Seniorregnskapsmedarbeider hos Scalers – hybrid i Frankrike
Erfaren regnskapsmedarbeider med ansvar for kundeporteføljer i et regnskapsfirma i vekst. Rollen kombinerer økonomisk rådgivning, rapportering, skatteetterlevelse og veiledning av juniorer.
Beskrivelse
- Ha ansvar for og administrere en tildelt kundeportefølje
- Følge opp bokføringen i en stadig mer automatisert arbeidsflyt
- Gjennomføre regnskapsgjennomganger og kontrollprosedyrer
- Utarbeide skattemeldinger og innrapporteringer, inkludert merverdiavgift, CFE, CVAE, DAS2 og relaterte innleveringer
- Håndtere aktiviteter i forbindelse med årsavslutningen
- Utarbeide lovpålagte årsregnskaper og skattedokumentasjon
- Bistå i oppdrag innen finansiell rapportering
- Håndtere konsolideringsarbeid og finansiell analyse
- Rådgive kunder om den økonomiske styringen av virksomheten deres
- Være hovedrådgiver innen økonomi og en betrodd kontaktperson for nøkkelkunder
- Veilede, støtte og utvikle juniorer i teamet
- Opprettholde kvalitetsstandarder og overholde frister på tvers av et stort sakstall
Krav
- Høyere utdanning innen regnskap, gjerne DSCG, mastergrad i regnskap, kontroll og revisjon (CCA), eller DCG kombinert med betydelig yrkeserfaring; tilsvarende utdanning vurderes også
- Tre til fire års erfaring fra et regnskapsfirma
- Dokumentert evne til å administrere en kundeportefølje selvstendig, inkludert utarbeidelse av finansregnskap og skattedokumentasjon
- Nøyaktig arbeidsstil og gode organisatoriske ferdigheter
- Evne til å arbeide selvstendig
- Velutviklede analytiske evner
- Evne til å håndtere et høyt antall saker
- Gode ferdigheter innen relasjonsbygging og kommunikasjon
- Profesjonell fremtoning og trygghet i kundedialog
- Evne til å rådgi og bistå økonomiske og operative interessenter
- Vilje til å veilede og støtte juniorer
- DSCG-sertifisering er spesielt verdsatt
Fordeler
- Fast heltidsstilling med lederstatus
- Mulighet for fjernarbeid kan være tilgjengelig ut fra organisasjonens behov
- Fleksibel arbeidstid
- Mulighet for å arbeide fire og en halv dag per uke, avhengig av interne avtaler
- Helsedekning
- Tilgang til personalrabatter og andre fordeler
- Bedriftssamlinger som afterwork, seminarer og feiringer
- Sports- og velværeprogrammer
- Støtte til bærekraftig og aktiv pendling
- Støtte til faglig opplæring og utvikling
- En arbeidsplass som støtter karriereutvikling