Medline Industries, LP adalah perusahaan layanan kesehatan yang mencakup manufaktur produk medis, rantai pasok, logistik, dan dukungan klinis. Portofolionya mencakup lebih dari 335.000 produk medis, didukung oleh lebih dari 28 juta kaki persegi fasilitas pergudangan dan tenaga kerja global yang berjumlah sekitar 43.000 karyawan. Medline melayani penyedia layanan kesehatan di berbagai titik pelayanan, dengan memadukan akses produk, kemampuan distribusi, ketahanan rantai pasok, dan keahlian klinis untuk membantu pelanggan meningkatkan hasil operasional, keuangan, dan perawatan pasien.
Manajer Akun, Perawatan Pasien – Jerman (Jarak Jauh)
Memimpin pertumbuhan pasokan medis Medline di seluruh Jerman Barat Daya melalui pengelolaan akun layanan kesehatan, strategi penjualan, negosiasi, dan pengembangan wilayah.
Deskripsi
- Mengembangkan dan mengelola akun pelanggan regional
- Memiliki tanggung jawab atas seluruh siklus penjualan, mulai dari pencarian prospek hingga penandatanganan kontrak
- Menilai peluang pasar dan menyusun strategi penjualan
- Berkonsultasi dan bernegosiasi dengan tim pengadaan, tenaga keperawatan, dan profesional medis
- Menjalankan inisiatif yang meningkatkan proses dan memperkuat hubungan dengan pelanggan
- Memastikan pipeline CRM selalu terbaru dan menghasilkan prakiraan yang akurat
- Mengarahkan pengembangan strategis dan operasional sehari-hari di wilayah yang ditugaskan
- Membangun kemitraan jangka panjang dan solusi yang disesuaikan untuk penyedia layanan kesehatan
Persyaratan
- Gelar universitas atau pengalaman yang setara di bidang penjualan
- Memiliki rekam jejak keberhasilan yang terbukti dalam penjualan B2B
- Pemikiran strategis yang disertai kemampuan eksekusi yang kuat
- Gaya kerja mandiri dan berfokus pada hasil
- Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang sangat baik
- Latar belakang di rumah sakit atau perangkat medis menjadi nilai tambah
- Kemampuan berbahasa Jerman yang sangat baik dan bahasa Inggris yang baik
- Mahir menggunakan Microsoft Office
- Bersedia melakukan perjalanan sekitar 60–80%
Tunjangan
- Program bonus kinerja tanpa batas maksimum
- 30 hari cuti berbayar
- Mobil perusahaan tersedia untuk penggunaan pribadi
- Program pensiun kerja yang didukung perusahaan
- Beragam program pembelajaran dan pengembangan profesional
- Orientasi terstruktur
- JobRad dan corporate benefits
- Kegiatan tim dan budaya kerja yang saling menghormati
- Kompensasi sesuai pasar dengan rencana bonus
- Berbagai kesempatan pelatihan
- Program Bantuan Karyawan
- Pilihan kerja hibrida
- Lingkungan kerja internasional