Softcard była platformą fintechową i platformą handlu mobilnego stworzoną przez firmy AT&T Mobility, T-Mobile USA i Verizon Wireless. Jej mobilny portfel obsługujący NFC pomagał konsumentom dokonywać płatności zbliżeniowych, robić zakupy za pomocą telefonu i korzystać z funkcji lojalnościowych w jednym miejscu. Softcard koncentrowała się na płatnościach mobilnych, portfelach cyfrowych i nagrodach, rozwijając technologie, które miały przyspieszać i personalizować codzienne transakcje przed przejęciem firmy przez Google.
Menedżer ds. rozwoju biznesu, NAPA Auto Parts Ireland
Zwiększaj sprzedaż i marże w irlandzkiej sieci sklepów motoryzacyjnych NAPA Auto Parts. Buduj relacje z klientami i wzmacniaj pozycję marki na rynku.
Opis
- Zwiększać sprzedaż i marże wśród całej bazy klientów
- Rozwijać i utrzymywać relacje z klientami na przydzielonym terenie
- Tworzyć strategie i taktyki sprzedaży dla danego terenu
- Współpracować z kierownikami oddziałów oraz kadrą regionalną i wyższego szczebla
- Utrzymywać relacje z dostawcami, trenerami terenowymi i menedżerami produktów
- Analizować wyniki za pomocą oprogramowania do analizy biznesowej
- Wpływać na kierowników oddziałów i zespoły sprzedaży
- Wspierać rozwój i umacnianie marki NAPA Auto Parts w Irlandii
Wymagania
- Swobodnie opracowywać plany i taktyki sprzedaży dla przydzielonego terenu
- Skutecznie komunikować się z kierownikami oddziałów oraz kadrą regionalną i wyższego szczebla
- Budować i utrzymywać owocne relacje z dostawcami, trenerami terenowymi i menedżerami produktów
- Analizować informacje za pomocą oprogramowania do analizy biznesowej
- Wpływać na kierowników oddziałów i zespoły sprzedaży
- Stawiać klienta na pierwszym miejscu i mieć wysokie umiejętności sprzedażowe
- Jasno komunikować się w mowie i piśmie
- Wykazywać wysokie umiejętności negocjacyjne i sprzedażowe
- Rozumieć czynniki handlowe, konkurencję i warunki rynkowe
- Mieć znaczne doświadczenie w zarządzaniu kontami klientów
- Mieć udokumentowane sukcesy w zwiększaniu sprzedaży i marż w środowisku B2B
- Rozpoznawać i rozwijać nowe możliwości biznesowe
- Prowadzić skuteczne szkolenia i prezentacje
- Skutecznie pracować pod presją i dotrzymywać terminów
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie i duży potencjał premii
- Jasno określona ścieżka kariery oraz szkolenia dopasowane do potrzeb
- Zgrany zespół i przystępni menedżerowie
- Samochód służbowy
- Telefon komórkowy