionnelles pratiques, engagement communautaire et possibilités de renforcement d’équipe.
- Souplesse du lieu de travail selon les exigences du poste.
- Allocation annuelle de congés compétitive.
- Congé payé pour les nouveaux parents, y compris les parents adoptifs et les parents d’accueil.
- Congé payé pour s’occuper de membres de la famille malades ou blessés.
- Congés payés pour le bénévolat et la participation aux groupes de ressources pour les employés.
- Accès à un portail de bien-être.
- Installations de remise en forme sur site lorsqu’elles sont disponibles.
- Réductions pour les employés sur les achats en ligne, les billets de cinéma, les abonnements à des salles de sport et plus encore.
- Indemnité de transport lorsqu’elle est disponible.
- Subventions ou chèques-repas lorsqu’ils sont disponibles.
- Incitations au transport neutre en carbone, notamment des programmes vélo-boulot lorsqu’ils sont disponibles.
- Aide à la mobilité nationale, sous réserve d’éligibilité.