Seniorregnskabsmedarbejder hos Scalers – hybrid i Frankrig
Erfaren regnskabsmedarbejder med ansvar for kundeporteføljer i en voksende revisions- og regnskabsvirksomhed. Rollen kombinerer økonomisk rådgivning, rapportering, skatteoverholdelse og vejledning af juniorer.
Beskrivelse
- Have ansvar for og administrere en tildelt kundeportefølje
- Supervisere bogføringen i en stadig mere automatiseret arbejdsgang
- Udføre regnskabsgennemgange og kontrolprocedurer
- Udarbejde selvangivelser og indberetninger, herunder moms, CFE, CVAE, DAS2 og relaterede indberetninger
- Håndtere aktiviteter i forbindelse med årsafslutningen
- Udarbejde lovpligtige årsregnskaber og skattedokumentation
- Bistå med opgaver inden for finansiel rapportering
- Håndtere konsolideringsarbejde og finansiel analyse
- Rådgive kunder om den økonomiske styring af deres virksomheder
- Være primær økonomisk rådgiver og betroet kontaktperson for nøglekunder
- Vejlede, støtte og udvikle juniorer i teamet
- Opretholde kvalitetsstandarder og overholde deadlines på tværs af en stor sagsmængde
Krav
- Videregående uddannelse inden for regnskab, helst en DSCG, en kandidatuddannelse i regnskab, controlling og revision (CCA) eller en DCG kombineret med betydelig erhvervserfaring; tilsvarende uddannelse tages også i betragtning
- Tre til fire års erfaring fra en regnskabsvirksomhed
- Dokumenteret evne til selvstændigt at administrere en kundeportefølje, herunder udarbejdelse af årsregnskaber og skatteopgørelser
- Grundig tilgang og stærke organisatoriske evner
- Evne til at arbejde selvstændigt
- Veludviklede analytiske evner
- Evne til at håndtere en stor sagsmængde
- Stærke evner inden for relationsopbygning og kommunikation
- Professionel fremtoning og selvtillid i kundekontakten
- Evne til at rådgive og bistå økonomiske og operationelle interessenter
- Villighed til at oplære og støtte juniorer
- DSCG-certificering vægtes særligt højt
Fordele
- Fast fuldtidsansættelse med lederstatus
- Mulighed for hjemmearbejde kan være tilgængelig afhængigt af organisationens behov
- Fleksible arbejdstider
- Mulighed for en arbejdsuge på fire en halv dag, afhængigt af interne aftaler
- Sundhedsdækning
- Adgang til medarbejderrabatter og andre fordele
- Virksomhedsarrangementer såsom fyraftensevents, seminarer og fejringer
- Sports- og trivselstilbud
- Støtte til bæredygtig og aktiv pendling
- Støtte til faglig uddannelse og udvikling
- En arbejdsplads, der støtter karriereudvikling