River Island è un’azienda britannica di moda, da tempo presente nelle vie dello shopping, con una rete di negozi nel Regno Unito e in Irlanda, oltre alla vendita online. L’azienda integra la tecnologia nel commercio della moda per entrare in contatto con i clienti attraverso diversi canali. I suoi team operano nei settori della vendita al dettaglio e della moda, con l’obiettivo di migliorare l’esperienza di acquisto e sviluppare l’attività. River Island è un’azienda a conduzione familiare, fondata nel 1948.
Amministratore merchandising partnership strategiche
Supporta le attività di merchandising all’ingrosso e di gestione delle scorte di River Island nell’area Partnership strategiche. Coordina i dati dei partner, le previsioni, i report, le consegne e le attività amministrative quotidiane.
Descrizione
- Aiuta a pianificare e attuare le strategie commerciali dei clienti in linea con i KPI concordati.
- Supervisiona le scorte delle Partnership strategiche, mantenendole in linea con i piani stagionali e i periodi di ribasso.
- Analizza i risultati per individuare modi per aumentare le vendite e le opportunità commerciali.
- Raccomanda modifiche ai piani finanziari a breve e lungo termine.
- Riporta i risultati del reparto e delle categorie e propone azioni per incrementare vendite e attività commerciali.
- Mantiene i dati di vendita dei partner per i report all’ingrosso e interni.
- Monitora gli impegni futuri dei partner e segnala potenziali opportunità e rischi.
- Aggiorna ogni settimana le previsioni di ingresso della merce per il canale Partnership strategiche.
- Mantiene accurato e correttamente attribuito il database degli ordini delle Partnership strategiche.
- Gestisce le richieste dei partner relative a consegne, articoli difettosi e resi.
- Svolge le attività amministrative generali del reparto.
- Mettere in discussione le prassi esistenti e suggerire miglioramenti quando opportuno.
- Promuove il benessere e l’inclusione attraverso una comunicazione aperta, l’ascolto attivo e il rispetto degli impegni.
- Collabora con i partner e i colleghi delle Partnership strategiche ai piani di acquisto e merchandising.
- Costruisce relazioni di lavoro efficaci tra i team.
Requisiti
- Tenere registri accurati e seguire le procedure del reparto.
- Fornire dati accurati.
- Offrire un buon servizio clienti.
- Comunicare in modo efficace.
- Avere solide capacità numeriche e una buona conoscenza di Excel.
- Gestire il carico di lavoro per rispettare le scadenze del reparto.
- È fortemente preferibile un’esperienza in un’azienda omnicanale.
- Dimostrare solide capacità di ragionamento verbale e numerico.
- Dimostrare una buona consapevolezza commerciale.
- Prestare molta attenzione ai dettagli e alla precisione.
- Avere ottime capacità relazionali e collaborative, intelligenza emotiva e capacità di autogestione.
- Essere molto organizzati e capaci di stabilire efficacemente le priorità.
- Pianificare e organizzare bene il proprio carico di lavoro.
- Essere disciplinati, coscienziosi e orientati ai risultati.
- Essere perseveranti, resilienti e capaci di adattarsi ai cambiamenti.
- Promuovere il cambiamento e affrontare l’apprendimento con curiosità.
- Avere una mentalità lungimirante e innovativa.
Benefit
- Sconto del 50% per il personale.
- Accesso a sconti, vantaggi, consulenza finanziaria, supporto al benessere e altro tramite Retail Trust.
- Palestra gratuita in sede.
- Ristorante e caffetteria a prezzi agevolati.
- Eventi sociali durante tutto l’anno.
- Supporto potenziato per maternità, paternità, adozione e trattamenti per la fertilità.
- Supporto dedicato tramite Retail Trust.
- Piano Give as You Earn.
- Una giornata Giver Island all’anno con contributo aziendale equivalente.
- Opportunità di crescita nei negozi e nella sede centrale.
- Formazione sul lavoro e qualifiche.
- Contributi pensionistici e piano pensionistico privato.
- 23 giorni di ferie retribuite, esclusi i giorni festivi.
- Possibilità di acquistare giorni di ferie aggiuntivi due volte all’anno.
- Le richieste di lavoro flessibile saranno valutate per tutti i ruoli, in base alle esigenze operative.