Huzzle.com
Huzzle.com
Huzzle.com یک پلتفرم فناوری جذب نیرو و منابع انسانیِ مبتنی بر هوش مصنوعی برای شرکت‌هایی است که نیروی کار دورکار استخدام می‌کنند و تمرکز ویژه‌ای بر نقش‌های فروش و ورود به بازار دارد. گردش‌کار SaaS این پلتفرم، جست‌وجوی نامزدها، مصاحبه‌های خودکار همراه با بررسی کارشناسی، استخدام، قراردادها، شروع به کار، حقوق و دستمزد و انطباق فرامرزی را یکجا ارائه می‌دهد. Huzzle.com برای نامزدها مسیری ساده برای دسترسی به فرصت‌های دورکاری فراهم می‌کند: یک مصاحبه ۲۰ دقیقه‌ای که پس از آن، نامزدها با فرصت‌های مناسب در بازار منتخب استعدادهای این پلتفرم تطبیق داده می‌شوند.

مدیر توسعه کسب‌وکار جذب نیروی فناوری اطلاعات

فروش برون‌گرا و ارتباط با مشتریان را برای یک شرکت مشاوره جذب نیروی فناوری پیش ببرید. با پیوند دادن نیازهای استخدامی به راهکارهای جذب نیرو، حساب‌های مشتریان را در هوش مصنوعی، فناوری مالی و بیمه گسترش دهید.

توضیحات

  • پروفایل مشتریان ایدئال را تعریف کنید و حساب‌های هدف با رشد بالا را شناسایی کنید
  • کارزارهای برون‌گرا را از طریق LinkedIn و ایمیل آغاز کنید
  • در مقیاس گسترده با تصمیم‌گیرندگان تماس بگیرید و پیشنهاد خود را ارائه کنید
  • هر روز ۲۰ مشتری هدف پیدا کنید و پیام ارتباطی را برای هرکدام متناسب‌سازی کنید
  • برای شناسایی نیازهای استخدامی فعال، جلسه‌های اکتشافی تنظیم کنید و در آن‌ها شرکت کنید
  • مسیر فروش را برای رسیدن به هدف مشارکت ماهانه ۱۵٬۰۰۰ پوند مدیریت کنید
  • نیازهای استخدامی مشتریان را با راهکارهای تأمین نیرو تطبیق دهید و فرایندهای مصاحبه نامزدها را فعال نگه دارید

شرایط لازم

  • تسلط به زبان انگلیسی در گفتار و نوشتار
  • سابقه اثبات‌شده در ارائه پیشنهاد به مدیران ارشد اجرایی
  • رویکرد نتیجه‌محور در قبال شاخص‌های کلیدی عملکرد روزانه و ماهانه
  • توانایی کار از راه دور با هم‌پوشانی زمانی از ساعت ۱۱:۰۰ تا ۱۶:۰۰ به وقت لندن
  • مهارت‌های ارتباطی قوی و توانایی ایجاد سریع ارتباط با رهبران صنعت
  • تجربه در ارتباط‌گیری فروش و برنامه‌ریزی جلسه در حوزه جذب نیرو یا تأمین منابع انسانی
  • آشنایی با فناوری، هوش مصنوعی و یادگیری ماشینی، فناوری مالی یا بیمه
  • تسلط به Claude، Microsoft Teams و LinkedIn Premium
  • سابقه فراتر رفتن از اهداف مالی در نقشی متمرکز بر فروش

مزایا

  • حقوق پایه رقابتی
  • پورسانت نامحدود معادل ۵٪ تا ۲۵٪ از مشارکت درآمدی
  • کار کاملاً دورکار
  • ساعات کاری منعطف با هم‌پوشانی زمانی اصلی
  • پیشرفت شغلی سریع در شرکتی در حال رشد و متمرکز بر فناوری
  • فرهنگ عملکردمحور همراه با مشوق‌هایی که با رشد افزایش می‌یابند