Dow — международная компания в области материаловедения и химического производства, разрабатывающая продукцию для сельского хозяйства, аэрокосмической отрасли и других промышленных применений. Ее ассортимент и техническая экспертиза способствуют повышению продуктивности сельского хозяйства, обеспечению доступа к чистой воде, развитию более экологичного производства энергии и ее рациональному использованию. Работая с клиентами по всему миру, Dow применяет химические инновации и знания в области материалов для решения сложных задач в различных секторах.
Старший юрисконсульт по интеллектуальной собственности — упаковка и специальные пластмассы
Старший юрисконсульт по интеллектуальной собственности в Dow предоставляет юридические консультации по вопросам ИС в сфере упаковки и специальных пластмасс. Работа охватывает патенты, лицензирование, соглашения, управление портфелем и риски, связанные с инновациями.
Описание
- Консультировать бизнес по вопросам патентов, коммерческой тайны, лицензирования, разработки технологий и сделок с интеллектуальной собственностью, применяя практичный и ориентированный на коммерческий результат подход.
- Разрабатывать, проверять и согласовывать соглашения о разработке технологий, научно-исследовательском сотрудничестве, конфиденциальности, лицензировании, совместной разработке и другие соглашения в сфере ИС.
- Участвовать в деловых и функциональных обсуждениях для оценки рисков в области интеллектуальной собственности и выявления возможностей.
- Разрабатывать и реализовывать стратегии в области интеллектуальной собственности, поддерживающие бизнес-приоритеты и цели инновационной деятельности.
- Формировать и контролировать патентные портфели, включая подготовку и сопровождение патентных заявок.
- Руководить внешними юридическими консультантами, оказывающими поддержку в подготовке и сопровождении патентных заявок.
- Проводить юридическое обучение и образовательные мероприятия для клиентов.
- Сотрудничать с коллегами из юридического отдела, представителями бизнеса и функциональных подразделений, а также с непрофильными юридическими командами.
- Поддерживать проактивную коммуникацию с руководством юридического отдела и клиентами.
- Эффективно распределять работу между помощниками юристов и другим вспомогательным персоналом.
- Координировать работу внешних юридических консультантов и других внешних ресурсов в соответствии с политиками юридического отдела.
Требования
- Степень Juris Doctor или магистра права.
- Не менее четырех лет опыта работы в юридическом отделе компании или крупной юридической фирме в сфере права интеллектуальной собственности.
- Допуск к юридической практике в штате либо право на получение такого допуска.
- Степень бакалавра в области химии, химической инженерии или сопоставимой технической дисциплины.
- Регистрация для практики перед USPTO.
- Законное право на работу в США; спонсорство или поддержка в получении визы не предоставляются.
- Желательно: не менее пяти лет подтвержденного опыта в области права интеллектуальной собственности в крупной юридической фирме или корпорации.
- Желательно: опыт работы в химической промышленности или представления компаний по вопросам химического производства.
- Желательно: высокие академические достижения по итогам обучения в юридической школе.
Преимущества
- Базовая заработная плата и возможность получения бонуса на уровне рынка.
- Программы поддержки физического, психического, финансового и социального благополучия.
- Конкурентные пенсионные программы с льготами от компании, возможностями накоплений, финансовым планированием и образовательными ресурсами.
- Программы покупки акций сотрудниками при наличии такой возможности в конкретной локации.
- Программа сопоставимых взносов в пенсионные накопления для погашения студенческого долга для сотрудников в США.
- Комплексное медицинское страхование и страхование жизни.
- Страхование путешествий в странах или локациях, где оно доступно.
- Обучение, наставничество, практический опыт, участие в жизни сообщества и возможности для командообразования.
- Гибкие условия работы с учетом требований должности.
- Конкурентное количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска.
- Оплачиваемый отпуск для новых родителей, включая приемных родителей и родителей, принявших ребенка на воспитание.
- Оплачиваемый отпуск для ухода за больными или травмированными членами семьи.
- Оплачиваемое время для волонтерства и участия в группах ресурсов для сотрудников.
- Доступ к порталу Wellbeing.
- Фитнес-залы на территории компании при наличии.
- Скидки для сотрудников на онлайн-покупки, билеты в кино, абонементы в спортивные залы и другое.
- Компенсация транспортных расходов при наличии.
- Субсидии или ваучеры на питание при наличии.
- Стимулы для углеродно-нейтрального транспорта, включая программы поездок на работу на велосипеде, при наличии.
- Помощь с переездом внутри страны при соответствии критериям.