Huzzle.com to platforma rekrutacyjna i technologiczna HR oparta na sztucznej inteligencji, przeznaczona dla firm zatrudniających pracowników zdalnych, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk związanych ze sprzedażą i rozwojem biznesu. Jej proces SaaS łączy wyszukiwanie kandydatów, automatyczne rozmowy kwalifikacyjne z oceną ekspertów, zatrudnianie, zawieranie umów, wdrażanie pracowników, obsługę wynagrodzeń oraz zapewnienie zgodności z przepisami w pracy transgranicznej. Kandydatom Huzzle.com oferuje uproszczoną drogę do pracy zdalnej poprzez jedną 20-minutową rozmowę kwalifikacyjną, po której następuje dopasowanie do ofert na starannie wyselekcjonowanym rynku talentów.
Menedżer ds. rozwoju biznesu w rekrutacji IT
Rozwijaj sprzedaż wychodzącą i relacje z klientami firmy doradczej zajmującej się rekrutacją w branży technologicznej. Rozbudowuj bazę klientów w obszarach AI, FinTech i ubezpieczeń, dopasowując rozwiązania rekrutacyjne do potrzeb kadrowych.
Opis
- Określać profile idealnych klientów i tworzyć listy docelowych firm o wysokim potencjale wzrostu
- Uruchamiać kampanie sprzedaży wychodzącej przez LinkedIn i pocztę elektroniczną
- Telefonować na dużą skalę do osób decyzyjnych i przedstawiać im ofertę
- Codziennie wyszukiwać 20 potencjalnych klientów i dostosowywać kontakt do każdego z nich
- Planować i prowadzić spotkania wstępne w celu rozpoznania bieżących potrzeb rekrutacyjnych
- Prowadzić lejek sprzedażowy, realizując miesięczny cel wkładu w wysokości 15 000 GBP
- Dopasowywać rozwiązania kadrowe do potrzeb rekrutacyjnych klientów i dbać o aktywny przebieg rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami
Wymagania
- Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- Udokumentowane sukcesy w prezentowaniu ofert kadrze zarządzającej najwyższego szczebla
- Nastawienie na wyniki i realizację dziennych oraz miesięcznych KPI
- Możliwość pracy zdalnej z nakładaniem się godzin pracy w przedziale 11:00–16:00 czasu londyńskiego
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i zdolność szybkiego nawiązywania relacji z liderami branży
- Doświadczenie w sprzedaży wychodzącej i umawianiu spotkań w rekrutacji lub obsłudze kadrowej
- Znajomość technologii, AI i uczenia maszynowego, FinTech lub ubezpieczeń
- Biegłość w obsłudze Claude, Microsoft Teams i LinkedIn Premium
- Udokumentowane przekraczanie celów finansowych na stanowisku związanym ze sprzedażą
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe
- Nieograniczona prowizja w wysokości od 5% do 25% wkładu w przychody
- Praca w pełni zdalna
- Elastyczne godziny pracy z nakładaniem się kluczowych godzin w strefach czasowych
- Przyspieszony rozwój kariery w rozwijającej się firmie technologicznej
- Kultura nastawiona na wyniki i system zachęt rosnący wraz ze skalą działalności