ilert je podjetje SaaS za upravljanje incidentov, ki nudi storitve poslovnim ekipam IT in DevOps. Njegova platforma združuje opozorila, upravljanje dežurstev in statusne strani, da lahko organizacije usklajujejo odzive, obveščajo deležnike ter upravljajo incidente od zaznave do komunikacije. ilert se povezuje s širokim naborom operativnih orodij in daje poudarek varnim delovnim procesom za upravljanje incidentov, skladnim z GDPR.
Vodja vsebinskega marketinga za SaaS (hibridno, Köln)
Vodite vsebinski marketing B2B SaaS za ilertovo platformo za upravljanje incidentov, ki je zasnovana z umetno inteligenco v ospredju. Razvijate tehnično pripovedovanje, SEO in strokovno voditeljstvo za razvijalce, SRE-je in vodje IT.
Opis
- Graditi in izvajati vsebinske programe, ki povečujejo prepoznavnost blagovne znamke, ustvarjajo potencialne stranke in strankam pomagajo razumeti upravljanje incidentov.
- Upravljati uredniški koledar ter usklajevati vsebino z uvedbami izdelkov, kampanjami in strateškimi prednostnimi nalogami.
- Ustvarjati članke za blog, poglobljene vodnike in študije primerov strank za razvijalce, SRE-je in odločevalce na področju IT.
- Sodelovati z inženirji pri pripravi praktičnih vodnikov in druge tehnične vsebine.
- Sodelovati z izvršnim direktorjem pri pobudah strokovnega voditeljstva.
- Voditi prizadevanja na področju SEO, GEO in distribucije vsebine.
- Meriti uspešnost vsebine, razlagati podatke o angažiranosti in izboljševati strategijo na podlagi rezultatov.
- Spremljati tržne trende, dejavnosti konkurentov in širši razvoj panoge.
Zahteve
- Poklicne izkušnje z vsebinskim marketingom B2B SaaS ali v ekosistemih, osredotočenih na razvijalce.
- Sposobnost jasne razlage odzivanja na incidente tako tehničnemu kot vodstvenemu občinstvu.
- Odlične veščine pisanja ter samozavest pri prilagajanju idej za bloge, vodnike in e-poštne kampanje.
- Poznavanje SEO, distribucije vsebine in analitike uspešnosti.
- Izkušnje s skupnim razvijanjem vsebine s tehničnimi in vodstvenimi deležniki.
- Sposobnost ustvarjanja pripovedi, prilagojenih določenim personam in njihovim potrebam.
- Odlične komunikacijske sposobnosti v angleščini.
- Znanje nemščine je prednost, ni pa zahtevano.
Ugodnosti
- Hibridni način dela, ki združuje delo v pisarni in na daljavo.
- Kultura z malo sestanki, ki varuje čas za osredotočeno in produktivno delo.
- Povezana in ambiciozna ekipa, zgrajena na odprti komunikaciji, medsebojni podpori in skupnih ciljih.
- Ploščata hierarhija z veliko odgovornosti in samostojnosti.
- 28 dni plačanega letnega dopusta.
- Redni ekipni dogodki.
- Pisarniški prostori v kölnski četrti Rheinauhafen.