Dow — міжнародна компанія у сфері матеріалознавства та хімічного виробництва, яка розробляє продукцію для сільського господарства, аерокосмічної галузі та інших промислових застосувань. Її портфель і технічна експертиза сприяють підвищенню продуктивності сільського господарства, забезпеченню доступу до чистої води, розвитку екологічнішого виробництва енергії та її збереженню. Обслуговуючи клієнтів у всьому світі, Dow використовує хімічні інновації та досвід у сфері матеріалів для розв’язання складних завдань у різних секторах.
Старший юрисконсульт з інтелектуальної власності — пакування та спеціальні пластмаси
Старший юрисконсульт з інтелектуальної власності в Dow надає юридичні консультації щодо інтелектуальної власності у сфері пакування та спеціальних пластмас. Робота охоплює патенти, ліцензування, договори, управління портфелем і ризики, пов’язані з інноваціями.
Опис
- Надавати бізнесу консультації щодо патентів, комерційної таємниці, ліцензування, розроблення технологій і операцій з інтелектуальною власністю, застосовуючи практичний підхід, орієнтований на комерційний результат.
- Розробляти, перевіряти та погоджувати договори про розроблення технологій, науково-дослідну співпрацю, конфіденційність, ліцензування, спільне розроблення та інші договори у сфері інтелектуальної власності.
- Брати участь у ділових і функціональних обговореннях для оцінювання ризиків у сфері інтелектуальної власності та визначення можливостей.
- Створювати й реалізовувати стратегії у сфері інтелектуальної власності, що підтримують бізнес-пріоритети та цілі інноваційної діяльності.
- Розвивати й контролювати патентні портфелі, зокрема готувати та супроводжувати патентні заявки.
- Керувати зовнішніми юридичними радниками, які підтримують підготовку та супровід патентних заявок.
- Проводити юридичне навчання та освітні заходи для клієнтів.
- Співпрацювати з колегами юридичного департаменту, представниками бізнесу та функціональних підрозділів, а також з неюридичними командами.
- Підтримувати проактивну комунікацію з керівництвом юридичного департаменту та клієнтами.
- Ефективно розподіляти роботу між помічниками юристів та іншим допоміжним персоналом.
- Координувати роботу зовнішніх юридичних радників та інших зовнішніх ресурсів відповідно до політик юридичного департаменту.
Вимоги
- Ступінь Juris Doctor або магістра права.
- Щонайменше чотири роки досвіду роботи у штаті компанії або великій юридичній фірмі у сфері права інтелектуальної власності.
- Допуск до адвокатської практики в штаті або право на такий допуск.
- Ступінь бакалавра з хімії, хімічної інженерії або порівнянної технічної дисципліни.
- Реєстрація для практики перед USPTO.
- Законне право на роботу у США; спонсорство або підтримка в отриманні візи не надаються.
- Бажано: щонайменше п’ять років підтвердженого досвіду у сфері права інтелектуальної власності у великій юридичній фірмі або корпорації.
- Бажано: досвід роботи в хімічній промисловості або представництва компаній у питаннях хімічного виробництва.
- Бажано: високі академічні результати під час навчання в юридичній школі.
Переваги
- Базова заробітна плата та можливість отримання бонусу на рівні ринку.
- Програми підтримки фізичного, психічного, фінансового та соціального добробуту.
- Конкурентні пенсійні програми з пільгами від компанії, можливостями заощаджень, фінансовим плануванням та освітніми ресурсами.
- Програми придбання акцій працівниками залежно від доступності в конкретній локації.
- Програма відповідних внесків до пенсійних заощаджень для погашення студентського боргу для працівників у США.
- Комплексне медичне страхування та страхування життя.
- Страхування подорожей у країнах або локаціях, де воно доступне.
- Навчання, наставництво, практичний досвід, участь у житті громади та можливості для командоутворення.
- Гнучкий формат роботи відповідно до вимог посади.
- Конкурентна щорічна норма оплачуваної відпустки.
- Оплачувана відпустка для нових батьків, включно з усиновлювачами та прийомними батьками.
- Оплачувана відпустка для догляду за хворими або травмованими членами сім’ї.
- Оплачуваний час для волонтерства та участі в групах ресурсів працівників.
- Доступ до порталу Wellbeing.
- Фітнес-зали на території компанії за наявності.
- Знижки для працівників на онлайн-покупки, квитки в кіно, абонементи до спортзалів тощо.
- Компенсація транспортних витрат за наявності.
- Субсидії або ваучери на харчування за наявності.
- Заохочення до вуглецево-нейтрального транспорту, зокрема програми поїздок на роботу велосипедом, за наявності.
- Допомога з переїздом у межах країни за умови відповідності критеріям.