LawDepot
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201 – 500 Mitarbeitende
B2CRechtSaaS
LawDepot ist eine Legal-Tech- und SaaS-Plattform, die Privatpersonen und kleinen Unternehmen dabei hilft, alltägliche rechtliche Dokumente online zu erstellen. Geführte Vorlagen und interaktive Fragebögen unterstützen die Erstellung, Anpassung und den Download von Dokumenten wie Testamenten, Mietverträgen, Vollmachten und Geschäftsverträgen. Kundinnen und Kunden können diese Self-Service-Tools über Abonnements oder Einzelkäufe nutzen.

Senior Manager Softwareentwicklung – LawDepot (Remote, Kanada)

Leite Engineering-Teams beim Aufbau der Rechtsdokumentenplattform und des internen Content-Management-Systems von LawDepot. Gestalte technische Strategie, Lieferqualität, KI-Einsatz und die Entwicklung von Mitarbeitenden.

Beschreibung

  • Leite Teams, die LawDepots Vertragsplattform und den Editor des internen Content-Management-Systems entwickeln.
  • Lege die technische Ausrichtung fest und setze Geschäftsziele in zuverlässige Softwarelieferungen um.
  • Führe Entwicklerinnen und Entwickler sowie Scrum Master, die Lösungen für Website-Nutzer und interne CMS-Teams bereitstellen.
  • Coache Teammitglieder, begleite ihre Leistung und berufliche Entwicklung und fördere die gemeinsame Verantwortung für Lieferungen und Produktionsqualität.
  • Arbeite mit Product Ownern und Stakeholdern an Strategie und technischen Roadmaps.
  • Beseitige Hindernisse bei der Umsetzung und richte die Teams auf wichtige Prioritäten aus.
  • Erläutere technischen Kontext, Risiken, Abhängigkeiten und Zielkonflikte verständlich und geschäftsorientiert.
  • Wähle Architekturen und Technologien, die Geschäftsziele und künftiges Wachstum unterstützen.
  • Verantworte Projektzeitpläne, Umfang, Schätzungen, Abhängigkeiten, Risiken und Zusagen.
  • Nutze KI für technische Recherche, Prototyping, Code-Reviews, Testerstellung, Dokumentation und Analysen der Umsetzung.
  • Coache Entwicklerinnen und Entwickler im Einsatz KI-gestützter Entwicklungspraktiken.
  • Verbessere Vorgehensweisen für Webanwendungen, APIs, Datenmodelle, automatisierte Tests, CI/CD, Sicherheit und die Fehlerbehebung im Produktivbetrieb.
  • Verantworte Releases, die Bereitschaft für Rollouts, Rollback-Pläne, die Reaktion auf Vorfälle, technische Qualität sowie das Entfernen temporärer Feature Flags und veralteten Codes.
  • Unterstütze Website-Experimente gemeinsam mit den Produkt- und Analytics-Teams.
  • Bringe dich in Recruiting, Onboarding, Betriebsabläufe und Personalführung ein.

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Softwaretechnik, Informationstechnologie oder einer verwandten Fachrichtung.
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams sowie in der Förderung von Leistung, Entwicklung und Umsetzungskompetenz von Entwicklerinnen und Entwicklern.
  • Mindestens sieben Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung, Architektur oder technischer Umsetzung.
  • Erfahrung mit der Steuerung von Projekten, Prozessen, Prioritäten und technischer Umsetzung in der Softwareentwicklung.
  • Fundiertes technisches Urteilsvermögen in den Bereichen Webanwendungen, APIs, Datenmodelle, automatisierte Tests, CI/CD, Sicherheit und Fehlerbehebung im Produktivbetrieb.
  • Praktische Erfahrung mit KI-Plattformen, KI-Agenten oder ähnlichen Tools in der Softwareentwicklung.
  • Fähigkeit, KI-generierte Arbeit zu bewerten, Risiken zu erkennen und einzuschätzen, wo menschliches Urteilsvermögen erforderlich ist.
  • Geschäftssinn, um technische Entscheidungen mit Unternehmensprioritäten und Betriebsergebnissen zu verknüpfen.
  • Fähigkeit, mit Stakeholdern aus verschiedenen Unternehmensbereichen zusammenzuarbeiten.
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikation, einschließlich der Erläuterung von Zielkonflikten, der Abstimmung des Projektumfangs und der Einbindung von Stakeholdern.
  • Vertrautheit mit agilen Methoden und funktionsübergreifender Softwareentwicklung.
  • Erfahrung mit TypeScript oder JavaScript, C#/.NET, Vue, SQL Server und Entity Framework Core ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit der Entwicklung wiederverwendbarer KI-Workflows, Engineering-Leitfäden oder Maßnahmen zur Befähigung von Entwicklerinnen und Entwicklern ist von Vorteil.
  • Vertrautheit mit dem Model Context Protocol oder vergleichbaren Ansätzen ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit der Einführung von KI, technischer Transformation oder unternehmensweiten Veränderungsinitiativen ist von Vorteil.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket.
  • Umfassende Kranken- und Zahnversicherung.
  • Gesundheits- oder persönliches Ausgabenkonto.
  • 37,5-Stunden-Woche.
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung.
  • Möglichkeit, Stunden anzusparen.
  • Bezahlter Urlaub.
  • Zusätzliche persönliche freie Tage.
  • Fortlaufende Lernmöglichkeiten.
  • Abonnements für LinkedIn Learning.
  • Weiterbildungsbudgets.
  • Mitarbeiterbeteiligungsplan.
  • Catering-Mittagessen im Büro.
  • Monatliche Veranstaltungen für Mitarbeitende.
  • Einzelbüros und Gemeinschaftsarbeitsplätze.
  • Kostenlose, praktische Parkmöglichkeiten.
  • Hybride Arbeitsmodelle.

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