Softcard беше финтех и платформа за мобилна търговия, създадена от AT&T Mobility, T-Mobile USA и Verizon Wireless. Нейният мобилен портфейл с NFC поддръжка позволяваше на потребителите да извършват безконтактни плащания, да пазаруват от телефона си и да използват функции за лоялност на едно място. Фокусирана върху мобилните плащания, дигиталните портфейли и наградите, Softcard разработваше технологии, предназначени да направят ежедневните транзакции по-бързи и по-персонализирани, преди да бъде придобита от Google.
Мениджър бизнес развитие, NAPA Auto Parts Ирландия
Подпомагайте растежа на продажбите и маржовете в мрежата на NAPA Auto Parts в Ирландия. Изграждайте отношения с клиентите и засилвайте присъствието на марката на пазара.
Описание
- Увеличавайте продажбите и маржовете сред клиентската база
- Развивайте и поддържайте отношения с клиентите в определения район
- Създавайте стратегии и тактики за продажби за района
- Координирайте работата с клоновете, регионалното ръководство и висшия мениджмънт
- Поддържайте отношения с доставчици, обучители на терен и продуктови мениджъри
- Използвайте софтуер за бизнес анализ, за да анализирате резултатите
- Влияйте върху управителите на клонове и екипите по продажбите
- Подпомагайте утвърждаването и разширяването на марката NAPA Auto Parts в Ирландия
Изисквания
- Уверено разработване на планове и тактики за продажби за определения район
- Ефективна комуникация с управители на клонове, регионални ръководители и висши мениджъри
- Изграждане и поддържане на ползотворни отношения с доставчици, обучители на терен и продуктови мениджъри
- Анализиране на информация чрез софтуер за бизнес анализ
- Влияние върху управителите на клонове и екипите по продажбите
- Клиентски ориентиран подход и силни умения за продажби
- Ясна писмена и устна комуникация
- Добри умения за водене на преговори и продажби
- Познаване на търговските фактори, конкурентите и пазарните условия
- Значителен опит в управлението на клиентски сметки
- Доказан опит в увеличаването на продажбите и маржовете в бизнес среда между компании
- Откриване и развиване на нови бизнес възможности
- Ефективно провеждане на обучения и презентации
- Ефективна работа под напрежение и спазване на срокове
Придобивки
- Конкурентно възнаграждение с добър потенциал за бонуси
- Структуриран кариерен растеж и обучения, съобразени с индивидуалните нужди
- Сплотен екип и отзивчиви мениджъри
- Служебен автомобил
- Мобилен телефон