BKF Engineers to kalifornijska firma konsultingowa z zakresu inżynierii lądowej, świadcząca usługi infrastrukturalne, geodezyjne i związane z planowaniem przestrzennym. Jej interdyscyplinarne zespoły współpracują z architektami, deweloperami, instytucjami publicznymi i placówkami edukacyjnymi przy projektach obejmujących kampusy korporacyjne, placówki ochrony zdrowia, systemy transportowe i osiedla mieszkaniowe. Łączne doświadczenie firmy przekracza pięć wieków?
Administrator ds. stawek prevailing wage i naliczania płac
Administracja naliczaniem wynagrodzeń według stawek prevailing wage w Kalifornii w BKF Engineers, firmie konsultingowej z branży infrastrukturalnej. Dbanie o zgodność wynagrodzeń z przepisami, dokładność rozliczeń, świadczenia dodatkowe, dokumentację audytową i raportowanie podatkowe.
Stany Zjednoczone
Kalifornia87 141 $ – 116 688 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiLista płacOpis
- Administrować naliczaniem wynagrodzeń za prace w Kalifornii objęte wymogami prevailing wage.
- Stosować ustalone stawki wynagrodzeń i spełniać wymogi dotyczące klasyfikacji, świadczeń dodatkowych, nadgodzin i praktyk zawodowych.
- Dbać o aktualność dokumentacji płacowej, tabel stawek i danych systemowych.
- Weryfikować klasyfikacje pracowników, przydziały do projektów i alokację czasu pracy.
- Obsługiwać korekty, zmiany wsteczne, uzgodnienia i wypłaty świadczeń dodatkowych.
- Obliczać i obsługiwać świadczenia dodatkowe oraz składki na programy praktyk zawodowych CAC.
- Audytować i uzgadniać listę płac, aby potwierdzać jej dokładność i zgodność z wymogami.
- Współpracować z zespołami ds. płac, HR, finansów, księgowości projektowej i operacji w celu rozwiązywania problemów z wynagrodzeniami.
- Pomagać w przeglądach zgodności z przepisami prawa pracy, audytach i raportowaniu regulacyjnym.
- Pomagać w obsłudze wynagrodzeń w wielu stanach i zapewniać dokładne, terminowe wypłaty.
- Wspierać zgodność podatkową w zakresie wynagrodzeń poprzez raportowanie, uzgodnienia, składanie deklaracji i przestrzeganie przepisów federalnych, stanowych i lokalnych.
Wymagania
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w obsłudze naliczania wynagrodzeń.
- Co najmniej trzy lata doświadczenia w naliczaniu wynagrodzeń według stawek prevailing wage.
- Tytuł associate lub licencjat z biznesu, rachunkowości, finansów, zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej dziedziny.
- Doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń według stawek prevailing wage w Kalifornii.
- Bardzo dobra znajomość przepisów dotyczących prevailing wage, klasyfikacji, świadczeń dodatkowych, nadgodzin, wymogów praktyk zawodowych i zmian stawek.
- Umiejętność interpretowania ustalonych stawek wynagrodzeń i prowadzenia tabel stawek płacowych.
- Doświadczenie w audytowaniu listy płac, uzgadnianiu kont i obsłudze korekt wynagrodzeń.
- Doświadczenie z systemami ERP i platformami płacowymi, takimi jak Deltek Vantagepoint (VP), UKG lub równoważne.
- Doświadczenie w obsłudze wynagrodzeń w organizacji zatrudniającej ponad 500 osób.
- Zaawansowana znajomość programu Microsoft Excel.
- Wysokie umiejętności analityczne, organizacyjne, komunikacyjne i rozwiązywania problemów.
- Duża dokładność i dyskrecja w pracy z poufnymi informacjami.
- Doświadczenie w obsłudze wynagrodzeń w wielu stanach.
- Doświadczenie w ogólnej administracji płacowej.
- Doświadczenie we wspieraniu zgodności podatkowej w zakresie wynagrodzeń.
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie.
- Możliwość otrzymania premii na koniec roku.
- Udział w zyskach.
- Plan 401(k).
- Szczodry wymiar płatnego urlopu.
- Dziewięć płatnych dni świątecznych w roku.
- Programy dofinansowania edukacji.
- Opłacanie rocznych składek na rzecz organizacji zawodowych i branżowych.
- Konkurencyjny pakiet świadczeń i dodatków wyróżniony nagrodami.