Medline Industries, LP to firma z branży ochrony zdrowia działająca w obszarach produkcji wyrobów medycznych, zarządzania łańcuchem dostaw, logistyki i wsparcia klinicznego. Jej oferta obejmuje ponad 335 000 produktów medycznych, a działalność jest wspierana przez ponad 28 milionów stóp kwadratowych powierzchni magazynowej oraz globalny zespół liczący około 43 000 pracowników. Medline obsługuje świadczeniodawców na wszystkich etapach opieki, łącząc dostęp do produktów, możliwości dystrybucyjne, odporność łańcucha dostaw i wiedzę kliniczną, aby pomagać klientom poprawiać wyniki operacyjne i finansowe oraz jakość opieki nad pacjentami.
Menedżer ds. obsługi klienta w opiece nad pacjentami — Niemcy (praca zdalna)
Rozwijaj sprzedaż wyrobów medycznych Medline w południowo-zachodnich Niemczech poprzez zarządzanie klientami z sektora ochrony zdrowia, strategię sprzedaży, negocjacje i rozwój regionu.
Opis
- Rozwijaj i zarządzaj regionalnymi kontami klientów
- Prowadź pełny cykl sprzedaży — od pozyskiwania klientów do podpisania umowy
- Oceniaj możliwości rynkowe i kształtuj strategie sprzedaży
- Doradzaj oraz negocjuj z zespołami ds. zakupów, personelem pielęgniarskim i pracownikami medycznymi
- Realizuj inicjatywy usprawniające procesy i pogłębiające relacje z klientami
- Dbaj o aktualność lejka sprzedażowego w CRM i przygotowuj dokładne prognozy
- Kieruj strategicznym i bieżącym rozwojem powierzonego regionu
- Buduj trwałe partnerstwa i dopasowane rozwiązania dla placówek ochrony zdrowia
Wymagania
- Wykształcenie wyższe lub równoważne doświadczenie w sprzedaży
- Udokumentowane sukcesy w sprzedaży B2B
- Myślenie strategiczne połączone z umiejętnością skutecznej realizacji
- Samodzielny styl pracy ukierunkowany na osiąganie wyników
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
- Doświadczenie w szpitalach lub w branży wyrobów medycznych będzie dodatkowym atutem
- Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i dobra znajomość języka angielskiego
- Biegła znajomość pakietu Microsoft Office
- Gotowość do podróży służbowych przez około 60–80% czasu pracy
Benefity
- Nielimitowany program premii za wyniki
- 30 dni płatnego urlopu
- Samochód służbowy do użytku prywatnego
- Pracowniczy program emerytalny współfinansowany przez pracodawcę
- Szeroki zakres programów szkoleniowych i rozwojowych
- Ustrukturyzowany proces wdrożenia
- JobRad i benefity firmowe
- Integracje zespołowe i kultura wzajemnego szacunku w miejscu pracy
- Wynagrodzenie zgodne z rynkiem wraz z systemem premiowym
- Wiele możliwości szkoleń
- Program wsparcia pracowników
- Możliwość pracy hybrydowej
- Międzynarodowe środowisko pracy