KOHO 是一家加拿大金融科技公司，致力於開發日常資金管理的數位工具。其平台整合了預付 Mastercard、現金回饋、儲蓄功能、現金預支、信用建立工具、預算管理支援和付款分攤，並提供針對不同財務需求設計的可自訂方案。KOHO 的產品專注於協助使用者透過單一行動體驗完成消費、儲蓄、借款和財務管理。
遠端平台工程經理——KOHO（加拿大）
領導 KOHO 平台工程團隊，負責行動版發布、Web 可靠性、內部工具和風險系統。 打造優質的開發者體驗，帶領全端團隊交付可靠的金融科技服務。
說明
- 領導 KOHO 全端平台團隊，負責行動版和 Web 平台、內部工具及風險系統。
- 管理正式員工和約聘人員，明確工作期望，支持職涯發展，並建立主人翁文化。
- 負責行動版發布流程，涵蓋建置管線、發布週期、應用程式商店提交、分階段推出和功能旗標。
- 確保 KOHO 的 Web 平台可靠、健康且具備擴充能力。
- 透過開發工具、共用元件、CI/CD、測試和 AI 輔助流程改善前端開發。
- 為營運、支援和業務團隊建置並維護內部工具。
- 與風險和法遵合作夥伴協作，指導風險系統的管理工作。
- 負責供應商的選擇與整合，監控效能和成本，並管理續約與遷移。
- 透過可觀測性、值班輪值、事件應變和技術債務清理，維持正式環境穩定。
- 與身分驗證和授權團隊合作推動行動版和 Web 專案。
- 將平台 OKR 轉化為目標明確的季度藍圖。
- 向平台工程資深經理報告，並與風險、產品和資安相關人士協作。
職位要求
- 至少五年建置和營運正式環境軟體的經驗，涵蓋 Web 或行動版前端及後端服務。
- 一至三年管理三至六人規模工程團隊的經驗。
- 具備指導工程師、管理績效、招募，以及建立多元共融且高度互信團隊的能力。
- 具備負責關鍵客戶系統或業務關鍵系統的經驗。
- 具備管理第三方供應商及評估自行建置或採購方案的經驗。
- 能在情況不明確時，將廣泛的業務目標轉化為可執行計畫。
- 能制定藍圖、改善團隊流程，並排除複雜實作或正式環境問題。
- 能向非技術相關人士說明技術取捨，並撰寫清楚的文件。
- 具備消費級規模的行動版 CI/CD、發布自動化、應用程式商店流程和前端建置工具經驗。
- 具備交付內部平台或管理工具的經驗。
- 具備金融服務、支付、詐欺、身分驗證或身分認證與授權領域的經驗。
- 了解 OAuth/OIDC、SSO 或 MFA。
- 具備開發者工具、共用元件、CI/CD 和自助服務平台的經驗。
- 具備運用 AI 加速開發、測試和程式碼審查的經驗。
- 具備端對端負責系統的經驗，包括可觀測性、值班支援和透過功能旗標發布。
- 具備 Onfido 或 Auth0 實務經驗者佳。
- 必須具備在加拿大合法工作的資格。
福利待遇
- 具競爭力的薪酬和股權。
- 充足的休假額度。
- 健康福利日。
- 彈性休假日。
- 假期休假安排。
- 遠端優先的工作環境。
- 共享辦公空間補助。
- 年度全員線下聚會。
- 可參加教練指導和職涯成長計畫。
- 育嬰假及薪資補貼政策。
- 完善的健康福利。
- 每年提供用於書籍、居家辦公設備、電話和網路、AI 工具及專業發展的預算。
