BKF Engineersは、インフラ、測量、土地計画サービスを提供するカリフォルニア州を拠点とする土木工学コンサルティング会社です。学際的なチームが建築家、開発業者、公共機関、教育機関と協力し、企業キャンパス、医療施設、交通システム、住宅コミュニティにわたるプロジェクトに携わっています。5世紀を超える累計？
賃金基準・給与管理担当者
インフラ関連のコンサルティング会社 BKF Engineers で、カリフォルニア州の prevailing wage 対象業務に関する給与を管理します。 賃金規則の遵守、正確な給与処理、付加給付、監査記録、税務報告を担当します。
仕事内容
- カリフォルニア州の prevailing wage 対象業務の給与を管理します。
- 賃金決定を適用し、職種区分、付加給付、残業、徒弟制度に関する要件を満たします。
- 給与記録、賃率表、システムデータを最新の状態に保ちます。
- 従業員の職種区分、プロジェクトへの配属、労務費の配賦を確認します。
- 訂正、遡及変更、照合、付加給付の支払いに対応します。
- 付加給付と CAC の徒弟制度拠出金を計算・管理します。
- 給与を監査・照合し、正確性と規則遵守を確認します。
- 給与、人事、財務、プロジェクト会計、業務運営の各チームと連携し、給与関連の問題を解決します。
- 労働コンプライアンスの審査、監査、規制当局への報告を支援します。
- 複数州の給与処理を支援し、正確かつ期限どおりの支払いを確保します。
- 報告、照合、申告を行い、連邦・州・地方の規則を遵守して給与税務コンプライアンスを支援します。
応募要件
- 給与処理の実務経験が5年以上あること。
- prevailing wage 対象給与の処理経験が3年以上あること。
- 経営、会計、財務、人事、または関連分野の準学士号または学士号を有すること。
- カリフォルニア州の prevailing wage 対象給与の処理経験があること。
- prevailing wage 法規、職種区分、付加給付、残業、徒弟制度の要件、賃率変更に関する深い知識。
- 賃金決定を解釈し、給与賃率表を管理できること。
- 給与監査、勘定照合、給与調整の処理経験。
- Deltek Vantagepoint（VP）、UKG、または同等の ERP・給与プラットフォームの使用経験。
- 従業員数500人超の組織で給与を処理した経験。
- Microsoft Excel の高度なスキル。
- 優れた分析力、組織力、コミュニケーション力、問題解決力。
- 高い正確性を保ち、機密情報を慎重に扱えること。
- 複数州にまたがる給与処理の経験。
- 一般的な給与管理の経験。
- 給与税務コンプライアンスを支援した経験。
福利厚生
- 競争力のある給与。
- 年末賞与の機会。
- 利益分配。
- 401(k) プラン。
- 充実した有給休暇。
- 年間9日の有給祝日。
- 教育費補助制度。
- 専門団体・業界団体の年会費を会社が負担。
- 受賞実績のある競争力の高い福利厚生と各種特典。