Disability Management Employer Coalition (DMEC)
Disability Management Employer Coalition (DMEC)
11 – 50 Medewerkers
HR-technologieNalevingOnderwijs
Disability Management Employer Coalition (DMEC) is een organisatie voor professionele scholing en leden, gericht op verzuim- en disabilitymanagement. De organisatie ondersteunt meer dan 20.000 leden in de Verenigde Staten en Canada met trainingen, certificeringsmogelijkheden en contact met vakgenoten. Daarnaast organiseert DMEC conferenties en webinars en deelt zij hulpmiddelen over naleving van regelgeving en effectieve praktijken op het gebied van disabilitymanagement. Het werk van DMEC brengt scholing, HR-technologie en compliance samen voor professionals in dit vakgebied.

Remote Salesforce- en Nimble AMS-databasebeheerder

Beheer Salesforce, Nimble AMS, integraties en datakwaliteit voor DMEC, een ledenorganisatie. Ondersteun rapportages, betrouwbare systemen en de dagelijkse organisatie in een volledig remote functie.

Beschrijving

  • Beheer Salesforce, Nimble AMS en gekoppelde systemen als primaire platformbeheerder.
  • Coördineer het dagelijkse beheer, stel prioriteiten voor verzoeken, los problemen op en voer systeemverbeteringen door.
  • Configureer workflows, automatiseringen, machtigingen, instellingen en platformfuncties.
  • Beoordeel releases, uitbreidingen en nieuwe functies en adviseer over geschikte implementaties.
  • Coördineer updates, tests, implementaties en beveiliging om betrouwbare systemen te waarborgen.
  • Stel normen voor datakwaliteit en gegevensbeheer vast en onderhoud deze.
  • Bescherm de data-integriteit met validatie, deduplicatie, audits, migraties en databaseonderhoud.
  • Maak rapporten, dashboards en data-inzichten voor planning, besluitvorming, ledengroei en bedrijfsvoering.
  • Beoordeel leden- en organisatiegegevens en adviseer over verbeteringen van processen en systemen.
  • Bouw, onderhoud en monitor integraties tussen Salesforce, Nimble AMS, leerbeheersystemen, marketingautomatisering, webinarplatforms en andere gekoppelde platforms.
  • Spoor systeem- en integratieproblemen op en werk samen met leveranciers en technische partners aan oplossingen.
  • Werk samen met interne teams en Salesforce- en Nimble AMS-partners om bedrijfsbehoeften te begrijpen en oplossingen voor te stellen.
  • Bied technische ondersteuning op niveau 2 aan interne en externe gebruikers.
  • Onderhoud systeemdocumentatie, bedrijfsprocessen en gebruikersinstructies.
  • Ondersteun en leid trainingen, tests en implementatiewerkzaamheden.
  • Draag bij aan speciale projecten en voer andere toegewezen taken uit.

Vereisten

  • Bachelordiploma in bedrijfskundige informatiesystemen of een verwante richting, of een associate degree in een relevant vakgebied plus minimaal drie jaar ervaring met databasebeheer.
  • Salesforce Administrator (201)-certificering.
  • Ervaring met het beheer van Nimble AMS heeft sterk de voorkeur.
  • Kandidaten zonder ervaring met Nimble AMS moeten complexe Salesforce-gebaseerde systemen en integraties hebben ondersteund.
  • Ervaring bij een ledenorganisatie, non-profitorganisatie, branchevereniging of beroepsvereniging heeft de voorkeur.
  • Ervaring met leerbeheersystemen heeft de voorkeur.
  • Ervaring met gegevensopschoning, migratie of tools voor gegevensbeheer heeft de voorkeur.
  • Goede beheersing van Microsoft Office, SharePoint of OneDrive en Adobe-producten.
  • Kennis van gegevensbeheer, rapportage en best practices voor databasebeheer.
  • Sterke klantgerichtheid en goede interpersoonlijke, mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
  • Sterke analytische vaardigheden en vaardigheden op het gebied van probleemopsporing en probleemoplossing.
  • Vermogen om kansen te zien om systemen, processen en datakwaliteit te verbeteren en praktische oplossingen aan te bevelen.
  • Vermogen om concurrerende prioriteiten te beheren, zelfstandig te werken en goed onderbouwde beslissingen te nemen.
  • Vermogen om technische concepten uit te leggen aan niet-technische doelgroepen en samen te werken met verschillende afdelingen.
  • Nieuwsgierigheid en inzet voor voortdurend leren en professionele ontwikkeling.
  • Een rustige, professionele thuiswerkplek is vereist.

Voordelen

  • 40 uur betaald ziekteverlof per kalenderjaar.
  • Vakantieopbouw van 4,62 uur per loonperiode, gelijk aan drie weken per jaar.
  • 40 uur betaald rouwverlof.
  • 401(k)-regeling met een werkgeversbijdrage van 100% over bijdragen tot 4% van het salaris.
  • Flexibele uitgavenrekeningen.
  • Acht betaalde feestdagen en één flexibele vrije dag voor je verjaardag.
  • Betaalde kantoorsluitingen na elke conferentie op locatie en van kerstavond tot en met nieuwjaarsdag.
  • Volledig betaalde zorg-, tandarts- en oogzorgverzekering, groepslevensverzekering en kort- en langdurige arbeidsongeschiktheidsverzekering.
  • 80 uur betaald gezinsverlof per jaar.
  • Remote werken.
  • Benodigde computerapparatuur voor het thuiskantoor, waaronder een laptop en printer.
  • Maandelijkse technologievergoeding van $ 100.
  • Beperkte reizen, meerdere keren per jaar, waaronder deelname aan DMEC-conferenties en bijeenkomsten.

Gerelateerde vacatures

Significance

Senior Oracle-databasebeheerder bij Significance (op afstand, Verenigde Staten)

Significance
51 – 200 Medewerkers
DefensieGezondheidszorgLogistiek

Ondersteun het DOE-programma voor applicaties en modernisering van Significance door Oracle-databases en middleware te beheren in ontwikkel-, test- en productieomgevingen. Beheer cloudplatforms, beveiliging, prestaties en disaster recovery vanuit een functie op afstand.

Openen