Huzzle.com
Huzzle.com
Huzzle.com هي منصة توظيف وتقنيات موارد بشرية تعتمد على الذكاء الاصطناعي، وتساعد الشركات على توظيف المواهب للعمل عن بُعد، مع تركيز خاص على وظائف المبيعات وأدوار الوصول إلى السوق. تجمع آلية العمل القائمة على البرمجيات كخدمة بين اكتشاف المرشحين، والمقابلات المؤتمتة مع مراجعة من خبراء، والتوظيف، والعقود، وتهيئة الموظفين الجدد، وكشوف الرواتب، والامتثال عبر الحدود. أما المرشحون، فتوفّر لهم Huzzle.com مسارًا مبسّطًا للوصول إلى فرص العمل عن بُعد من خلال مقابلة واحدة مدتها 20 دقيقة، تليها مطابقة مع الفرص عبر سوق المواهب المنتقاة لديها.

مسؤول تطوير الأعمال في توظيف تقنية المعلومات

قيادة المبيعات الخارجية وتعزيز علاقات العملاء لدى شركة استشارات متخصصة في التوظيف التقني. تنمية الحسابات في مجالات الذكاء الاصطناعي والتقنية المالية والتأمين عبر مواءمة احتياجات التوظيف مع حلول الاستقطاب.

الوصف

  • تحديد ملفات العملاء المثاليين ورسم خريطة للحسابات المستهدفة ذات النمو المرتفع
  • إطلاق حملات تواصل خارجي عبر LinkedIn والبريد الإلكتروني
  • الاتصال بصنّاع القرار وتقديم العروض لهم على نطاق واسع
  • تحديد 20 عميلاً مستهدفاً يومياً وتخصيص التواصل مع كل منهم
  • جدولة اجتماعات استكشافية وحضورها لتحديد احتياجات التوظيف النشطة
  • إدارة مسار المبيعات لتحقيق مساهمة شهرية مستهدفة قدرها 15,000 جنيه إسترليني
  • مواءمة احتياجات العملاء من التوظيف مع حلول توفير الكفاءات، والحفاظ على سير مقابلات المرشحين

المتطلبات

  • إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً
  • سجل مثبت من النجاح في تقديم العروض لكبار التنفيذيين
  • نهج يركز على النتائج في مؤشرات الأداء اليومية والشهرية
  • القدرة على العمل عن بُعد مع تداخل ساعات العمل من 11:00 إلى 16:00 بتوقيت لندن
  • مهارات تواصل قوية والقدرة على بناء الألفة سريعاً مع قادة القطاع
  • خبرة في التواصل البيعي وحجز الاجتماعات في مجال التوظيف أو توفير الكفاءات
  • الإلمام بالتقنية والذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة أو التقنية المالية أو التأمين
  • إجادة استخدام Claude وMicrosoft Teams وLinkedIn Premium
  • سجل من تجاوز الأهداف المالية في دور يركز على المبيعات

المزايا

  • راتب أساسي تنافسي
  • عمولة غير محدودة تتراوح بين 5% و25% من مساهمة الإيرادات
  • العمل عن بُعد بالكامل
  • ساعات عمل مرنة مع تداخل أساسي مع المنطقة الزمنية
  • تقدم مهني متسارع في شركة متنامية تركز على التقنية
  • ثقافة قائمة على الأداء مع حوافز مرتبطة بالتوسع