
Huzzle.com یک پلتفرم فناوری جذب نیرو و منابع انسانیِ مبتنی بر هوش مصنوعی برای شرکتهایی است که نیروی کار دورکار استخدام میکنند و تمرکز ویژهای بر نقشهای فروش و ورود به بازار دارد. گردشکار SaaS این پلتفرم، جستوجوی نامزدها، مصاحبههای خودکار همراه با بررسی کارشناسی، استخدام، قراردادها، شروع به کار، حقوق و دستمزد و انطباق فرامرزی را یکجا ارائه میدهد. Huzzle.com برای نامزدها مسیری ساده برای دسترسی به فرصتهای دورکاری فراهم میکند: یک مصاحبه ۲۰ دقیقهای که پس از آن، نامزدها با فرصتهای مناسب در بازار منتخب استعدادهای این پلتفرم تطبیق داده میشوند.
مدیر توسعه کسبوکار جذب نیروی فناوری اطلاعات
فروش برونگرا و ارتباط با مشتریان را برای یک شرکت مشاوره جذب نیروی فناوری پیش ببرید. با پیوند دادن نیازهای استخدامی به راهکارهای جذب نیرو، حسابهای مشتریان را در هوش مصنوعی، فناوری مالی و بیمه گسترش دهید.
توضیحات
- پروفایل مشتریان ایدئال را تعریف کنید و حسابهای هدف با رشد بالا را شناسایی کنید
- کارزارهای برونگرا را از طریق LinkedIn و ایمیل آغاز کنید
- در مقیاس گسترده با تصمیمگیرندگان تماس بگیرید و پیشنهاد خود را ارائه کنید
- هر روز ۲۰ مشتری هدف پیدا کنید و پیام ارتباطی را برای هرکدام متناسبسازی کنید
- برای شناسایی نیازهای استخدامی فعال، جلسههای اکتشافی تنظیم کنید و در آنها شرکت کنید
- مسیر فروش را برای رسیدن به هدف مشارکت ماهانه ۱۵٬۰۰۰ پوند مدیریت کنید
- نیازهای استخدامی مشتریان را با راهکارهای تأمین نیرو تطبیق دهید و فرایندهای مصاحبه نامزدها را فعال نگه دارید
شرایط لازم
- تسلط به زبان انگلیسی در گفتار و نوشتار
- سابقه اثباتشده در ارائه پیشنهاد به مدیران ارشد اجرایی
- رویکرد نتیجهمحور در قبال شاخصهای کلیدی عملکرد روزانه و ماهانه
- توانایی کار از راه دور با همپوشانی زمانی از ساعت ۱۱:۰۰ تا ۱۶:۰۰ به وقت لندن
- مهارتهای ارتباطی قوی و توانایی ایجاد سریع ارتباط با رهبران صنعت
- تجربه در ارتباطگیری فروش و برنامهریزی جلسه در حوزه جذب نیرو یا تأمین منابع انسانی
- آشنایی با فناوری، هوش مصنوعی و یادگیری ماشینی، فناوری مالی یا بیمه
- تسلط به Claude، Microsoft Teams و LinkedIn Premium
- سابقه فراتر رفتن از اهداف مالی در نقشی متمرکز بر فروش
مزایا
- حقوق پایه رقابتی
- پورسانت نامحدود معادل ۵٪ تا ۲۵٪ از مشارکت درآمدی
- کار کاملاً دورکار
- ساعات کاری منعطف با همپوشانی زمانی اصلی
- پیشرفت شغلی سریع در شرکتی در حال رشد و متمرکز بر فناوری
- فرهنگ عملکردمحور همراه با مشوقهایی که با رشد افزایش مییابند