LawDepot
LawDepot
201 – 500 Ansatte
B2CJuridiskSaaS
LawDepot er en juridisk teknologi- og SaaS-plattform som hjelper privatpersoner og små bedrifter med å utarbeide vanlige juridiske dokumenter på nett. De veiledede malene og interaktive intervjuene støtter oppretting, tilpasning og nedlasting av dokumenter som testamenter, leieavtaler, fullmakter og forretningskontrakter. Kunder kan få tilgang til disse selvbetjeningsverktøyene gjennom abonnementer eller engangskjøp.

Seniorleder for programvareutvikling – LawDepot (fjernarbeid, Canada)

Led ingeniørteam som bygger LawDepots plattform for juridiske dokumenter og interne innholdsstyringssystem. Veiled teknisk strategi, leveransekvalitet, AI-bruk og utviklernes faglige vekst.

Beskrivelse

  • Led team som bygger LawDepots kontraktsplattform og interne redigeringsverktøy for innholdsstyringssystemet.
  • Sett teknisk retning, og omsett forretningsmål til pålitelig programvareleveranse.
  • Led utviklere og Scrum Masters som leverer løsninger for nettstedets brukere og interne CMS-team.
  • Veiled teammedlemmer, støtt prestasjonene og karriereutviklingen deres, og skap et felles ansvar for leveranser og produksjonskvalitet.
  • Samarbeid med produkteiere og interessenter om strategi og tekniske veikart.
  • Fjern hindringer for leveranser, og fokuser teamene på prioriteringer med stor effekt.
  • Forklar teknisk kontekst, risikoer, avhengigheter og avveininger i et tydelig forretningsspråk.
  • Velg arkitekturer og teknologier som støtter forretningsmål og framtidig skalering.
  • Administrer prosjektplaner, omfang, estimater, avhengigheter, risikoer og forpliktelser.
  • Bruk AI til teknisk research, prototyper, kodegjennomgang, oppretting av tester, dokumentasjon og leveranseanalyse.
  • Veiled utviklere i AI-assisterte metoder for programvareutvikling.
  • Forbedre praksis for webapplikasjoner, API-er, datamodeller, automatiserte tester, CI/CD, sikkerhet og feilsøking i produksjon.
  • Følg opp releaser, klargjøring for utrulling, planer for tilbakeføring, hendelseshåndtering, teknisk kvalitet og fjerning av midlertidige feature flags eller foreldet kode.
  • Støtt netteksperimenter sammen med produkt- og analyseteamene.
  • Bidra til rekruttering, introduksjon, drift og personalledelse.

Krav

  • Utdanning utover videregående innen informatikk, programvareteknikk, informasjonsteknologi eller et beslektet fagområde.
  • Minst to års erfaring med å lede programvareutviklingsteam og støtte utvikleres prestasjoner, vekst og leveranser.
  • Minst sju års erfaring innen programvareutvikling, arkitektur eller teknisk leveranse.
  • Erfaring med å administrere prosjekter, prosesser, prioriteringer og teknisk leveranse innen programvareutvikling.
  • God teknisk dømmekraft innen webapplikasjoner, API-er, datamodeller, automatiserte tester, CI/CD, sikkerhet og feilsøking i produksjon.
  • Praktisk erfaring med AI-plattformer, agenter eller lignende verktøy innen programvareutvikling.
  • Evne til å vurdere AI-generert arbeid, oppdage risikoer og gi råd om når menneskelig vurdering er nødvendig.
  • Forretningsforståelse og evne til å knytte tekniske valg til selskapets prioriteringer og driftsresultater.
  • Evne til å samarbeide med interessenter på tvers av forretningsområder.
  • Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner, inkludert å forklare avveininger, forhandle om omfang og skape enighet blant interessenter.
  • Kjennskap til smidige metoder og tverrfaglig programvareleveranse.
  • Erfaring med TypeScript eller JavaScript, C#/.NET, Vue, SQL Server og Entity Framework Core er en fordel.
  • Erfaring med å lage gjenbrukbare AI-arbeidsflyter, utviklerhåndbøker eller praksis som styrker utvikleres kompetanse er en fordel.
  • Kjennskap til Model Context Protocol eller tilsvarende metoder er en fordel.
  • Erfaring med å lede innføring av AI, teknologisk omstilling eller endringsinitiativer på tvers av organisasjonen er en fordel.

Fordeler

  • Konkurransedyktig samlet kompensasjonspakke.
  • Omfattende helse- og tannhelsedekning.
  • Konto for helseutgifter eller personlige utgifter.
  • 37,5 timers arbeidsuke.
  • Fleksibel arbeidstid.
  • Mulighet til å spare opp timer.
  • Betalt ferie.
  • Ekstra personlige fridager.
  • Løpende læringsmuligheter.
  • Abonnementer på LinkedIn Learning.
  • Opplæringsbudsjetter.
  • Aksjeprogram for ansatte.
  • Lunsj på kontoret betalt av selskapet.
  • Månedlige sosiale arrangementer.
  • Private kontorer og felles arbeidsområder.
  • Gratis og praktisk parkering.
  • Hybrid arbeidsordning.

Relaterte jobber

Coconut Software

Engineeringleder for enablement på fjernarbeid – Canada

Coconut Software

Led Coconut Softwares engineering enablement-team, og ha ansvar for medarbeidere, kapasitet og leveranser for selskapets AI-drevne plattform for filialytelse i finansinstitusjoner. Skap god drift gjennom pålitelige systemer, tydelig planlegging og kontinuerlig forbedring.

Åpne
Render

Leder for programvareutvikling, fakturering hos Render (fjernarbeid, USA)

Render

Led Renders tekniske faktureringsteam og utform systemer for måling av bruk, fakturering og avstemming. Bygg pålitelige skytjenester for fakturering som legger til rette for nøyaktig finansiell rapportering.

Åpne
KOHO

Leder for plattformsteknikk på avstand — KOHO, Canada

KOHO

Led KOHO sitt plattformsteknikkteam på tvers av mobilutgivelser, nettpålitelighet, interne verktøy og risikosystemer. Bygg en god utvikleropplevelse og veiled fullstackteam som leverer pålitelige fintech-tjenester.

Åpne