Dow è un’azienda globale di scienza dei materiali e produzione chimica che sviluppa prodotti per mercati quali l’agricoltura, l’industria aerospaziale e altre applicazioni industriali. Il suo portafoglio e la sua competenza tecnica contribuiscono a iniziative come il miglioramento della produttività agricola, l’accesso all’acqua potabile e lo sviluppo di una produzione e conservazione dell’energia più pulite. Con attività che servono clienti in tutto il mondo, Dow mette a disposizione innovazione chimica e competenze sui materiali per affrontare sfide complesse in molteplici settori.
Consulente legale senior per la proprietà intellettuale – Imballaggi e materie plastiche speciali
Consulente legale senior per la proprietà intellettuale presso Dow, responsabile di fornire consulenza legale sulla proprietà intellettuale relativa a imballaggi e materie plastiche speciali. Il ruolo comprende brevetti, licenze, accordi, gestione del portafoglio e rischi legati all’innovazione.
Descrizione
- Fornire consulenza all’azienda su brevetti, segreti commerciali, licenze, sviluppo tecnologico e transazioni di proprietà intellettuale con un approccio pratico e orientato al business.
- Redigere, esaminare e negoziare accordi di sviluppo tecnologico, collaborazione nella ricerca, riservatezza, licenza, sviluppo congiunto e altri accordi di proprietà intellettuale.
- Partecipare alle discussioni aziendali e funzionali per valutare i rischi relativi alla proprietà intellettuale e individuare opportunità.
- Creare e attuare strategie di proprietà intellettuale a sostegno delle priorità aziendali e degli obiettivi di innovazione.
- Sviluppare e supervisionare portafogli di brevetti, inclusa la redazione e la prosecuzione delle domande di brevetto.
- Coordinare i consulenti esterni che supportano la redazione e la prosecuzione dei brevetti.
- Erogare formazione legale e sessioni informative per i clienti.
- Collaborare con i colleghi dell’area legale, gli stakeholder aziendali e funzionali e i team non legali.
- Mantenere una comunicazione proattiva con la leadership dell’area legale e con i clienti.
- Assegnare efficacemente il lavoro a paralegali e altro personale di supporto.
- Supervisionare i consulenti esterni e le altre risorse esterne in conformità con le politiche del dipartimento legale.
Requisiti
- Laurea in Juris Doctor o Master of Laws.
- Almeno quattro anni di esperienza in azienda o presso un importante studio legale nella pratica del diritto della proprietà intellettuale.
- Abilitazione all’esercizio della professione forense in uno Stato o requisiti per ottenerla.
- Laurea in chimica, ingegneria chimica o disciplina tecnica comparabile.
- Registrazione per esercitare presso l’USPTO.
- Autorizzazione legale a lavorare negli Stati Uniti; non sono disponibili sponsorizzazione o supporto per il visto.
- Preferibile: almeno cinque anni di esperienza comprovata nel diritto della proprietà intellettuale presso un importante studio legale o una società.
- Preferibile: esperienza nell’industria chimica o nella rappresentanza di aziende in materia di produzione chimica.
- Preferibile: eccellenti risultati accademici conseguiti alla facoltà di giurisprudenza.
Benefit
- Retribuzione base competitiva rispetto al mercato e possibilità di bonus.
- Programmi a sostegno del benessere fisico, mentale, finanziario e sociale.
- Programmi pensionistici competitivi con benefit forniti dall’azienda, opzioni di risparmio, pianificazione finanziaria e risorse formative.
- Programmi di acquisto di azioni per i dipendenti, soggetti alla disponibilità in base alla località.
- Programma di contribuzione integrativa al risparmio pensionistico per il debito studentesco destinato ai dipendenti negli Stati Uniti.
- Copertura completa per assicurazione medica e sulla vita.
- Assicurazione di viaggio nei Paesi o nelle località idonee.
- Formazione, mentoring, esperienze pratiche di lavoro, coinvolgimento nella comunità e opportunità di team building.
- Flessibilità lavorativa in base ai requisiti del ruolo.
- Indennità annuale per ferie competitiva.
- Congedo retribuito per i neo-genitori, inclusi genitori adottivi e affidatari.
- Congedo retribuito per assistere familiari malati o infortunati.
- Permessi retribuiti per attività di volontariato e partecipazione ai gruppi di risorse per i dipendenti.
- Accesso a un portale per il benessere.
- Strutture fitness in sede dove disponibili.
- Sconti per i dipendenti su acquisti online, biglietti del cinema, abbonamenti a palestre e altro.
- Indennità di trasporto dove disponibile.
- Sovvenzioni o buoni pasto dove disponibili.
- Incentivi per il trasporto a emissioni zero, inclusi programmi casa-lavoro in bicicletta dove disponibili.
- Assistenza per il trasferimento all’interno del Paese, soggetta ai requisiti di idoneità.