ASCERA
ASCERA
ASCERA ialah syarikat SaaS keselamatan siber yang memberi tumpuan kepada kesiapsiagaan pematuhan untuk organisasi dalam Pangkalan Industri Pertahanan Amerika Syarikat. Platformnya memudahkan pengumpulan bukti, pemantauan kawalan berterusan, semakan konfigurasi, dan pelaporan status pematuhan untuk rangka kerja termasuk CMMC, DFARS, dan NIST 800-171. ASCERA turut menyediakan perkhidmatan penggunaan, integrasi, dan sokongan untuk membantu pasukan membuat persediaan menghadapi penilaian serta mengekalkan pematuhan dari semasa ke semasa.

Pakar Pemasaran E-mel — Hibrid, St. Petersburg

Menerajui kempen e-mel, program pemupukan prospek, kebolehsampaian, dan pelaporan prestasi untuk perkhidmatan tadbir urus AI, keselamatan, daya tahan, dan pematuhan SP6. Bekerjasama dengan kepimpinan dan jualan untuk menukar aktiviti e-mel kepada saluran prospek berkualiti.

Penerangan

  • Memiliki fungsi pemasaran e-mel dan menetapkan matlamat penjanaan permintaan serta saluran prospek bersama kepimpinan
  • Mengekalkan kalendar e-mel berdasarkan pelancaran produk, acara, webinar, dan keutamaan jualan
  • Mewujudkan segmen khalayak dan rentak pemesejan untuk prospek, pelanggan, dan rakan kongsi
  • Merancang, menghasilkan, dan mengedarkan surat berita, e-mel promosi, jemputan acara, serta pengumuman produk
  • Menyelaras dengan penyumbang kandungan dan mengurus pengeluaran kandungan melalui program e-mel
  • Menulis dan memperkemas salinan serta baris subjek untuk khalayak keselamatan, risiko, dan pematuhan
  • Melengkapkan pemeriksaan kualiti sebelum penghantaran untuk kandungan, pautan, PDF, paparan peranti, dan pemperibadian
  • Membina dan menambah baik aliran kerja automatik untuk pemupukan prospek, penerimaan pengguna, dan penglibatan semula
  • Menyelaras titik sentuh e-mel dengan proses jualan dan penyerahan prospek
  • Mencipta senarai prospek sasaran dalam Salesforce dan ZoomInfo serta menyokong inisiatif pertumbuhan senarai
  • Mengekalkan pangkalan data kenalan melalui pembahagian, pembersihan data, penindasan, dan pengurusan berhenti melanggan
  • Menjejaki e-mel yang melantun dan aduan spam serta mengurus pengesahan SPF, DKIM, dan DMARC untuk menyokong reputasi pengirim dan penempatan dalam peti masuk
  • Menguji baris subjek, kandungan, seruan tindakan, dan masa penghantaran melalui eksperimen A/B
  • Mengurus pelaporan mingguan untuk metrik buka, klik, penukaran, dan berhenti melanggan
  • Menyediakan analisis bulanan dan suku tahunan tentang kesan e-mel terhadap prospek, saluran, dan hasil
  • Mencadangkan penambahbaikan pada platform e-mel, aliran kerja, proses, dan alat sokongan
  • Memberikan sokongan tambahan mengikut keperluan untuk membantu pasukan mencapai kejayaan

Keperluan

  • Sekurang-kurangnya dua tahun pengalaman praktikal dalam pemasaran e-mel
  • Rekod prestasi menghasilkan dan melaksanakan kempen e-mel untuk khalayak B2B teknikal atau terkawal, termasuk pemimpin keselamatan, risiko, pematuhan, dan IT
  • Pengalaman mengurus kempen daripada perancangan hingga pelaksanaan dan pengukuran, serta berminat mengurus keseluruhan program e-mel
  • Keupayaan membahagikan khalayak dan menyesuaikan pemesejan merentas pasaran tadbir urus, risiko dan pematuhan AI, keselamatan AI, daya tahan sistem AI, operasi keselamatan SIEM, serta risiko dan pematuhan siber SP6
  • Pengalaman langsung menggunakan HubSpot atau sistem automasi pemasaran yang setara seperti Marketo atau Pardot
  • Pengalaman membangunkan automasi, aliran kerja, pembahagian, dan program pemupukan prospek
  • Pengetahuan kerja tentang kebolehsampaian, pentadbiran senarai kenalan, dan pematuhan e-mel
  • Pendekatan berorientasikan data untuk menjejaki KPI, menguji prestasi, dan menukar penemuan kepada cadangan
  • Kemahiran menulis yang kukuh dan ringkas serta perhatian teliti terhadap perincian
  • Pengalaman dengan Splunk, Microsoft Sentinel SIEM, CrowdStrike NextGen SIEM, Google SecOps, Rapid7, Exabeam, IBM QRadar, Palo Alto Cortex, SentinelOne, Dynatrace Observability, atau platform GRC merupakan kelebihan

Faedah

  • Pampasan kompetitif
  • Program bonus suku tahunan
  • Pampasan insentif jangka panjang melalui pelan saham syarikat
  • Insurans kesihatan bertaraf Gold yang dibayar sepenuhnya oleh majikan
  • Pelan 401(k) dengan padanan majikan
  • 28 hari cuti berbayar tahunan, termasuk empat minggu PTO dan cuti umum
  • Peluang memimpin pasukan dalam pasaran yang berkembang pesat
  • Sumbangan yang ketara dan diiktiraf dalam syarikat yang sedang berkembang

Pekerjaan Berkaitan