Softcard var en fintech- og mobilhandelsplattform som ble opprettet av AT&T Mobility, T-Mobile USA og Verizon Wireless. Den NFC-aktiverte mobil-lommeboken hjalp forbrukere med å gjennomføre kontaktløse betalinger, handle fra telefonene sine og få tilgang til lojalitetsfunksjoner på ett sted. Softcard fokuserte på mobilbetalinger, digitale lommebøker og belønninger, og utviklet teknologi som skulle gjøre hverdagslige transaksjoner raskere og mer personlig tilpasset før selskapet ble kjøpt opp av Google.
Uteselger – NAPA Auto Parts
Skap vekst i NAPA Auto Parts’ salg og kunderelasjoner med grossistkunder i Fairfax og Woodbridge, Virginia. Markedsfør produkter, utvikle kundeemner og støtt lokale salgsplaner i denne fjernarbeidsrollen.
Beskrivelse
- Skap vekst i de bedriftseide NAPA Auto Parts-butikkene, kundebasen deres, salget og fortjenesten.
- Markedsfør NAPA-produkter og -programmer overfor grossistkunder.
- Utvikle planer sammen med den lokale butikksjefen for å øke salget.
- Bygg opp og følg opp lokale kundeemner gjennom proaktiv kontakt.
- Identifiser kundenes behov og match dem med NAPAs tilbud.
- Samarbeid med produsentrepresentanter for å styrke programmene og kundenes produktkunnskap.
- Engasjer kunder gjennom NAPAs eSales-programmer.
- Hold seminarer, klinikker og presentasjoner om NAPAs produkter og tjenester.
- Bidra til kundetilfredshet gjennom rask og imøtekommende service.
- Løs kundeproblemer, klager og spørsmål personlig eller over telefon.
Krav
- Erfaring fra detaljhandel eller utesalg.
- Minst to års erfaring i en kunderettet rolle.
- Evne til å prestere i et miljø med salgskvoter.
- Grunnleggende salgsferdigheter, inkludert forberedelse av salgssamtaler, håndtering av kundemøter, håndtering av innvendinger, avslutning av salg og oppfølging av kundekontoer.
- Evne til å presentere informasjon på gruppemøter.
- Gyldig førerkort og høyst to trafikkforseelser i bevegelse de siste fire årene.
- Evne til å bøye seg ned til hyller på gulvnivå og nå hyller opptil åtte fot ved hjelp av en krakk eller stige ved behov.
- Evne til å stå og gå gjennom hele arbeidsskiftet.
- Evne til å løfte varer på opptil 60 pund.
- Tydelig tale og evne til å lytte oppmerksomt.
- Evne til å avklare forventninger, holde avtaler, følge opp resultater og ta ansvar.
- Evne til å inspisere, beskytte og vedlikeholde selskapets eiendeler, varer, kjøretøy, bygninger og mennesker.
Fordeler
- Helse-, tannhelse- og synsforsikring.
- 401(k)-pensjonsordning med arbeidsgivertilskudd.
- Ferie, personlige fridager, helligdager, sykedager og foreldrepermisjon.
- Aksjekjøpsordning for ansatte.
- Støtte til studieavgifter.
- Muligheter for faglig utvikling.
- Helse- og trivselstilbud.