LogoFresh Jobs Ahead
KOHO
KOHO
201 – 500 Medarbejdere
Sponsor for visum til faglærteFintechForsikringRådgivning
KOHO er en canadisk fintechvirksomhed, der udvikler digitale værktøjer til styring af hverdagsøkonomi. Platformen samler et forudbetalt Mastercard, cashback, opsparingsfunktioner, kontantforskud, værktøjer til at opbygge kredithistorik, budgetstøtte og mulighed for at dele betalinger. Tilpasningsmulighederne er designet til forskellige økonomiske behov. KOHO’s produkter fokuserer på at hjælpe brugerne med at bruge penge, spare op, låne og styre deres økonomi gennem én samlet mobiloplevelse.
LinkedIn
Job i virksomheden

Leder af platformsteknik på afstand — KOHO, Canada

Led KOHO’s platformsteknikteam på tværs af mobiludgivelser, webpålidelighed, interne værktøjer og risikosystemer. Skab en stærk udvikleroplevelse, og vejled fullstackteams, der leverer pålidelige fintech-tjenester.

CACanada
160.000 $ – 190.000 $ / år
FjernarbejdeFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskIngeniørchef

Beskrivelse

  • Led KOHO’s fullstack-platformteam på tværs af mobil- og webplatforme, interne værktøjer og risikosystemer.
  • Led medarbejdere og konsulenter, fastsæt klare forventninger, støt karriereudvikling, og opbyg en kultur med ansvarsfølelse.
  • Tag ejerskab for arbejdsgange omkring mobiludgivelser, fra build-pipelines og releaseplaner til indsendelser til appbutikker, trinvise udrulninger og feature flags.
  • Sørg for, at KOHO’s webplatform er pålidelig, velfungerende og skalerbar.
  • Forbedr frontendudvikling med værktøjer, delte komponenter, CI/CD, test og AI-understøttede arbejdsgange.
  • Byg og vedligehold interne værktøjer til drift, support og forretningsteams.
  • Vejled ejerskabet af risikosystemer sammen med partnere inden for risiko og compliance.
  • Stå for valg og integration af leverandører, følg op på ydeevne og omkostninger, og håndter fornyelser og migreringer.
  • Understøt stabil drift med observability, vagtordninger, hændelseshåndtering og reduktion af teknisk gæld.
  • Samarbejd med teams for autentificering og autorisation om initiativer på mobil og web.
  • Omsæt platformsteamets OKR’er til en fokuseret kvartalsplan.
  • Referér til Senior Manager of Platform Engineering, og koordinér med interessenter inden for risiko, produkt og sikkerhed.

Krav

  • Mindst fem års erfaring med at bygge og drive produktionssoftware på tværs af web- eller mobilfrontend og backendtjenester.
  • Et til tre års erfaring med at lede et ingeniørteam på tre til seks personer.
  • Dokumenteret evne til at coache ingeniører, håndtere performance, ansætte og opbygge et inkluderende team med høj tillid.
  • Erfaring med ejerskab for kritiske kundevendte eller forretningskritiske systemer.
  • Erfaring med at håndtere tredjepartsleverandører og træffe beslutninger om at bygge selv eller købe ind.
  • Evne til at omsætte overordnede forretningsmål til konkrete planer i uklare situationer.
  • Evne til at udforme roadmaps, forbedre teamprocesser og fjerne blokeringer for komplekse implementeringer eller produktionsproblemer.
  • Evne til at forklare tekniske afvejninger for interessenter uden teknisk baggrund og skrive tydelig dokumentation.
  • Erfaring med mobil CI/CD, releaseautomatisering, processer for appbutikker og frontend-buildværktøjer i forbrugerskala.
  • Erfaring med at levere interne platforme eller administrationsværktøjer.
  • Erfaring fra finansielle tjenester, betalinger, svindel, identitetsverifikation eller autentificering og autorisation.
  • Kendskab til OAuth/OIDC, SSO eller MFA.
  • Erfaring med udviklerværktøjer, delte komponenter, CI/CD og selvbetjeningsplatforme.
  • Erfaring med at bruge AI til at effektivisere udvikling, test og kodegennemgang.
  • Erfaring med at eje systemer fra start til slut, herunder observability, vagtberedskab og udgivelser med feature flags.
  • Praktisk erfaring med Onfido eller Auth0 er en fordel.
  • Skal være juridisk berettiget til at arbejde i Canada.

Fordele

  • Konkurrencedygtig løn og aktieandel.
  • Generøs ferieordning.
  • Trivselsdage.
  • Fleksdage.
  • Lukket i ferieperioder.
  • Fjernarbejde som udgangspunkt.
  • Støtte til coworking.
  • Årligt retreat for alle medarbejdere.
  • Adgang til coaching og programmer for faglig udvikling.
  • Forældreorlov og lønkompensationsordninger.
  • Omfattende sundhedsordning.
  • Årlige budgetter til bøger, hjemmekontor, telefon og internet, AI-værktøjer samt faglig udvikling.

Relaterede job

Coconut Software

Engineeringchef for enablement på distancen – Canada

Coconut Software
51 – 200 Medarbejdere
LogistikMarkedsføringRådgivning
CACanada
150.000 $ – 185.000 $ / år
FjernarbejdeFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskIngeniørchef
CloudSDLC

Led Coconut Softwares teams for engineering enablement, og stå i spidsen for medarbejdere, kapacitet og leverancer til virksomhedens AI-drevne platform til filialperformance for finansielle institutioner. Skab operationel kvalitet med pålidelige systemer, tydelig planlægning og løbende forbedringer.

Åbn
Render

Leder af softwareudvikling, fakturering hos Render (fjernarbejde, USA)

Render
11 – 50 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumLogistikRådgivningSaaS
CACanadaUSUSA
236.000 $ – 295.000 $ / år
FjernarbejdeFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskIngeniørchef
CloudDistribuerede systemer

Led Renders tekniske faktureringsteam, og sæt retningen for systemer til forbrugsmåling, fakturering og afstemning. Byg pålidelige cloudtjenester til fakturering, der understøtter præcis finansiel rapportering.

Åbn