Scalers
Scalers
Scalers هو ملف تعريفي لشركة موجّه للباحثين عن فرص عمل محتملة. ولا تؤكد المعلومات المتاحة مجال الشركة أو منتجاتها أو هيكل فريقها أو تركيزها الحالي في التوظيف.

محاسب أول في Scalers – فرنسا بنظام هجين

محاسب متمرس مسؤول عن محافظ العملاء في شركة محاسبة متنامية. يجمع الدور بين الاستشارات المالية وإعداد التقارير والامتثال الضريبي وتوجيه الزملاء المبتدئين.

الوصف

  • إدارة محفظة العملاء المخصصة والإشراف عليها
  • الإشراف على مسك الدفاتر ضمن سير عمل يتزايد فيه الاعتماد على الأتمتة
  • إجراء المراجعات المحاسبية وإجراءات الرقابة
  • إعداد الإقرارات والتصريحات الضريبية، بما في ذلك ضريبة القيمة المضافة وCFE وCVAE وDAS2 والتصريحات ذات الصلة
  • إدارة أنشطة الإقفال المحاسبي في نهاية السنة
  • إعداد الحسابات النظامية والوثائق الضريبية
  • المساعدة في مهام إعداد التقارير المالية
  • التعامل مع أعمال التجميع والتحليل المالي
  • تقديم المشورة للعملاء بشأن الإدارة المالية لأعمالهم
  • العمل بصفة المستشار المالي الأساسي وجهة الاتصال الموثوقة للعملاء الرئيسيين
  • توجيه أعضاء الفريق المبتدئين ودعمهم وتطويرهم
  • الحفاظ على معايير الجودة والالتزام بالمواعيد النهائية ضمن حجم كبير من الملفات

المتطلبات

  • تعليم عالٍ في المحاسبة، ويفضل الحصول على DSCG أو ماجستير في المحاسبة والرقابة والتدقيق (CCA)، أو DCG مع خبرة مهنية كبيرة؛ كما يُنظر في المؤهلات المعادلة
  • خبرة من ثلاث إلى أربع سنوات في العمل لدى شركة محاسبة
  • القدرة المثبتة على إدارة محفظة عملاء بشكل مستقل، بما في ذلك إعداد البيانات المالية والملفات الضريبية
  • التحلي بالدقة وامتلاك عادات تنظيمية قوية
  • القدرة على العمل باستقلالية
  • مهارات تحليلية متطورة
  • القدرة على التعامل مع حجم كبير من الملفات
  • مهارات قوية في بناء العلاقات والتواصل
  • مظهر مهني راقٍ وثقة في التعامل مع العملاء
  • القدرة على تقديم المشورة والمساعدة لأصحاب المصلحة الماليين والتشغيليين
  • الاستعداد لتوجيه الزملاء المبتدئين ودعمهم
  • تحظى شهادة DSCG بتقدير خاص

المزايا

  • وظيفة دائمة بدوام كامل مع صفة إدارية
  • قد يتاح العمل عن بُعد وفقًا للاحتياجات التنظيمية
  • ساعات عمل مرنة
  • إمكانية العمل أربعة أيام ونصف أسبوعيًا، وفقًا للترتيبات الداخلية
  • تغطية صحية
  • الاستفادة من خصومات الموظفين ومزايا أخرى
  • فعاليات للشركة مثل أنشطة ما بعد العمل والندوات والاحتفالات
  • برامج رياضية وبرامج للرفاهية
  • دعم التنقل المستدام والنشط
  • دعم التدريب والتطوير المهني
  • بيئة عمل تدعم التقدم الوظيفي