ilert
ilert
11 – 50 Ansatte
ForetakSaaSSikkerhet
ilert er et SaaS-selskap innen hendelseshåndtering for IT- og DevOps-team i større virksomheter. Plattformen samler varsling, beredskapshåndtering og statussider, slik at organisasjoner kan koordinere responsen, holde interessenter informert og håndtere hendelser fra de oppdages til de kommuniseres. ilert kobler seg til et bredt utvalg av operative verktøy og legger vekt på sikre, GDPR-kompatible arbeidsflyter for hendelseshåndtering.

Leder for SaaS-innholdsmarkedsføring (hybrid, Köln)

Led innholdsmarkedsføringen for ilerts AI-drevne plattform for hendelseshåndtering innen B2B SaaS. Utvikle teknisk historiefortelling, SEO og thought leadership for utviklere, SRE-er og IT-ledere.

Beskrivelse

  • Bygg og gjennomfør innholdsprogrammer som øker merkevarekjennskapen, skaper leads og hjelper kunder med å forstå hendelseshåndtering.
  • Administrer den redaksjonelle kalenderen og tilpass innholdet til produktlanseringer, kampanjer og strategiske prioriteringer.
  • Lag blogginnlegg, grundige guider og kundecaser for utviklere, SRE-er og IT-beslutningstakere.
  • Samarbeid med ingeniører om å lage praktiske guider og annet teknisk innhold.
  • Samarbeid med CEO-en om thought leadership-initiativer.
  • Led arbeidet med SEO, GEO og distribusjon av innhold.
  • Mål innholdets resultater, tolk engasjementsdata og forbedre strategien basert på resultatene.
  • Hold deg oppdatert på markedstrender, konkurrentenes aktiviteter og den bredere utviklingen i bransjen.

Krav

  • Yrkeserfaring med innholdsmarkedsføring innen B2B SaaS eller utviklerfokuserte økosystemer.
  • Evne til å forklare hendelseshåndtering tydelig for både tekniske målgrupper og ledere.
  • Gode ferdigheter innen tekstforfatting, med trygghet i å tilpasse ideer til blogger, guider og e-postkampanjer.
  • Gode ferdigheter innen SEO, innholdsdistribusjon og resultatmåling.
  • Erfaring med å utvikle innhold i samarbeid med tekniske og ledende interessenter.
  • Evne til å skape fortellinger tilpasset bestemte personaer og behovene deres.
  • Svært gode engelskkunnskaper.
  • Tysk er en fordel, men ikke et krav.

Fordeler

  • Hybrid arbeidsordning som kombinerer arbeid på kontoret og hjemmefra.
  • En kultur med få møter som beskytter tiden til fokusert og produktivt arbeid.
  • Et tett og ambisiøst team basert på åpen kommunikasjon, gjensidig støtte og felles mål.
  • Flate hierarkier med stort ansvar og høy grad av selvstendighet.
  • 28 dager betalt ferie per år.
  • Regelmessige teameventer.
  • Kontorlokaler i Kölns Rheinauhafen-distrikt.

Relaterte jobber