Instructure to firma z sektora technologii edukacyjnych, która rozwija chmurowe oprogramowanie do nauki i oceniania dla szkół podstawowych i średnich, szkolnictwa wyższego oraz organizacji prowadzących szkolenia pracowników lub administracji publicznej. Jej ekosystem produktów obejmuje Canvas i narzędzia do zarządzania nauczaniem, Mastery do oceniania zgodnego ze standardami, Parchment do obsługi certyfikatów i dokumentacji akademickiej, rozwiązania analityczne oraz integracje z systemami partnerów. Firma pomaga instytucjom wspierać sukces uczniów i studentów, mierzyć efekty nauki oraz wydawać dokumenty potwierdzające kwalifikacje za pomocą skalowalnych produktów SaaS.
Dyrektor ds. strategii w szkolnictwie wyższym — praca zdalna w Stanach Zjednoczonych
Kieruj polityką szkolnictwa wyższego, relacjami z administracją publiczną i strategią wejścia na rynek platformy edukacyjnej Instructure. Buduj lejki sprzedażowe oparte na finansowaniu, doradzaj zespołom międzyfunkcyjnym i rozwijaj relacje z decydentami oraz liderami edukacji w całej Ameryce Północnej.
Opis
- Prowadzenie inicjatyw dotyczących szkolnictwa wyższego w Ameryce Północnej w ramach zespołu ds. strategii
- Wzmacnianie współpracy Instructure z przedstawicielami władz stanowych i lokalnych oraz liderami biznesu
- Przekształcanie wpływu na politykę publiczną w kwalifikowane szanse przychodowe
- Opracowywanie strategii wejścia na rynek szkolnictwa wyższego
- Wspieranie działań z zakresu relacji z administracją publiczną na poziomie stanowym, prowincjonalnym i federalnym
- Budowanie stanowych lejków sprzedażowych poprzez łączenie finansowania edukacji i rozwoju siły roboczej z możliwościami dla Canvas, Mastery i Parchment
- Monitorowanie i ocena zmian legislacyjnych oraz regulacyjnych wpływających na edukację i technologie
- Przekładanie zmian w polityce publicznej na praktyczne wytyczne dla zespołów sprzedaży, marketingu, obsługi klienta i produktu
- Rozwijanie relacji z decydentami, liderami agencji i stowarzyszeniami edukacyjnymi
- Reprezentowanie Instructure na forach publicznych
- Nadzorowanie partnerów ds. rzecznictwa, w tym firm lobbingowych, oraz ocena ich wyników
- Opracowywanie strategii zakupowych zwiększających wskaźnik wygranych i ograniczających zależność od zapytań ofertowych
- Doradzanie starszym interesariuszom po stronie klientów w zakresie transformacji cyfrowej, rozwoju umiejętności i wdrażania technologii
- Pokazywanie, jak polityka publiczna i relacje z administracją przyczyniają się do wzrostu przychodów, udziału w rynku i lepszych wyników klientów
- Wspieranie międzynarodowych inicjatyw z zakresu polityki publicznej
- Dbanie o efektywność procesów sprzedaży i realizacji
- Raportowanie do wiceprezesa ds. strategii
Wymagania
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w relacjach z administracją publiczną, polityce publicznej lub sprzedaży dla sektora publicznego
- Udokumentowane sukcesy w realizacji celów dotyczących przychodów lub lejka sprzedażowego
- Doświadczenie we współpracy z kadrą zarządzającą poziomu C-suite i starszymi liderami w sektorze publicznym i prywatnym
- Bardzo dobra znajomość programów finansowania edukacji i rozwoju siły roboczej, w tym ESSA, Perkins V i Workforce Pell
- Umiejętność analizy złożonych informacji dotyczących polityki i rynku oraz przekładania ich na jasne rekomendacje
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Gotowość do podróży w razie potrzeby
- Doświadczenie w edukacji na poziomie K-12, szkolnictwie wyższym lub rozwoju siły roboczej będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w nadzorowaniu firm lobbingowych lub konsultantów ds. polityki będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku politycznym będzie dodatkowym atutem
Benefity
- Konkurencyjny pakiet wynagrodzenia
- Pracownicy pełnoetatowi mogą uczestniczyć w programie współwłasności firmy
- Elastyczna kultura pracy
- Duża liczba dni płatnego urlopu, w tym święta lokalne i coroczny okres „Dim the Lights” pod koniec grudnia
- Kompleksowe programy wspierające dobrostan i zdrowie psychiczne
- Zasoby wspierające naukę i rozwój kariery
- Narzędzia wspierające rozwój zawodowy
- Dofinansowanie czesnego
- Technologie i sprzęt wspierające efektywną pracę
- Program doceniania pracowników Motivosity
- Włączająca i wspierająca kultura oparta na wartościowych relacjach