River Island to brytyjski sprzedawca odzieży z wieloletnią obecnością na głównych ulicach handlowych oraz siecią sklepów w całej Wielkiej Brytanii i Irlandii, a także sprzedażą online. Firma łączy handel modą z technologią, aby docierać do klientów za pośrednictwem różnych kanałów. Zespoły działają w obszarach handlu detalicznego i mody, koncentrując się na rozwoju doświadczeń zakupowych i działalności firmy. River Island jest firmą rodzinną założoną w 1948 roku.
Administrator ds. merchandisingu partnerstw strategicznych
Wspieraj hurtowy merchandising i zarządzanie zapasami River Island w ramach partnerstw strategicznych. Koordynuj dane partnerów, prognozy, raportowanie, dostawy i bieżące zadania administracyjne.
Opis
- Pomagać w planowaniu i realizacji strategii handlowych dla kont klientów zgodnie z uzgodnionymi KPI.
- Nadzorować zapasy w ramach partnerstw strategicznych, dostosowując je do planów sezonowych i okresów przecen.
- Analizować wyniki, aby wskazywać sposoby zwiększania sprzedaży i możliwości handlowych.
- Rekomendować zmiany w krótkoterminowych i długoterminowych planach finansowych.
- Raportować wyniki działu i kategorii oraz proponować działania zwiększające sprzedaż i obroty.
- Prowadzić dane o sprzedaży partnerów na potrzeby hurtowych i wewnętrznych raportów sprzedaży.
- Śledzić przyszłe zobowiązania partnerów oraz sygnalizować potencjalne szanse i ryzyka.
- Co tydzień aktualizować prognozy przyjęć towaru dla kanału partnerstw strategicznych.
- Dbać o poprawność bazy zamówień partnerstw strategicznych i ich prawidłowe przypisanie.
- Obsługiwać zapytania partnerów dotyczące dostaw, wadliwych towarów i zwrotów.
- Wykonywać ogólne zadania administracyjne działu.
- Analizować obecne praktyki i w razie potrzeby proponować usprawnienia.
- Wspierać dobrostan i inkluzywność poprzez otwartą komunikację, aktywne słuchanie i dotrzymywanie ustaleń.
- Współpracować z partnerami i osobami z zespołu partnerstw strategicznych przy planach zakupowych i merchandisingowych.
- Budować skuteczne relacje robocze między zespołami.
Wymagania
- Prowadzić dokładną dokumentację i przestrzegać procedur działu.
- Dostarczać dokładne dane.
- Zapewniać dobrą obsługę klienta.
- Skutecznie się komunikować.
- Mieć dobre zdolności matematyczne i dobrze znać program Excel.
- Organizować pracę tak, aby dotrzymywać terminów działu.
- Doświadczenie w firmie wielokanałowej będzie dużym atutem.
- Wykazywać się rozwiniętym rozumowaniem werbalnym i matematycznym.
- Mieć dobre rozeznanie w kwestiach handlowych.
- Zwracać szczególną uwagę na szczegóły i dokładność.
- Wnosić rozwinięte umiejętności interpersonalne i współpracy, inteligencję emocjonalną oraz umiejętność zarządzania sobą.
- Być dobrze zorganizowanym i skutecznie ustalać priorytety.
- Dobrze planować i organizować własną pracę.
- Być zdyscyplinowanym, sumiennym i nastawionym na wyniki.
- Być wytrwałym, odpornym i elastycznie reagować na zmiany.
- Wspierać zmiany i podchodzić do nauki z ciekawością.
- Myśleć przyszłościowo i innowacyjnie.
Benefity
- 50% zniżki pracowniczej.
- Dostęp do zniżek, benefitów, porad finansowych, wsparcia w zakresie dobrostanu i innych usług za pośrednictwem Retail Trust.
- Bezpłatna siłownia na miejscu.
- Dofinansowana restauracja i kawiarnia.
- Wydarzenia towarzyskie przez cały rok.
- Rozszerzone wsparcie w zakresie macierzyństwa, ojcostwa, adopcji i leczenia niepłodności.
- Dedykowane wsparcie za pośrednictwem Retail Trust.
- Program Give as you earn.
- Jeden coroczny dzień Giver Island z dopasowanym finansowaniem darowizn.
- Możliwości rozwoju zawodowego w sklepach i centrali.
- Szkolenia w miejscu pracy i możliwość zdobywania kwalifikacji.
- Składki emerytalne i prywatny plan emerytalny.
- 23 dni płatnego urlopu, z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy.
- Możliwość dokupienia dodatkowego urlopu dwa razy w roku.
- Wnioski o elastyczną pracę są rozpatrywane dla wszystkich stanowisk, z uwzględnieniem wymogów operacyjnych.