River Island es una empresa británica de moda con una larga trayectoria en las calles comerciales y una red de tiendas en el Reino Unido e Irlanda, además de venta en línea. La empresa combina el comercio de moda con la tecnología para conectar con sus clientes a través de distintos canales. Sus equipos trabajan en los sectores del comercio minorista y la moda, con el objetivo de mejorar la experiencia de compra y desarrollar el negocio. River Island es una empresa familiar fundada en 1948.
Administrador/a de merchandising de alianzas estratégicas
Apoya las operaciones de merchandising mayorista y gestión de existencias de River Island en el área de Alianzas Estratégicas. Coordina datos de socios, previsiones, informes, entregas y tareas administrativas diarias.
Descripción
- Ayuda a planificar y ejecutar estrategias comerciales de cuentas conforme a los KPI acordados.
- Supervisa las existencias de Alianzas Estratégicas y las mantiene alineadas con los planes de temporada y los periodos de rebajas.
- Analiza el rendimiento para identificar formas de aumentar las ventas y las oportunidades comerciales.
- Recomienda cambios en los planes financieros a corto y largo plazo.
- Informa sobre el rendimiento del departamento y las categorías, y propone medidas para impulsar las ventas y la actividad comercial.
- Mantiene los datos de ventas de los socios para los informes mayoristas e internos.
- Hace seguimiento de los compromisos futuros de los socios y señala posibles oportunidades y riesgos.
- Actualiza semanalmente las previsiones de entrada de mercancía para el canal de Alianzas Estratégicas.
- Mantiene precisa y correctamente atribuida la base de datos de pedidos de Alianzas Estratégicas.
- Gestiona las consultas de los socios sobre entregas, productos defectuosos y devoluciones.
- Realiza tareas administrativas generales para el departamento.
- Cuestiona las prácticas existentes y sugiere mejoras cuando corresponde.
- Promueve el bienestar y la inclusión mediante una comunicación abierta, la escucha activa y el seguimiento de los compromisos.
- Colabora con los socios y el equipo de Alianzas Estratégicas en los planes de compras y merchandising.
- Establece relaciones de trabajo eficaces entre equipos.
Requisitos
- Mantener registros precisos y seguir los procedimientos del departamento.
- Proporcionar datos precisos.
- Ofrecer un buen servicio al cliente.
- Comunicarse eficazmente.
- Tener sólidas habilidades numéricas y buen manejo de Excel.
- Gestionar la carga de trabajo para cumplir los plazos del departamento.
- Se valorará especialmente la experiencia en una empresa omnicanal.
- Demostrar una sólida capacidad de razonamiento verbal y numérico.
- Mostrar una gran comprensión comercial.
- Prestar mucha atención a los detalles y a la precisión.
- Aportar sólidas habilidades interpersonales y de colaboración, inteligencia emocional y capacidad de autogestión.
- Tener una gran capacidad de organización y priorizar eficazmente.
- Planificar y organizar bien la carga de trabajo.
- Ser disciplinado/a, responsable y orientado/a a resultados.
- Ser perseverante, resiliente y capaz de adaptarse al cambio.
- Impulsar el cambio y abordar el aprendizaje con curiosidad.
- Tener una mentalidad previsora e innovadora.
Beneficios
- 50 % de descuento para el personal.
- Acceso a descuentos, ventajas, asesoramiento financiero, apoyo al bienestar y más a través de Retail Trust.
- Gimnasio gratuito en las instalaciones.
- Restaurante y cafetería subvencionados.
- Eventos sociales durante todo el año.
- Apoyo ampliado para maternidad, paternidad, adopción y tratamientos de fertilidad.
- Apoyo específico a través de Retail Trust.
- Plan Give as You Earn.
- Un día anual Giver Island con financiación equivalente.
- Oportunidades de progresión en tiendas y en la sede central.
- Formación en el puesto y titulaciones.
- Aportaciones para la jubilación y plan de pensiones privado.
- 23 días de vacaciones pagadas, sin incluir los festivos oficiales.
- Opción de comprar días de vacaciones adicionales dos veces al año.
- Se tendrán en cuenta las solicitudes de trabajo flexible para todos los puestos, sujetas a las necesidades operativas.