BKF Engineers هي شركة استشارات في الهندسة المدنية مقرها كاليفورنيا، وتقدم خدمات البنية التحتية والمسح والتخطيط العمراني. تعمل فرقها متعددة التخصصات مع المهندسين المعماريين والمطورين والجهات العامة والمؤسسات التعليمية في مشاريع تشمل المجمعات corporate campuses والمنشآت الصحية وأنظمة النقل والمجتمعات السكنية. وبخبرة مجمعة تزيد على خمسة قرون؟
مسؤول الأجور السائدة والرواتب
إدارة رواتب الأعمال الخاضعة للأجور السائدة في كاليفورنيا لدى BKF Engineers، وهي شركة استشارات للبنية التحتية. الحفاظ على الامتثال للأجور ودقة الرواتب والمزايا الإضافية وسجلات التدقيق والتقارير الضريبية.
الولايات المتحدة
كاليفورنيا87,141 US$ – 116,688 US$ / سنة
هجيندوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةكشوف الرواتبالوصف
- إدارة الرواتب للأعمال الخاضعة للأجور السائدة في كاليفورنيا.
- تطبيق قرارات تحديد الأجور واستيفاء متطلبات التصنيفات والمزايا الإضافية والعمل الإضافي والتدريب المهني.
- الحفاظ على تحديث سجلات الرواتب وجداول المعدلات وبيانات الأنظمة.
- التحقق من تصنيفات الموظفين وتعييناتهم في المشاريع وتوزيعات العمل.
- معالجة التصحيحات والتغييرات بأثر رجعي والتسويات ومدفوعات المزايا الإضافية.
- احتساب المزايا الإضافية وإدارتها ومساهمات التدريب المهني لدى CAC.
- تدقيق الرواتب وتسويتها للتأكد من دقتها وامتثالها.
- التعاون مع فرق الرواتب والموارد البشرية والمالية ومحاسبة المشاريع والعمليات لحل مشكلات الرواتب.
- المساعدة في مراجعات الامتثال العمالي وعمليات التدقيق والتقارير التنظيمية.
- المساعدة في معالجة الرواتب في ولايات متعددة وضمان دفعها بدقة وفي الوقت المحدد.
- دعم الامتثال لضرائب الرواتب عبر إعداد التقارير والتسويات والإقرارات والالتزام بالقواعد الفيدرالية وعلى مستوى الولايات والسلطات المحلية.
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن خمس سنوات في معالجة الرواتب.
- خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في معالجة رواتب الأجور السائدة.
- درجة جامعية متوسطة أو بكالوريوس في الأعمال أو المحاسبة أو المالية أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- خبرة في رواتب الأجور السائدة في كاليفورنيا.
- معرفة قوية بقوانين الأجور السائدة والتصنيفات والمزايا الإضافية والعمل الإضافي ومتطلبات التدريب المهني وتغييرات المعدلات.
- القدرة على تفسير قرارات تحديد الأجور والحفاظ على جداول معدلات الرواتب.
- خبرة في تدقيق الرواتب وتسوية الحسابات ومعالجة تعديلات الرواتب.
- خبرة في استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات ومنصات الرواتب مثل Deltek Vantagepoint (VP) أو UKG أو أنظمة مكافئة.
- خبرة في معالجة الرواتب لمؤسسة تضم أكثر من 500 موظف.
- مهارات متقدمة في Microsoft Excel.
- مهارات قوية في التحليل والتنظيم والتواصل وحل المشكلات.
- دقة عالية وحسن تقدير في التعامل مع المعلومات السرية.
- خبرة في معالجة الرواتب في ولايات متعددة.
- خبرة في إدارة الرواتب العامة.
- خبرة في دعم الامتثال لضرائب الرواتب.
المزايا
- راتب تنافسي.
- فرص للحصول على مكافأة نهاية العام.
- تقاسم الأرباح.
- خطة 401(k).
- إجازة مدفوعة سخية.
- تسع عطل مدفوعة الأجر سنويًا.
- برامج تعويض تكاليف التعليم.
- تسديد الرسوم السنوية للمنظمات المهنية والصناعية.
- مزايا وامتيازات تنافسية حظيت بتقدير عبر جوائز.