LogoFresh Jobs Ahead
KOHO
KOHO
201 – 500 Ansatte
Sponsor for visum for kvalifiserte arbeidstakereFintechForsikringRådgivning
KOHO er et kanadisk fintech-selskap som utvikler digitale verktøy for håndtering av hverdagsøkonomi. Plattformen samler et forhåndsbetalt Mastercard, cashback, sparefunksjoner, kontantforskudd, verktøy for å bygge kredithistorikk, støtte til budsjettering og mulighet til å dele betalinger. Tilpassbare planer er utformet for ulike økonomiske behov. KOHO-produktene fokuserer på å hjelpe brukerne med å bruke, spare, låne og håndtere økonomien sin gjennom én samlet mobilopplevelse.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Leder for plattformsteknikk på avstand — KOHO, Canada

Led KOHO sitt plattformsteknikkteam på tvers av mobilutgivelser, nettpålitelighet, interne verktøy og risikosystemer. Bygg en god utvikleropplevelse og veiled fullstackteam som leverer pålitelige fintech-tjenester.

CACanada
160 000 $ – 190 000 $ / år
FjernarbeidHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskIngeniørsjef

Beskrivelse

  • Led KOHO sitt fullstack-plattformteam på tvers av mobil- og nettplattformer, interne verktøy og risikosystemer.
  • Led ansatte og konsulenter, sett tydelige forventninger, støtt karriereutvikling og bygg en kultur preget av eierskap.
  • Ha ansvar for arbeidsflyter for mobilutgivelser, fra byggepipelines og releaseplaner til innsendinger til appbutikker, trinnvise utrullinger og feature flags.
  • Sørg for at KOHO sin nettplattform er pålitelig, velfungerende og skalerbar.
  • Forbedre frontendutviklingen med verktøy, delte komponenter, CI/CD, testing og AI-assisterte arbeidsflyter.
  • Bygg og vedlikehold interne verktøy for drift, brukerstøtte og forretningsteam.
  • Veiled eierskapet til risikosystemer sammen med partnere innen risiko og etterlevelse.
  • Ha ansvar for valg og integrering av leverandører, følg opp ytelse og kostnader, og håndter fornyelser og migreringer.
  • Støtt stabil produksjonsdrift gjennom observability, vaktordninger, hendelseshåndtering og reduksjon av teknisk gjeld.
  • Samarbeid med team for autentisering og autorisasjon om initiativer for mobil og nett.
  • Gjør plattformteamets OKR-er om til en fokusert kvartalsplan.
  • Rapporter til Senior Manager of Platform Engineering, og koordiner med interessenter innen risiko, produkt og sikkerhet.

Krav

  • Minst fem års erfaring med å bygge og drifte produksjonsprogramvare for web- eller mobilgrensesnitt og backendtjenester.
  • Ett til tre års erfaring med å lede et ingeniørteam på tre til seks personer.
  • Dokumentert evne til å veilede ingeniører, håndtere prestasjoner, rekruttere og bygge et inkluderende team med høy tillit.
  • Erfaring med ansvar for kritiske kundevendte eller forretningskritiske systemer.
  • Erfaring med å håndtere tredjepartsleverandører og ta beslutninger om å bygge selv eller kjøpe inn.
  • Evne til å gjøre overordnede forretningsmål om til konkrete planer i uklare situasjoner.
  • Evne til å utforme veikart, forbedre teamprosesser og fjerne hindringer for komplekse implementeringer eller produksjonsproblemer.
  • Evne til å forklare tekniske avveininger for interessenter uten teknisk bakgrunn og skrive tydelig dokumentasjon.
  • Erfaring med mobil CI/CD, automatisering av utgivelser, prosesser for appbutikker og verktøy for frontendbygging i forbrukerskala.
  • Erfaring med å levere interne plattformer eller administrasjonsverktøy.
  • Erfaring fra finansielle tjenester, betalinger, svindel, identitetsverifisering eller autentisering og autorisasjon.
  • Kunnskap om OAuth/OIDC, SSO eller MFA.
  • Erfaring med utviklerverktøy, delte komponenter, CI/CD og selvbetjeningsplattformer.
  • Erfaring med å bruke AI for å effektivisere utvikling, testing og kodegjennomgang.
  • Erfaring med å ha ansvar for systemer fra start til slutt, inkludert observability, vaktberedskap og utgivelser med feature flags.
  • Praktisk erfaring med Onfido eller Auth0 er en fordel.
  • Må ha lovlig rett til å arbeide i Canada.

Fordeler

  • Konkurransedyktig lønn og aksjeprogram.
  • Sjenerøs ferieordning.
  • Velværedager.
  • Fleksdager.
  • Stengt i høytider.
  • Fjernarbeid som utgangspunkt.
  • Støtte til coworking.
  • Årlig samling for alle ansatte.
  • Tilgang til veiledning og programmer for faglig utvikling.
  • Foreldrepermisjon og ordninger for lønnstillegg.
  • Omfattende helsefordeler.
  • Årlige budsjetter til bøker, hjemmekontor, telefon og internett, AI-verktøy og faglig utvikling.

Relaterte jobber

Coconut Software

Engineeringleder for enablement på fjernarbeid – Canada

Coconut Software
51 – 200 Ansatte
LogistikkMarkedsføringRådgivning
CACanada
150 000 $ – 185 000 $ / år
FjernarbeidHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskIngeniørsjef
SDLCSky

Led Coconut Softwares engineering enablement-team, og ha ansvar for medarbeidere, kapasitet og leveranser for selskapets AI-drevne plattform for filialytelse i finansinstitusjoner. Skap god drift gjennom pålitelige systemer, tydelig planlegging og kontinuerlig forbedring.

Åpne
Render

Leder for programvareutvikling, fakturering hos Render (fjernarbeid, USA)

Render
11 – 50 Ansatte
Sponsor for H1B-visumLogistikkRådgivningSaaS
CACanadaUSUSA
236 000 $ – 295 000 $ / år
FjernarbeidHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskIngeniørsjef
Distribuerte systemerSky

Led Renders tekniske faktureringsteam og utform systemer for måling av bruk, fakturering og avstemming. Bygg pålitelige skytjenester for fakturering som legger til rette for nøyaktig finansiell rapportering.

Åpne