ריבר איילנד היא קמעונאית אופנה בריטית, בעלת נוכחות ותיקה ברחובות המסחריים ורשת חנויות ברחבי הממלכה המאוחדת ואירלנד, לצד אפשרות לקניות באינטרנט. החברה משלבת קמעונאות אופנה וטכנולוגיה כדי להתחבר ללקוחות בערוצים השונים שלה. צוותיה פועלים בתחומי הקמעונאות והאופנה, ומתמקדים בהתפתחות חוויית הקנייה ובפיתוח העסק. ריבר איילנד היא חברה בבעלות משפחתית שנוסדה בשנת 1948.
מנהל/ת אדמיניסטרציה למרצ'נדייזינג בשותפויות אסטרטגיות
תמיכה בפעילות הסיטונאות וניהול המלאי של River Island במסגרת השותפויות האסטרטגיות. תיאום נתוני שותפים, תחזיות, דוחות, משלוחים ומשימות אדמיניסטרטיביות שוטפות.
תיאור
- סיוע בתכנון ובביצוע אסטרטגיות מסחר לחשבונות בהתאם למדדי הביצוע המרכזיים שסוכמו.
- פיקוח על מלאי השותפויות האסטרטגיות והתאמתו לתוכניות עונתיות ולתקופות הנחות.
- ניתוח ביצועים כדי לזהות דרכים להגדלת המכירות והזדמנויות המסחר.
- המלצה על שינויים בתוכניות פיננסיות לטווח קצר ולטווח ארוך.
- דיווח על ביצועי המחלקה והקטגוריות והצעת פעולות להגדלת המכירות והמסחר.
- תחזוקת נתוני המכירות של השותפים עבור דוחות מכירות סיטונאיות ודוחות פנימיים.
- מעקב אחר התחייבויות עתידיות של השותפים והצפת הזדמנויות וסיכונים אפשריים.
- עדכון תחזיות הקליטה השבועיות של ערוץ השותפויות האסטרטגיות.
- שמירה על דיוק מסד הנתונים של הזמנות השותפויות האסטרטגיות ועל שיוך נכון של ההזמנות.
- טיפול בפניות שותפים בנוגע למשלוחים, מוצרים פגומים והחזרות.
- ביצוע משימות אדמיניסטרטיביות כלליות עבור המחלקה.
- בחינת שיטות העבודה הקיימות והצעת שיפורים במידת הצורך.
- תמיכה ברווחה ובהכללה באמצעות תקשורת פתוחה, הקשבה פעילה ומעקב עד להשלמת הטיפול.
- עבודה עם שותפים ועם עמיתים בשותפויות האסטרטגיות על תוכניות קנייה ומרצ'נדייזינג.
- בניית קשרי עבודה יעילים בין צוותים.
דרישות
- ניהול רישומים מדויקים ופעולה בהתאם לנהלי המחלקה.
- הגשת נתונים מדויקים.
- מתן שירות לקוחות טוב.
- תקשורת יעילה.
- כישורים מספריים חזקים ושליטה טובה ב-Excel.
- ניהול עומס העבודה כדי לעמוד במועדי המחלקה.
- ניסיון בעסק רב-ערוצי הוא יתרון משמעותי.
- הפגנת יכולת חזקה בהסקה מילולית ומספרית.
- מודעות מסחרית חזקה.
- תשומת לב רבה לפרטים ולדיוק.
- כישורים בין-אישיים ושיתופיים חזקים, אינטליגנציה רגשית ויכולת ניהול עצמי.
- יכולת ארגון גבוהה ותעדוף יעיל.
- תכנון וארגון טובים של עומס העבודה.
- משמעת, מצפוניות ומיקוד בתוצאות.
- התמדה, חוסן ויכולת הסתגלות לשינויים.
- הובלת שינוי וגישה סקרנית ללמידה.
- חשיבה קדימה וחדשנות.
הטבות
- הנחת עובד בשיעור 50%.
- גישה להנחות, הטבות, ייעוץ פיננסי, תמיכה ברווחה ועוד דרך Retail Trust.
- חדר כושר חינמי באתר.
- מסעדה ובית קפה במחירים מסובסדים.
- אירועים חברתיים לאורך השנה.
- תמיכה מורחבת להורות, אימוץ וטיפולי פוריות.
- תמיכה ייעודית דרך Retail Trust.
- תוכנית תרומה מתוך השכר.
- יום Giver Island אחד בשנה עם מימון תואם.
- אפשרויות קידום בחנויות ובמשרד הראשי.
- הכשרה והסמכות תוך כדי העבודה.
- הפרשות לפרישה ותוכנית פנסיה פרטית.
- 23 ימי חופשה בתשלום, לא כולל חגים רשמיים.
- אפשרות לרכוש ימי חופשה נוספים פעמיים בשנה.
- בקשות לעבודה גמישה יישקלו לכל התפקידים, בכפוף לדרישות התפעול.