CVS Health es una empresa estadounidense del sector de la salud que opera en servicios sanitarios, seguros médicos, gestión de beneficios farmacéuticos y farmacias minoristas. A través de negocios como Aetna y CVS Caremark, ofrece cobertura sanitaria, acceso a medicamentos con receta, gestión de enfermedades, medicamentos especializados y servicios de farmacia por correo. Sus farmacias locales y sus servicios asistenciales más amplios están diseñados para ayudar a las personas a acceder a la atención sanitaria esencial de forma más cómoda y asequible. CVS Health integra seguros, servicios farmacéuticos y atención sanitaria para apoyar a las personas y las comunidades a lo largo de sus procesos de atención.
Director Principal de Gestión de Prácticas Ágiles
Lidera carteras estratégicas y regulatorias de tecnología para los negocios de Aetna de CVS Health. Guía la entrega ágil, la gobernanza, la supervisión financiera y la transformación empresarial.
Estados Unidos
Connecticut144.200 $ – 288.400 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésDirectorDescripción
- Supervisa la entrega de iniciativas tecnológicas estratégicas y regulatorias en Aetna Commercial y Distinct Client Segments Delivery.
- Impulsa la ejecución, los resultados medibles, la disciplina financiera y la colaboración entre equipos.
- Combina la supervisión estratégica de carteras con el liderazgo directo de programas.
- Colabora con responsables de Ingeniería, Producto, Arquitectura, Finanzas y las áreas de negocio para priorizar el trabajo y dirigir las inversiones.
- Asesora y desarrolla a responsables de programas y proyectos, así como a Scrum Masters.
- Fomenta la coordinación entre los líderes de tecnología y las partes interesadas del negocio.
- Pone en marcha programas y los refuerza a medida que crecen.
- Establece prácticas coherentes de gobernanza y presentación de informes.
- Supervisa los presupuestos de capital y operativos de la cartera, incluidos los pronósticos, el seguimiento de desviaciones, la planificación de capacidad y las decisiones sobre inversiones contrapuestas.
- Promueve resultados fiables, la medición y la mejora continua.
Requisitos
- Al menos 10 años de experiencia en gestión de programas y carteras, incluidas transformaciones tecnológicas y empresariales complejas y de gran escala en organizaciones grandes y matriciales.
- Al menos 5 años gestionando grandes carteras empresariales con presupuestos anuales superiores a 25 millones de dólares.
- Al menos 5 años de liderazgo formal de personal, incluida la contratación, la gestión del desempeño y el desarrollo de profesionales de proyectos, programas y carteras.
- Experiencia poniendo en marcha programas y estableciendo desde cero su ritmo operativo, gobernanza y prácticas de entrega.
- Experiencia asumiendo la responsabilidad de presupuestos de cartera, pronósticos, gestión de desviaciones, gastos de capital y operativos, y decisiones sobre inversiones contrapuestas.
- Capacidad para establecer una gobernanza que cumpla los estándares empresariales.
- Dominio de Jira, Rally, Clarity y otras plataformas de planificación de carteras y gestión financiera.
- Sólidas habilidades de comunicación ejecutiva y capacidad para influir en líderes de nivel VP y SVP.
- Experiencia trabajando en grandes empresas con estructuras muy matriciales.
- Certificación profesional vigente en Agile, gestión de programas o proyectos, o equivalente, como SAFe, RTE, SPC, CSM o PMP.
- Licenciatura en informática, administración de empresas, tecnología de la información o un campo relacionado.
- Se podrán considerar estudios equivalentes, formación especializada, certificaciones y experiencia profesional pertinente.
Beneficios
- Programa de bonificaciones, comisiones o incentivos a corto plazo de CVS Health.
- Asignación objetivo en el programa de incentivos en acciones de la empresa.
- Cobertura médica.
- Cobertura dental.
- Cobertura oftalmológica.
- Permiso remunerado.
- Opciones de ahorro para la jubilación.
- Programas de bienestar.
- Recursos adicionales para el bienestar físico, emocional y financiero.