Senior könyvelő a Scalersnél – Hibrid munkavégzés Franciaországban
Tapasztalt könyvelő, aki egy növekvő könyvelőirodában ügyfélportfóliókért felel. A pozíció pénzügyi tanácsadást, beszámolókészítést, adózási megfelelést és a junior kollégák szakmai támogatását foglalja magában.
Leírás
- A kijelölt ügyfélportfólió kezelése és adminisztrációja
- A könyvelési folyamatok felügyelete egy egyre inkább automatizált munkafolyamatban
- Könyvelési felülvizsgálatok és ellenőrzési eljárások végrehajtása
- Adóbevallások és -benyújtások elkészítése, beleértve az áfát, a CFE-t, a CVAE-t, a DAS2-t és a kapcsolódó bevallásokat
- Az év végi könyvelési zárási feladatok irányítása
- Éves beszámolók és adódokumentációk elkészítése
- Közreműködés pénzügyi beszámolási megbízásokban
- Konszolidációs feladatok és pénzügyi elemzések végrehajtása
- Az ügyfelek tanácsadása vállalkozásuk pénzügyi irányításával kapcsolatban
- A kiemelt ügyfelek elsődleges pénzügyi tanácsadója és megbízható kapcsolattartója
- A junior csapattagok szakmai irányítása, támogatása és fejlesztése
- A minőségi előírások betartása és a határidők teljesítése jelentős számú ügyirat mellett
Követelmények
- Felsőfokú végzettség számvitel területén, lehetőleg DSCG, számviteli, kontrolling és könyvvizsgálati (CCA) mesterfokozat, vagy jelentős szakmai tapasztalattal kiegészített DCG; azzal egyenértékű képzés is elfogadható
- Három-négy év könyvelőirodában szerzett munkatapasztalat
- Bizonyított képesség ügyfélportfólió önálló kezelésére, beleértve a pénzügyi beszámolók és adócsomagok elkészítését
- Alapos munkavégzés és erős szervezőkészség
- Önálló munkavégzési képesség
- Fejlett elemzőkészség
- Nagy számú ügyirat kezelésének képessége
- Kiemelkedő kapcsolatépítési és kommunikációs készség
- Professzionális megjelenés és magabiztos fellépés az ügyfelekkel való kapcsolattartás során
- Képesség pénzügyi és operatív érintettek tanácsadására és támogatására
- Hajlandóság junior kollégák mentorálására és támogatására
- A DSCG-minősítés különösen előnyt jelent
Juttatások
- Határozatlan idejű, teljes munkaidős foglalkoztatás vezetői státuszban
- A szervezeti igényeknek megfelelően távoli munkavégzés is elérhető lehet
- Rugalmas munkarend
- Belső megállapodások függvényében heti négy és fél napos munkahét lehetősége
- Egészségbiztosítási fedezet
- Munkavállalói kedvezmények és egyéb juttatások
- Vállalati rendezvények, például munka utáni programok, szemináriumok és ünnepségek
- Sport- és jólléti programok
- Fenntartható és aktív munkába járás támogatása
- Szakmai képzési és fejlődési támogatás
- A szakmai előrelépést támogató munkahelyi környezet