CVS Health to amerykańska firma z sektora ochrony zdrowia, działająca w obszarze usług medycznych, ubezpieczeń zdrowotnych, zarządzania świadczeniami aptecznymi oraz sprzedaży detalicznej leków. Za pośrednictwem takich marek jak Aetna i CVS Caremark wspiera dostęp do ubezpieczenia zdrowotnego, leków na receptę, opieki nad chorobami przewlekłymi, leków specjalistycznych oraz usług apteki wysyłkowej. Lokalne apteki CVS i szersza oferta opieki zdrowotnej mają ułatwiać ludziom wygodniejszy i bardziej przystępny cenowo dostęp do podstawowych świadczeń medycznych. CVS Health łączy ubezpieczenia, usługi apteczne i opiekę zdrowotną, wspierając osoby oraz społeczności na różnych etapach leczenia.
Dyrektor wiodący ds. zarządzania praktyką Agile
Kieruj strategicznymi i regulacyjnymi portfelami technologicznymi firm Aetna należących do CVS Health. Nadzoruj dostarczanie w Agile, ład organizacyjny, finanse i transformację przedsiębiorstwa.
Stany Zjednoczone
Connecticut144 200 $ – 288 400 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiDyrektorOpis
- Nadzoruj realizację strategicznych i regulacyjnych inicjatyw technologicznych w obszarach Aetna Commercial i Distinct Client Segments Delivery.
- Zapewniaj realizację planów, mierzalne wyniki, dyscyplinę finansową i współpracę między zespołami.
- Łącz strategiczny nadzór nad portfelem z bezpośrednim kierowaniem programami.
- Współpracuj z liderami działów inżynierii, produktu, architektury, finansów i biznesu, aby ustalać priorytety i kierować inwestycjami.
- Mentoruj i rozwijaj menedżerów programów, kierowników projektów oraz Scrum Masterów.
- Buduj porozumienie między liderami technologicznymi a interesariuszami biznesowymi.
- Uruchamiaj programy i wzmacniaj je w miarę rozwoju.
- Ustalaj spójne praktyki zarządzania i raportowania.
- Nadzoruj budżety kapitałowe i operacyjne portfela, w tym prognozy, śledzenie odchyleń, planowanie mocy oraz kompromisy inwestycyjne.
- Wspieraj przewidywalne wyniki, pomiar i ciągłe doskonalenie.
Wymagania
- Co najmniej 10 lat doświadczenia w zarządzaniu programami i portfelami, w tym złożonymi transformacjami technologicznymi i biznesowymi na dużą skalę w dużych organizacjach o strukturze macierzowej.
- Co najmniej 5 lat zarządzania dużymi portfelami korporacyjnymi z rocznymi budżetami przekraczającymi 25 mln USD.
- Co najmniej 5 lat formalnego kierowania zespołami, w tym rekrutacji, zarządzania wynikami pracy oraz rozwoju specjalistów ds. projektów, programów i portfeli.
- Doświadczenie w uruchamianiu programów oraz tworzeniu od podstaw ich rytmu operacyjnego, ładu organizacyjnego i praktyk realizacji.
- Doświadczenie w zarządzaniu budżetami portfeli, prognozami, odchyleniami, wydatkami kapitałowymi i operacyjnymi oraz decyzjami dotyczącymi kompromisów inwestycyjnych.
- Umiejętność ustanawiania ładu zgodnego ze standardami przedsiębiorstwa.
- Biegła obsługa Jira, Rally, Clarity i innych platform do planowania portfeli oraz zarządzania finansami.
- Doskonałe umiejętności komunikacji z kadrą kierowniczą i zdolność wywierania wpływu na liderów VP i SVP.
- Doświadczenie w pracy w dużych przedsiębiorstwach o złożonej strukturze macierzowej.
- Aktualny certyfikat zawodowy z zakresu Agile, zarządzania programami lub projektami albo równoważny, taki jak SAFe, RTE, SPC, CSM lub PMP.
- Dyplom licencjata z informatyki, zarządzania biznesem, technologii informacyjnych lub pokrewnej dziedziny.
- Można uwzględnić równoważne wykształcenie, specjalistyczne szkolenia, certyfikaty i odpowiednie doświadczenie zawodowe.
Benefity
- Program premiowy CVS Health, prowizje lub krótkoterminowy program motywacyjny.
- Docelowa nagroda w ramach firmowego programu przyznawania udziałów.
- Ubezpieczenie medyczne.
- Ubezpieczenie stomatologiczne.
- Ubezpieczenie okulistyczne.
- Płatny urlop.
- Możliwości oszczędzania na emeryturę.
- Programy wspierające dobrostan.
- Dodatkowe zasoby wspierające dobrostan fizyczny, emocjonalny i finansowy.