Dow ist ein global tätiges Unternehmen für Materialwissenschaften und chemische Produktion. Das Unternehmen entwickelt Produkte für Märkte wie Landwirtschaft, Luft- und Raumfahrt sowie weitere industrielle Anwendungen. Sein Portfolio und seine technische Expertise unterstützen unter anderem die Steigerung der landwirtschaftlichen Produktivität, den Zugang zu sauberem Wasser sowie die Entwicklung und Einsparung sauberer Energie. Mit seinen Aktivitäten für Kunden weltweit bringt Dow chemische Innovationen und Materialkompetenz in die Bewältigung komplexer Herausforderungen verschiedener Branchen ein.
Senior Counsel für geistiges Eigentum – Verpackungen und Spezialkunststoffe
Senior Counsel für geistiges Eigentum bei Dow mit rechtlicher Beratung zu geistigem Eigentum im Bereich Verpackungen und Spezialkunststoffe. Die Position umfasst Patente, Lizenzen, Vereinbarungen, Portfoliomanagement und innovationsbezogene Risiken.
Beschreibung
- Beraten Sie das Unternehmen zu Patenten, Geschäftsgeheimnissen, Lizenzen, Technologieentwicklung und Transaktionen im Bereich des geistigen Eigentums mit einem praxisnahen und kommerziell orientierten Ansatz.
- Erstellen, prüfen und verhandeln Sie Vereinbarungen zur Technologieentwicklung, Forschungskooperation, Vertraulichkeit, Lizenzierung, gemeinsamen Entwicklung und andere Vereinbarungen zum geistigen Eigentum.
- Nehmen Sie an Gesprächen mit Geschäfts- und Funktionsbereichen teil, um Risiken im Bereich des geistigen Eigentums zu bewerten und Chancen zu erkennen.
- Entwickeln und setzen Sie Strategien für geistiges Eigentum um, die geschäftliche Prioritäten und Innovationsziele unterstützen.
- Entwickeln und verwalten Sie Patentportfolios, einschließlich der Ausarbeitung und Durchsetzung von Patentanmeldungen.
- Steuern Sie externe Rechtsberater, die die Ausarbeitung und Durchsetzung von Patenten unterstützen.
- Führen Sie juristische Schulungen und Informationsveranstaltungen für Mandanten durch.
- Arbeiten Sie mit juristischen Kollegen, Stakeholdern aus Geschäfts- und Funktionsbereichen sowie nichtjuristischen Teams zusammen.
- Sorgen Sie für eine proaktive Kommunikation mit der Leitung der Rechtsabteilung und den Mandanten.
- Verteilen Sie Aufgaben effektiv an Rechtsanwaltsfachangestellte und andere Unterstützungskräfte.
- Überwachen Sie externe Rechtsberater und andere externe Ressourcen gemäß den Richtlinien der Rechtsabteilung.
Anforderungen
- Doktor der Rechtswissenschaften oder Master of Laws.
- Mindestens vier Jahre Erfahrung als Unternehmensjurist oder in einer größeren Anwaltskanzlei im Bereich des geistigen Eigentums.
- Zulassung zu einer bundesstaatlichen Anwaltskammer oder Berechtigung zur Zulassung.
- Bachelorabschluss in Chemie, Chemieingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
- Zulassung zur Berufsausübung vor dem USPTO.
- Gesetzliche Arbeitsberechtigung in den Vereinigten Staaten; Visumssponsoring oder Unterstützung wird nicht angeboten.
- Von Vorteil: mindestens fünf Jahre nachgewiesene Erfahrung im Recht des geistigen Eigentums in einer größeren Anwaltskanzlei oder einem Unternehmen.
- Von Vorteil: Erfahrung in der chemischen Industrie oder bei der Vertretung von Unternehmen in Angelegenheiten der chemischen Herstellung.
- Von Vorteil: hervorragende akademische Leistungen im Jurastudium.
Zusatzleistungen
- Marktgerechtes Grundgehalt und Möglichkeit eines Bonus.
- Programme zur Unterstützung des körperlichen, mentalen, finanziellen und sozialen Wohlbefindens.
- Attraktive Angebote zur Altersvorsorge mit vom Unternehmen bereitgestellten Leistungen, Sparmöglichkeiten, Finanzplanung und Bildungsressourcen.
- Mitarbeiteraktienkaufprogramme, abhängig von der Verfügbarkeit am jeweiligen Standort.
- Programm zum Abgleich von Rückzahlungen für Studienschulden und Altersvorsorge für Beschäftigte in den USA.
- Umfassender Kranken- und Lebensversicherungsschutz.
- Reiseversicherung in berechtigten Ländern oder Regionen.
- Schulungen, Mentoring, praktische Berufserfahrung, gesellschaftliches Engagement und Möglichkeiten zur Teambildung.
- Flexible Arbeitsgestaltung entsprechend den Anforderungen der Position.
- Attraktiver jährlicher Urlaubsanspruch.
- Bezahlte Elternzeit für neue Eltern, einschließlich Adoptiv- und Pflegeeltern.
- Bezahlte Freistellung zur Betreuung kranker oder verletzter Familienangehöriger.
- Bezahlte Freistellung für ehrenamtliches Engagement und die Teilnahme an Employee Resource Groups.
- Zugang zu einem Wellbeing-Portal.
- Fitnessangebote am Standort, sofern verfügbar.
- Mitarbeiterrabatte auf Online-Einkäufe, Kinokarten, Fitnessstudio-Mitgliedschaften und mehr.
- Fahrtkostenzuschuss, sofern verfügbar.
- Essenszuschüsse oder Gutscheine, sofern verfügbar.
- Anreize für klimaneutralen Transport, einschließlich Fahrrad-zur-Arbeit-Programmen, sofern verfügbar.
- Unterstützung bei einem innerstaatlichen Umzug, vorbehaltlich der Berechtigung.