Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise utvikler bedriftsteknologi for organisasjoner som driver hybrid­skyløsninger og AI-drevne virksomheter. Produktporteføljen omfatter HPE ProLiant-servere og HPE Cray-databehandling med høy ytelse, HPE Alletra-lagring, HPE Aruba-nettverk, AI-plattformer og komplette AI-fabrikker samt GreenLake-løsninger som tjeneste. HPE tilbyr også sikkerhetsfunksjoner som Zero Trust og SASE, i tillegg til profesjonelle tjenester, rådgivning og support som hjelper store organisasjoner med å modernisere infrastrukturen, administrere datasentermiljøer og ta i bruk AI i stor skala.

Analytiker for salgsdrift – fjernarbeid i USA

Støtt utforming av salgsprosesser, prognoser, analyser og rapportering for Hewlett Packard Enterprises kanalpartnere i USA og virksomhetens teknologidrift. Samarbeid med ledere og team for forsyningskjedeplanlegging for å forbedre salgsresultater og operativ planlegging.

Beskrivelse

  • Utvikle og administrere prosesser og verktøy for hele salgslivssyklusen, inkludert prissetting, ordrer, fakturering, vurdering av salgsmuligheter, feltlager, pipelineanalyse og prognoser.
  • Analysere og rapportere om ordre- og salgspipeliner, bookinger, inntektsprognoser, inntektsresultater, salgsproduktivitet og måloppnåelse.
  • Vedlikeholde og forbedre systemer for salgsautomatisering, kostnadsmodeller for produkter og tjenester samt verktøy for marginstyring.
  • Løse komplekse forretningsutfordringer ved å anvende avansert fagkompetanse.
  • Lede funksjonelle prosjektteam og bidra med ekspertise i tverrfunksjonelle initiativer.
  • Lede prosessforbedringer og etablere operasjonelle retningslinjer.
  • Utforme og implementere prosesser for prognoser, analyser, måltall, ordrebehandling og operativ støtte for kanalpartnere i USA.
  • Rådgive ledende forretningsledere om relevante analyser, måltall og resultater.
  • Arbeide innenfor rammeverk for salgsdrift, prognoser og budsjetter for å møte ressurs- og salgskundekrav.
  • Bygge og administrere relasjoner med interne og eksterne partnere og kunder som støtter kvalitetsrevisjoner og kvalitetsstyring.
  • Levere spesialisert ekspertise og kvalitetsledelse på tvers av organisatoriske prosjekter og programmer.
  • Fremme innovasjon ved å integrere ny teknologi i verktøy og aktiviteter for salgsdrift.
  • Samarbeide med salgsteam og kanalpartnere i USA for å støtte mål og levere prognoser og rapportering til team for forsyningskjede- og etterspørselsplanlegging.
  • Kan veilede og støtte utviklingen av medarbeidere på lavere nivå.

Krav

  • Minst fem års erfaring med forretningsdrift eller en sammenlignbar forretningsfunksjon.
  • Minst tre års erfaring fra et teknologimiljø for virksomheter.
  • Tidligere erfaring med SFDC og Oracle.
  • Gode kunnskaper i Microsoft Office, inkludert Excel, PowerPoint og Word.
  • Gode Excel-ferdigheter.
  • Erfaring med data- og finansanalyse.
  • Evne til å kommunisere og bygge relasjoner på tvers av virksomheten og med eksterne kunder.
  • Evne til å arbeide selvstendig i et hektisk miljø.
  • Erfaring med AI er en fordel.
  • Erfaring med eksterne kunder er en fordel.
  • Evne til å tilpasse seg endrede forretningsforhold.
  • Erfaring med å samarbeide med og engasjere senior salgsledelse.
  • Erfaring som fagekspert eller teamleder.
  • Erfaring med å utforme og implementere rammeverk for prosess- og verktøystyring samt forbedring.
  • Svært gode analytiske, statistiske og problemløsende evner.
  • Grundig kunnskap om praksis for salgsdrift og prosessutforming.
  • Erfaring med å anvende prognose- og planleggingsmetoder.
  • Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner.
  • Evne til å presentere arkitekturer, planer, forslag og resultater innen salgsdrift samt forhandle om alternativer med seniorledelsen.
  • Amerikansk statsborgerskap kreves.
  • Bachelor- eller mastergrad eller tilsvarende arbeidserfaring.

Fordeler

  • Omfattende goder som støtter helse, økonomisk trygghet og emosjonelt velvære.
  • Programmer som støtter personlig og profesjonell utvikling.
  • Fleksible ordninger for å håndtere behov i arbeids- og privatlivet.
  • Inkluderende arbeidsplass.
  • Rimelige tilpasninger under søknads- eller intervjuprosessen for søkere med funksjonsnedsettelser.