CVS Health е американска здравна компания, която работи в областта на здравните услуги, здравното осигуряване, управлението на аптечни ползи и търговията на дребно с лекарства. Чрез бизнеси, сред които Aetna и CVS Caremark, компанията подпомага здравното покритие, достъпа до лекарства с рецепта, управлението на заболявания, специализираните лекарства и услугите за поръчка на лекарства по пощата. Нейните квартални аптеки и по-широките ѝ услуги за грижа са създадени, за да помогнат на хората да получават основни здравни грижи по-удобно и на по-достъпна цена. CVS Health обединява застраховане, аптечни и здравни услуги, за да подкрепя отделни хора и общности през целия им път в здравеопазването.
Главен директор по управление на Agile практики
Ръководи стратегически и регулаторни технологични портфейли за бизнеса на Aetna в CVS Health. Насочва Agile изпълнението, управлението, финансовия надзор и трансформацията на предприятието.
Съединени щати
Кънектикът144 200 $ – 288 400 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиДиректорОписание
- Наблюдава изпълнението на стратегически и регулаторни технологични инициативи в Aetna Commercial и Distinct Client Segments Delivery.
- Насърчава изпълнението, измеримите резултати, финансовата дисциплина и сътрудничеството между екипите.
- Съчетава стратегическия надзор над портфейла с прякото ръководство на програми.
- Работи с ръководителите на инженерните, продуктовите, архитектурните, финансовите и бизнес екипите за определяне на приоритети и насочване на инвестициите.
- Наставлява и развива програмни и проектни мениджъри и Scrum Master-и.
- Изгражда съгласуваност между технологичните ръководители и бизнес заинтересованите страни.
- Стартира програми и ги укрепва с разрастването им.
- Установява последователни практики за управление и отчитане.
- Наблюдава капиталовите и оперативните бюджети на портфейла, включително прогнозиране, проследяване на отклоненията, планиране на капацитета и компромиси при инвестиционните решения.
- Насърчава надеждни резултати, измерване и непрекъснато усъвършенстване.
Изисквания
- Най-малко 10 години опит в управлението на програми и портфейли, включително сложни, мащабни технологични и бизнес трансформации в големи организации с матрична структура.
- Най-малко 5 години опит в управлението на големи корпоративни портфейли с годишни бюджети над 25 милиона щатски долара.
- Най-малко 5 години опит във формално ръководене на хора, включително подбор, управление на представянето и развитие на специалисти по проекти, програми и портфейли.
- Опит в стартиране на програми и изграждане от самото начало на техния оперативен ритъм, управление и практики за изпълнение.
- Опит в управлението на бюджети на портфейли, прогнози, отклонения, капиталови и оперативни разходи и решения за компромиси при инвестициите.
- Способност за установяване на управление, което отговаря на корпоративните стандарти.
- Отлично познаване на Jira, Rally, Clarity и други платформи за планиране на портфейли и финансово управление.
- Силни комуникационни умения за работа с ръководители и способност за влияние върху вицепрезиденти и старши вицепрезиденти.
- Опит в големи предприятия със силно изразена матрична структура.
- Валиден професионален сертификат по Agile, управление на програми или проекти или равностоен сертификат, например SAFe, RTE, SPC, CSM или PMP.
- Бакалавърска степен по компютърни науки, бизнес управление, информационни технологии или сродна област.
- Може да бъдат взети предвид равностойно образование, специализирано обучение, сертификати и релевантен професионален опит.
Придобивки
- Бонусна, комисионна или краткосрочна програма за стимулиране на CVS Health.
- Целева награда по програмата на компанията за предоставяне на дялови награди.
- Медицинско покритие.
- Стоматологично покритие.
- Покритие за зрение.
- Платен отпуск.
- Възможности за пенсионни спестявания.
- Програми за благосъстояние.
- Допълнителни ресурси за физическо, емоционално и финансово благополучие.