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KOHO
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201 – 500 Funcionários
Patrocinador de visto de trabalhador qualificadoConsultoriaFintechSeguros
A KOHO é uma empresa canadense de tecnologia financeira que desenvolve ferramentas digitais para o gerenciamento cotidiano do dinheiro. Sua plataforma reúne um cartão Mastercard pré-pago, cashback, recursos de poupança, adiantamentos em dinheiro, ferramentas para construção de crédito, suporte para elaboração de orçamentos e divisão de pagamentos, com planos personalizáveis desenvolvidos para diferentes necessidades financeiras. Os produtos da KOHO têm como foco ajudar os usuários a gastar, poupar, tomar dinheiro emprestado e gerenciar suas finanças em uma única experiência móvel.
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Vagas da empresa

Gerente de Engenharia de Plataforma Remoto — KOHO, Canadá

Lidere a equipe de engenharia de plataforma da KOHO em lançamentos para dispositivos móveis, confiabilidade da web, ferramentas internas e sistemas de risco. Promova uma excelente experiência para desenvolvedores e oriente equipes full-stack na entrega de serviços fintech confiáveis.

CACanadá
$ 160.000 – $ 190.000 / ano
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsGerente de engenharia

Descrição

  • Lidere a equipe de plataforma full-stack da KOHO nas plataformas móveis e web, nas ferramentas internas e nos sistemas de risco.
  • Gerencie funcionários e prestadores de serviços, estabeleça expectativas claras, apoie o crescimento profissional e desenvolva uma cultura de responsabilidade.
  • Assuma os fluxos de lançamento para dispositivos móveis, desde os pipelines de build e ciclos de release até os envios às lojas de aplicativos, lançamentos graduais e sinalizadores de funcionalidades.
  • Mantenha a plataforma web da KOHO confiável, saudável e pronta para escalar.
  • Melhore o desenvolvimento frontend com ferramentas, componentes compartilhados, CI/CD, testes e fluxos de trabalho com assistência de IA.
  • Crie e mantenha ferramentas internas para as equipes de operações, suporte e negócios.
  • Oriente a gestão dos sistemas de risco em parceria com as equipes de Risco e Compliance.
  • Supervisione a seleção e integração de fornecedores, monitore o desempenho e os custos e gerencie renovações e migrações.
  • Contribua para a estabilidade da produção por meio de observabilidade, escalas de plantão, resposta a incidentes e redução da dívida técnica.
  • Trabalhe com as equipes de autenticação e autorização em iniciativas para dispositivos móveis e web.
  • Transforme os OKRs de Plataforma em um roteiro trimestral focado.
  • Reporte-se ao gerente sênior de Engenharia de Plataforma e coordene com as partes interessadas de Risco, Produto e Segurança.

Requisitos

  • Pelo menos cinco anos desenvolvendo e operando software de produção em frontends web ou móveis e serviços backend.
  • De um a três anos gerenciando uma equipe de engenharia de três a seis pessoas.
  • Capacidade comprovada de orientar engenheiros, gerenciar desempenho, contratar e formar uma equipe inclusiva e de alta confiança.
  • Experiência com sistemas críticos para clientes ou para o negócio.
  • Experiência na gestão de fornecedores terceirizados e em decisões entre desenvolver ou comprar.
  • Capacidade de transformar objetivos amplos de negócio em planos práticos em situações ambíguas.
  • Capacidade de definir roteiros, melhorar processos da equipe e destravar implementações complexas ou problemas de produção.
  • Capacidade de explicar as compensações técnicas a partes interessadas não técnicas e escrever documentação clara.
  • Experiência com CI/CD móvel, automação de releases, processos de lojas de aplicativos e ferramentas de build frontend em escala de consumo.
  • Experiência na entrega de plataformas internas ou ferramentas administrativas.
  • Experiência em serviços financeiros, pagamentos, fraude, verificação de identidade ou autenticação e autorização.
  • Conhecimento de OAuth/OIDC, SSO ou MFA.
  • Experiência com ferramentas para desenvolvedores, componentes compartilhados, CI/CD e plataformas de autoatendimento.
  • Experiência usando IA para acelerar o desenvolvimento, os testes e a revisão de código.
  • Experiência na gestão de sistemas de ponta a ponta, incluindo observabilidade, suporte de plantão e releases com sinalizadores de funcionalidades.
  • Experiência prática com Onfido ou Auth0 será considerada um diferencial.
  • É necessário ter autorização legal para trabalhar no Canadá.

Benefícios

  • Remuneração competitiva e participação acionária.
  • Generosa quantidade de dias de férias.
  • Dias dedicados ao bem-estar.
  • Dias flexíveis.
  • Recesso durante as festas de fim de ano.
  • Ambiente de trabalho com prioridade ao trabalho remoto.
  • Auxílio para coworking.
  • Encontro anual de toda a empresa.
  • Acesso a programas de mentoria e crescimento profissional.
  • Licença parental e políticas de complementação salarial.
  • Benefícios abrangentes de saúde.
  • Orçamentos anuais para livros, estrutura de escritório em casa, telefone e internet, ferramentas de IA e desenvolvimento profissional.

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